员工困难帮扶专项资金”管理办法(修订)

《员工困难帮扶专项资金”管理办法(修订)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国移动通信集团河南有限公司“员工困难帮扶专项资金”管理办法（修订）第一章总则第一条为更好地贯彻落实构建和谐社会的总体要求，践行中国移动“正德厚生臻于至善”的核心价值观，切实关心有特殊困难员工的生活，特制定本办法。第二条帮扶专项资金的描述：以帮扶困难员工为主要目的而建立的公益性专项资金，是在员工出现本办法所规定的困难情形时，由员工提出申请，并进行审批后所提供的经济帮助，是享受社会基本保险之外的又一项体现人文关怀的措施。第三条帮扶专项资金的目标：为困难员工排忧解难，体现公司和工会组织的关心、关怀和关爱，维护员工队伍稳定，营造和谐内部氛围，增强企业的凝聚力，促进公司又好

2、又快发展。第四条帮扶专项资金的原则：坚持量力而行、量入为出的原则，提倡实事求是、着眼长远的思路，倡导奉献爱心、以人为本的精神，充分体现河南移动大家庭的温暖。第二章专项资金来源第五条帮扶专项资金的主要来源：（一）企业拨款：每年将帮扶资金列入福利费预算，在预算额度内的据实列支；11（二）工会资助：河南省移动通信工会定期拨付；（三）接受企业、个人和社会团体的爱心捐助；（四）利息收益。第三章基本内容第六条作为一项“关爱员工、扶危济困”的关爱措施，员工困难帮扶专项资金的使用对象是：中国移动河南公司全体在岗员工。第七条帮扶专项资金的主要用途是：（一）关爱员工的生活状况，对生活特

3、别困难的给予帮扶。（二）关爱员工的家庭平安，对因自然灾害、火灾等造成家庭重大经济损失的给予帮扶。（三）关爱员工的个人安危，对遭受意外伤害的给予帮扶。（四）关爱员工的身体健康，对患重大疾病员工个人承担的医疗费用给予帮扶。（五）关爱企业先进人物，对荣获市级以上劳动模范的员工出现上述情况的，提高相应帮扶标准。第八条对其它不可预测而又确需帮扶的特殊困难，由专项资金管理委员会研究确定帮扶。第九条有下列情况的不予帮扶：（一）申请帮扶的员工家庭有高消费行为的，有劳动能力的家庭成员无正当理由未就业的；11（二）因违法违纪、违反社会道德等造成伤亡所产生的经济损失；（三）个人要求到国外

4、和港、澳、台地区治疗所发生的医疗费；（四）不提供有关证明材料或不接受调查核实的。第四章帮扶对象和帮扶标准第十条公司在职员工可按以下条件和标准申请得到相应帮扶：（一）员工家庭生活困难帮扶：对遭受意外或突发事件导致生活困难的员工，一次性给予1000－5000元的帮扶。如出现下列情况：1、直系亲属遭遇重大疾病，产生高额的医疗费用，导致家庭生活困难；2、直系亲属遭遇灾祸、事故等，给家庭造成重大经济损失；3、当年享受过低保政策的员工家庭；4、其它特殊困难的情况。（二）员工家庭遭受灾害帮扶：对因水灾、火灾、雷击、地震等不可抗力的自然灾害造成的家庭经济损失（如：房倒屋塌、财产损失

5、等），视情况帮扶5000－10000元。（三）员工本人遭受意外伤害帮扶：11员工本人遭遇事故、灾祸等意外死亡的，按照公司丧葬费发放的程序，给予其法定继承人一次性的经济帮扶。（四）员工身患重大疾病帮扶：1、员工患下列九种重大疾病，除享受各项规定的医疗保障待遇（包括医保、补充医保、商业保险等）外，个人承担的医疗费用按照50％的比例给予帮扶，每人终身医疗费帮扶的上限为15万元。2、九种重大疾病为：（1）慢性肾衰竭（尿毒症）；（2）恶性肿瘤；（3）再生障碍性贫血；（4）慢性重型肝炎；（5）心脏瓣膜置换手术；（6）冠性动脉旁路手术；（7）颅内肿瘤开颅摘除手术；（8）重大器官移

6、植手术；（9）主动脉手术。3、根据医疗保险有关规定，特对九种重大疾病作如下定义：（1）慢性肾衰竭（尿毒症）。指因两个肾脏慢性且不可复原地衰竭而必须接受定期血透、腹透治疗或施行肾移植手术。（2）恶性肿瘤。指组织细胞异常增生的恶性肿瘤或恶性白血球过多症，经病理检验确定符合国家卫生部“国际疾病伤害及死因分类标准”归属于恶性肿瘤的疾病。（3）再生障碍性贫血。指骨髓中造血干细胞及造血微环境受到损伤后导致造血功能衰竭，使全血细胞减少，表现严重贫血、感染出血倾向。11（4）慢性重型肝炎。指因肝炎病毒感染致使大部分肝脏坏死并失去功能，其诊断必须具备下列指症：①肝脏急剧缩小；②肝细胞

7、严重损坏；③肝功能急剧退化；④II度肝性脑病；（5）心脏瓣膜置换手术。（6）冠性动脉旁路手术。指为治疗冠状动脉疾病的血管旁路手术，须经心脏内科心导管检验，并接受开胸冠状动脉旁路手术。（7）颅内肿瘤开颅摘除手术。指对生长在颅腔内的良性肿瘤施行摘除手术。（8）重大器官移植手术。（9）主动脉手术。主动脉手术是指接受胸、腹主动脉手术，分割或切除主动脉瘤，但胸或腹主动脉的分支除外。4、员工就医时发生的陪护费、购买营养性药物、滋补保健食品、保健用品等费用均不列入帮扶范畴。5、除九种大病外，对其它不可预测的疾病给员工带来的严重经济负担，由基金管委会的研究后给予帮扶。（五）对劳