bsci社会责任手册

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1、××有限公司社会责任手册-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位不得转载和复印！索引序号内容页数封面11.前言32.社会责任方针43.公司代表54.定义65.组织图86.职责描述97.管理评审118.拯救童工129.推广儿童教育1310.非强迫性工作1411.安全及卫生1512.组织员工委员会与集体谈判1613.防止歧视及骚扰1714.惩戒规定1815.惩戒投诉1916.工作时间2017.薪酬2118.计划与实施2219.工作条件2320.健康和社会福利设施2421.处理疑虑和采取纠正

2、行动2522.对外沟通2623.记录27-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位不得转载和复印！1.前言1.1概述本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。1.2范围本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。1.3社会责任的修改公司代表建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理负责审批。1.4分派质监部文件控制员负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录。1.5公司代表本公司人事经理张

3、胜涛先生担任公司代表，负责协调BSCI管理系统维护。1.6员工代表本公司协助员工自由选举出员工代表，以便向本公司忠告及反馈任何BSCI的建议和疑虑。2.社会责任方针诚益光学社会责任方针:1、在遵守国家法律法规的基础上，以人为本，不断提高和改善员工的生活福利。2、不断改善所承担的社会责任。3、向所有关心本公司的人士及公众，公开社会责任的行为总经理：日期(Date)：-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位不得转载和复印！1.社会责任方针诚益光学社会责任方针:1、在遵守国家法律法规的基础上

4、，以人为本，不断提高和改善员工的生活福利。2、遵守SA8000及BSCI的相关要求和规定。3、不断改善所承担的社会责任。4、向所有关心本公司的人士及公众，公开社会责任的行为。总经理：日期(Date)：-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位不得转载和复印！3.公司代表3.1BSCI管理者代表(简称BSCI管代)3.1.1诚益光学委任公司人事部经理张胜涛先生担任公司BSCI的管理者代表。3.1.2BSCI管代责任3.1.2.1负责保证本公司达到BSCI标准中的规定3.1.2.2建立及维持

5、本公司之BSCI管理系统的运作3.1.2.3与员工委员会及利益团体沟通3.1.2.4协调及监察定期的管理评审工作3.1.2.5协助董事长进行管理评审会议3.2BSCI健康与安全管理代表(简称安卫代表)3.2.1诚益光学委任后勤厂长孙振勇先生为公司BSCI健康与安全代表。3.2.2安卫代表责任3.2.2.1负责所有员工的健康与安全；3.2.2.2负责实施健康与安全中有关的规定；3.2.2.3协助有关的健康与安全培训活动。总经理:2009年9月24日-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位

6、不得转载和复印！4.定义4.1公司任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体，包括公司所有的员工(决策阶层、经理、监督和非管理人员，不论是直接聘用、签约的或以其它方式代表公司的人)4.2供货商提供货和(或)服务给公司的实体，它所提供的货和(或)服务构成公司生产的货物和服务的一部份，或被利用来生产公司的货物或服务的一部份，或被利用来生产公司的货物和(或)服务。4.3分包商直接或间接提供货物和(或)服务给供货商的供应中的实体，它所提供的货物和(或)服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份，或被利

7、用来生产供货商或公司的货物和(或)服务。4.4补救行动补救不符合事项的行动。4.5纠正行动防止不符合事项再度发生的行动。4.6利益团体关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。4.7儿童任何不满十六周岁的人。4.8未成年工任何超过上述定义的儿童年龄，但不满十八周岁的工人。4.9童工任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动。4.10强迫性劳动在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务。4.11儿童补救行动为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。

8、5.组织图（加图）注：人事经理张胜涛为BSCI管理代表职责描述5.1董事长5.1.1审批社会责任手册；5.1.2审批社会责任方针；5.1.3委任公司代表职权；5.1.4主持管理评审会议。-13-本手册解释权归××有限公司所有，任何个人和单位不得转载和复印！5.2BSCI管理者代表5.2.1负责建立实施和维持BSCI管理体系；5.2.2负责组织及委任BSCI小组成员；5.2.3协助董事长主持管理评审会议议程；5.2.4协助及监督BSCI活动进度；5.2.5组织内部BSC