14 抛光工-----职业资格评定标准

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1、抛光工职业资格评定标准规定文件编号:TK-RU-DG-002版次/修订:A页数:第1页共14页生效日期:2012年12月25日□管理体系□作业指南□内控制度□企业标准□工作规范/流程■规定制定:批准:日期:日期:会签栏版本更改历史版本修改前描述修改后描述修编人日期抛光职业资格评定标准规定TK-RU-DG-002版次A生效日期2012年12月25日第2页共6页目的:本公司对抛光职业的分级。便于抛光在本职工作岗位上做出成绩的抛光技工能公平、公正的取得晋级的机会;同时能获得应有的劳动回报,进一步提高抛光劳动的积极性;使抛光队伍整体技能水平逐步上升,抛

2、光能够为自己创造好的生活条件;为企业的发展和壮大做努力,为社会做应有的贡献。范围:适合于本公司所有从事抛光岗位的员工。具体内容:1.职业概况1.1职业名称  抛光。1.2职业定义利用机械、化学或电化学的作用,使工件表面粗糙度降低,以获得光亮、平整表面的加工方法。1.3职业等级本公司对本职业共设五个等级,分别为初级、中级、高级、技师、高级技师。在每个级别中又进行划分出合格、中等、优秀三级,以每个级别的分数线高低而定(级别分数:60~70分、70~80分、80分以上)。1.4职业环境室内、外及容器内作业,在常温下工作,施工中会产生一定的灰尘、粉尘和

3、噪声。1.5职业能力特征具有一定的学习理解和表达能力;手指、手臂灵活,动作协调;视力良好,具有分辨颜色色调和浓淡的能力。1.6基本文化程度具有初中及以上文化程度。1.7培训要求1.7.1培训期限抛光职业资格评定标准规定TK-RU-DG-002版次A生效日期2012年12月25日第3页共6页晋级培训期限:初级不少于280标准学时,中级不少于320标准学时,高级不少于240标准学时,技师不少于180标准学时,高级技师不少于200标准学时。1.7.2培训教师培训初、中、高级抛光的教师应具有本职业大专以上(含大专)学历或高级以上职业资格证书,培训技师、

4、高级技师的教师应具有高级技师职业资格或相应专业技术职称,口齿清楚、有较好表达能。1.7.3培训场地设备理论培训应具有可容纳30名以上学员的教室;实操培训场所应具有80m2以上且能安排8个以上工位,有相适应的设备和必要工卡具,通风良好,安全设施完善的场地。1.8鉴定要求1.8.1适用对象  从事或准备从事本职业的人员。1.8.2申报条件 ——初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)在本职业连续见习工作2年以上。 ——中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职

5、业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)连续从事本职业工作6年以上。(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书 ——高级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。抛光职业资格评定标准规定TK-RU-DG-002版次A生效日期2

6、012年12月25日第4页共6页(3)连续从事本职业工作10年以上。(4)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。(5)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上 ——技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业正规技师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。(3)高级技工学校本专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。 ——高

7、级技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。1.8.3鉴定方式  分为理论知识考试和技能操作考核(可根据申报人实际情况选定项目)。理论知识考试采用笔试,技能操作考核采用现场实际操作方式。考试成绩均实行百分制,两项皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。1.8.4考评人员与考生配比理论考评员与考生配比为1:20且不少于3人;技能操作考评员与考生配比为1:

8、5且不少于3人;综合评审考评员与考生配比为1:10且不少于5人。1.8.5鉴定时间 理论知识考试60~120min(等级不同时间不同);技能操作考核9

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