提升油田企业群众工作水平的几点思考--祝长海

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1、提升油田企业群众工作水平的几点思考（祝长海，1962.07--,河南商丘人,大专毕业,现任胜利油田渤海钻井总公司物资配送中心配送队指导员）思想政治工作本质上就是群众工作，就是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。就石油企业而言，做好群众工作，就是针对石油企业特点，认真分析职工群众现状和利益诉求，不断创新工作方法，整合各种利益关系，从根本上克服和解决以往工作中存在的问题，从而促进石油企业长期稳定发展。一、石油企业做好群众工作的重要性人民群众是创造历史的根本动力，是推动社会前进的最伟大力量。胜利油田勘探开发48年的实践证明，胜利油田之所以能够从创业走向创新，从胜利走向胜利，靠的就是

2、一支基础扎实、敢于吃苦、勇于奉献的石油队伍。因此，做好石油企业的群众工作，对于促进石油企业的科学发展，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。做好群众工作是石油企业队伍稳定的基础。职工群众是企业的主人，任何一个企业的发展过程都离不开人，人是企业队伍稳定的关键要素。群众工作做得好，职工队伍就稳定，企业才能够稳定和发展。做好群众工作是石油企业生存发展的动力。10职工群众不仅是石油企业的主人，更是推动石油企业发展的主力军。群众工作做得好，职工群众的积极性和工作热情才能调动起来，他们当中蕴藏着的聪明才智才能充分发挥出来，成为推动石油企业不断向前发展的动力源泉。做好群众工作是构建和谐社会的重要

3、途径。构建和谐社会的过程，就是实现人与人之间的和谐。群众工作做好了，就能建立起“平等、互助、团结、友善”的和谐人际关系，从而实现员工与员工、员工与企业的和谐发展。二、目前石油企业群众工作现状分析石油企业发展到今天，历经数十载的风雨历程，其中饱含了广大职工群众的无私奉献和大力支持。但随着时代的发展变革和职工群众思想观念的转变，目前石油企业群众工作也面临着一些难点和问题。1、石油企业群众工作现状多种用工形式并存。目前，石油企业用工形式大致分为正式工、集体工、内聘工、主业集体工、主业内聘工、企业员工、劳务工、外雇临时工等多个用工类别。正是由于各种用工形式的不同，即使工作岗位相同，但工资待遇、

4、奖金发放、管理部门及职责权限等都存在一定的差异，给整个队伍管理带来一定难度。文化程度参差不齐。10近年来，随着对人才引进力度的加大，越来越多高学历的人才被吸收到石油企业中来，这也造成了队伍中文化程度两极分化越来越大，有的是博士生，而有的却是文盲。而油田的政策既要尊重历史，又要兼顾公平，导致学历与待遇无法对等。再加上不同文化程度的职工对企业的政策理解不同，利益诉求和价值追求也各不相同，给队伍管理带来难度。思想观念多元复杂。随着石油企业的不断发展，人们的思想观念发生了很大变化，出现了多元化趋向。在形形色色的观念冲击下，部分群众产生了思想困惑和疑虑，理想信念有所淡化，重物质、轻奉献，重个人、

5、轻集体，重自由、轻纪律的现象不同程度的存在，享乐主义、功利主义成了个别群众实际奉行的价值观。历史遗留问题较多。石油企业在发展过程中，由于转型政策的不连续性，遗留下了家属、协解、改制人员等问题。职工群众由于下岗、转岗等引起的思想落差，加之很多实际问题和要求得不到解决和满足，难免在思想上形成积怨和抵触情绪，并逐渐发展成为群体性事件的诱因。2、目前石油企业群众工作存在的主要问题石油行业的工作性质决定了群众的不稳定性。石油行业属于高风险行业，具有环境艰苦、劳动强度大、安全生产难度大等特点，是集脏、苦、累、险于一身的工作。尤其是外部市场职工，由于常年不能回家，不能承担起家庭的责任，导致了人员流动

6、性较大和队伍的不稳定性。群众的需求越来越高。10随着经济社会的发展，人们的生活水平日益得到改善，职工群众对生活质量的关注越来越大，要求也越来越高。加上石油企业多种用工形式并存导致了薪酬的不平等，不同群体之间的攀比趋势愈发明显，部分职工不满于现状，却又苦于找不到改善的办法，于是就将矛头对准企业。石油企业政策的不连续性导致群众工作难做。在石油企业，协解职工、家属等政策都是一次性的。多年后，那批有偿解除劳动合同的职工，由于种种原因可能会产生吃亏感、失落感，导致心理不平衡，开始后悔当初的选择，于是找到单位，要求恢复工作或给予补偿，但这种要求并不在政策范围之内，单位不能予以解决，造成了职工与企业

7、之间的矛盾。三、做好石油企业群众工作的方法如何做好石油企业的群众工作，方法是多种多样的，既有经济体制等方面的规章制度，也有行政方面的法律约束，本文单从思想政治工作方面进行探讨。而从思想政治工作入手抓群众工作，需要从“六字”上下功夫，即突“出一个‘教’字、倾注一个‘情’字、阐明一个‘理’字、讲究一个‘诚’字、坚持一个‘公’字、注重一个‘实’字”。1、突出一个“教”字。10所谓教，就是要对群众在思想上进行教育引导。思想教育工作是我党的优良传统和制胜