三门县机关业单位劳动合同.doc

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1、三门县机关事业单位劳动合同编号：［　　　］　　号甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：主要负责人(或委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：文化程度：家庭住址：联系电话：临时住址：　　　　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章　合同类型和期限第一条本劳动合同期限为无固定期限：自2017年　1　月　12　日起至法

2、定的终止条件出现时止。其中试用期自2017年　1　月　12　日至2017年　4　月　11　日止，期限为　3　个月。第二章　工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事　　　　　　岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点　三门县范围　从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第五条甲方录用乙方的条件为：1、满足岗位需要，达到岗位说明书

3、（或者岗位责任考核）要求。2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三章　工作时间和休息休假第六条乙方实行下列第　（一）　　项工时制。(一)实行标准工时工作制的。需要延长工作时间的，按《劳动法》有关规定执行。(二)经劳动保障部门批准，实行特殊工时制，具体按　　　　　　　　　　　　　　　　　文件执行。第七条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条乙方在合同期内享受国家规定

4、的各项休息、休假的权利。第四章　劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方的工作岗位可能产生以下职业病危害及其后果：　　　　　　　　　　　　　　　

5、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五章　劳动报酬第十一条乙方的工资标准按三门县相关规定及退役（转业）士官相关政策执行。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第十三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方工资。第六章　社会保险和福利待遇第一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；并享受相应

6、的社会保险待遇。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第三条甲方为乙方提供以下福利待遇：按国家和地方有关政策规定交纳并享受住房公积金待遇。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第七章　劳动纪律和规章制度第四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。未向乙方公示的规章制度对乙方不发生效力。第五条乙方应服从甲方管理，严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，

7、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理、经济处罚等，严重的直至解除本合同。第八章　劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订按《劳动合同法》有关规定执行。年度考核确定为不合格等次的，甲方有权按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。第九章　经济补偿和赔偿第八条第二十四条经济补偿和赔偿办法按《劳动合同法》有关规定执行。第十章　双方约定的事项第九条　第十一章　劳动争议处理第十条第二十六条因履行本合同发

8、生的劳动争议，当事人可以申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方也可以直接向三门县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章　其他事项第十一条第二十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份。另一份报人力社保部门备案。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人或委托代理人：(签名)年月日年月日