华坪县环卫站决算分析报告

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1、华坪县环卫站决算分析报告一、部门（单位）情况（一）基本情况。1．主要职能：华坪县环境卫生管理站主要职能和职责是对县城和荣将镇各大街小巷、人行道、广场、河东农贸市场等的清扫保洁行人卫生监督、门前三包管理。对县城和荣将镇各机关、个体工商户、居民和公用垃圾桶点的垃圾进行收集、运输和处理，垃圾做到日产日清；对县城和荣将镇垃圾桶、果皮箱等环卫设施的维护和管理；对县城街道的冲洗、洒水，以减少灰尘对县城污染；对县城公共厕所的设施维护和清洁卫生管理；对垃圾倒入垃圾场进行填埋处理，实行灭蝇，灭蚊等无害化处理；对县城和荣将镇机关单位、个体工商户居民垃圾处理费的收缴工作；宣传《云南省城市市容和环境卫生管理条

2、例》，不断提高市民的文明卫生意识和社会公德意识，自觉维护环卫设施；执行主管部门及县委、政府交办的其它事项。2．机构情况：环卫站纳入2016年度部门决算汇编范围的独立核算单位一个，是一个全额财政补助事业单位，机构无增减变动。183．人员情况：根据职能职责和城区清扫面积、清扫范围、工作量，华坪县环境卫生管理站人员2016年末实有人数291人，事业编制在职人员28人，退休14人，财政拨款补助临时工246人，财政拨款补助遗属人员3人；2015年末实有人数276人，事业编制在职人员28人，退休14人，财政拨款补助临时工231人，财政拨款补助遗属人员3人；事业编制在职人员和退休人员与去年相比无变动

3、，临时工比去年增加15人，原因是城市建设和城区面积不断加大，人民生活水平不断提高，生活垃圾急剧增加，环卫工人清扫清运任务越来越重，原有人员已经无法满足“日产日清”的清扫清运要求，不能按时完成清扫清运任务，因此逐步增加了临时工的人数。以及2015年12月起根据华坪县委政府领导要求凉风凹移民安置点环境卫生纳入华坪县环卫站统一清扫管理，移民对环境卫生清扫要求强烈的情况下，已予2016年本着公平、公正、公开的招聘原则，经环卫站管理人员及社区负责人对报名人员进行考核等制度，目前符合招聘条件要求的已有11名人员正式上岗工作，对安置点卫生进行清扫保洁、清运处理垃圾。（二）当年取得的主要事业成效。环卫

4、站2016年工作开展情况及主要事业成效：1、加强环卫内部管理，提高日常工作效率。18环卫工作需要长抓不懈，在学习外地环卫工作先进经验的基础上，结合本站实际，继续加强了内部管理工作，进一步修改并完善管理规章制度，明确了岗位职责，落实岗位责任制，做到以制度进行管理，实施任务到人，奖罚分明，将质量监督和考核工作做到量化、细化。为了充分调动职工工作积极性，发挥绩效工作的激励导向作用，进一步加强环境卫生管理工作，做到精细化管理，加大了对清扫、保洁、清运的监督管理落实力度，做到天天有检查、有落实、有考核，保证了工作质量和工作效率，确保各项工作的正常、有序开展。这极大地提高了职工的工作热情和清扫清运

5、保洁质量，巩固了省级文明县城的创文成果，以尽早实现省级园林县城为目标。2、认真搞好“元旦”“春节”“两会”以及省、市领导到我县调研等节假日期间的环境卫生工作，特别是创建省级园林县城、芒果节、交流会期间，全体环卫职工加班加点工作，确保各街道、广场、河道、公厕的干净整洁，创园等各项工作得以圆满结束，得到了各级领导的一致好评。3、抓好城区街道的清扫、保洁工作，治理小街、集贸市场的脏、乱、差，做到无垃圾暴露，无杂草丛生。18加大城郊结合部的清扫、保洁、垃圾清运工作和县城卫生死角的监督管理力度，乱堆、乱放的现象有了明显改变。随着城区面积的不断扩大，今年新增兴民社区环境卫生管理工作。由兴民社区负责

6、筹备招聘计划，本着公平、公正、公开的招聘原则，经环卫站管理人员及社区负责人对报名人员进行考核等制度，目前符合招聘条件要求的已有11名人员正式上岗工作，为给社区居民营造更优美的环境，各项环卫设施正在不断完善中。4、今年10月，迎来了华坪环卫的第一个环卫工人节，在政府部门及局机关领导的关心、支持下，环卫工人节在会展中心拉开了帷幕，全体员工积极参与，表演的舞蹈、小品等节目充分显现了环卫工人无私奉献、爱岗敬业、默默无闻的大无畏精神。在节日期间，还对25名环卫优秀先进工作者进行了表彰，此次活动不但激发了环卫工人的积极性，通过媒体的宣传，同时也带动群众养成垃圾不乱丢乱放，共同维护环境卫生的良好习惯

7、。5、积极争取政府部门的支持，制定完善收费措施解决收费难的问题的情况下，加强垃圾清运费的清收工作，积极配合搞好垃圾处理费听证会材料的整理、上报工作。华坪县城市生活垃圾处理费听证会于2016年12月6日18在住建局六楼会议室顺利召开，本次听证会所推行的实施方案，本着公开、公平、公正、透明化的原则，参会的28名听证会代表分别是各行业商贩、居民、荣将、华坪各社区代表及个别机关单位代表等，28位听证会代表围绕听证会主题阐述了自己的观点，同意本次听证会所