人力资源招聘表格

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1、部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作说明书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难

2、，请与本部联系。此致人力资源部启年月日面试表面试职位姓名年龄　 面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价（分数） 1 54321理由  2 54321理由  3 54321理由 综合议价（分数）ABCDE考官评语分数总计　面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣·你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？·你为什么想做这份工作？·你为什么认为你能胜任这方面的工作？·你对待遇有什么要求？·你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况·如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？·你的工作

3、单位是？工作职务？3.工作经历·目前或最后一个工作的职务（名称）·你的工作任务是什么？·在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是·如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务·你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？·你为什么要辞去那份工作？4.教育背景·你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？·对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动（业余活动）·工作以外你做些什么？6.个人问题·你愿意出差吗？·你最大限度的出差时间可以保证多少？·你能加班吗？·你周末可以上班吗？7.自我评估·你认为你最大优点是什么？·你认为你最大的缺点是什么？8.

4、你希望的薪水是多少？9.你为什么要换工作？10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11.你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14.你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。15.你对申请的职位的最大兴趣是什么？16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些？18.你更喜欢独自工作还是协作工作？聘任书企业名称_______________________联系人_________________________　　　　_________年___月___日

5、1.报到时间_________年___月___日　上　下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________　负责人_______________　　贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。姓名______________（签字或印鉴）现住址____________________________亲属担保人______________（签字或印鉴）现住址_

6、____________________________________年___月___日　聘任书聘字第______号兹聘请_________先生（小姐）为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、　　　　　　本年度缺编人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度计划减员数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度拟录用人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备注年   月    日人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工