试用期护士管理规定

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1、成都九龙医院试用期护士管理规定为使新进入医院的护士尽快适应新的工作环境和工作岗位，能按时转正，提高医院人力资源的使用效率，特制定本规定：1、新护士必须认真接受岗前培训。岗前培训由人力资源部、护理部、科室负责。2、试用期时间：（1）应聘岗位有工作经验的护士试用期原则上1个月。（2）应聘岗位无经验的试用护士试用时间为3个月。3、护士试用期间，必须遵守劳动纪律，同事关系和谐；工作无病人投诉；无差错事故。否则不予按期转正和不予转正。4、护士试用期间，科室指定一位经验丰富，有责任心的护士为带教老师，落实“传、帮、带”工作。

2、5、带教老师全程负责新进护士的业务指导。负责带教的老师，医院每月给予带教分300分至500分，并予以奖励。6、科室护士长做好试用期护士的管理，及时掌握思想动态和工作情况。护士长定期与试用护士谈话，肯定工作，指出努力方向，增强工作信心，增进科室和护士之间的相互了解。7、2试用期满，应聘护士参加转正考试。考试分为理论考试和专科技能考核两个部分，理论考试80分为合格，专科技能考核85分为合格，两项合格者予以转正。未合格者，有工作经验的应聘护士延长半个月、无工作经验应聘护士延长1个月重新接受考试考核，合格者予以转正，仍不

3、合格者退回人力资源部。8、试用护士转正的考试考核由护理部组织实施。9、试用期满，应聘护士填写转正申请表。科室签署意见报护理部审核。护理部签署意见报医院审批。本规定自发文之日起执行。二〇一三年八月二十日2