中山大学南方学院诚聘教师

中山大学南方学院诚聘教师

ID:10955109

大小:75.50 KB

页数:3页

时间:2018-07-09

中山大学南方学院诚聘教师_第1页
中山大学南方学院诚聘教师_第2页
中山大学南方学院诚聘教师_第3页
资源描述:

《中山大学南方学院诚聘教师》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、中山大学南方学院诚聘教师中山大学南方学院是一所由中山大学与广东珠江投资有限公司于2006年携手共创、国家教育部批准成立的本科层次的独立学院。学院位于素有“北回归线上的明珠”和“都市桃园”之誉、以温泉著称于世的广州从化市,占地面积1000亩,校园风景怡人,是教书治学的理想之地。自办学以来,学院坚持“高起点、有特色、更开放”的办学理念,不断创新办学机制,探索和强化办学特色。目前设有6个系13个专业,在校生5855名,2009学年计划招生3500人,在校生人数达到9300人。根据学院教学与学科建设的发展需要,现面向国内外诚聘各专业教师,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才来校任教。一、招聘学科专

2、业及职位系部名称招聘专业及研究方向职位级别职位要求年龄学历其他条件文学系汉语言文学、新闻学、中文秘书、广播电视新闻学、广告学教授55岁以下(见“二、应聘条件)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)外语系英语、商贸英语、翻译教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)管理学系工商管理、财务管理、市场营销、会计学、旅游与休闲管理、物流管理、国际会计师、注册会计师、金融与投资教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)3计算机工程系计算机科学与技术、计算机网络工程、嵌入式系统、计算机应用技术、电子信息科学

3、与技术、通信工程、多媒体信息处理与通信技术、电子信息系统、艺术设计学、数字媒体艺术设计教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)经济学系经济学、企业经济、国际商务、国际经济与贸易、财务管理教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)公共管理学系行政管理、人力资源管理、公共事务管理、公共关系学教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(同上)通识教育基础部大学英语、思想道德修养与法律基础、中国近现代史、马克思主义理论教授55岁以下(同上)副教授50岁以下博士优先(同上)讲师40岁以下博士(

4、同上)二、应聘条件1.基本条件:遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。2.教学科研能力:具备较强的教学和科研能力,深厚扎实的专业基础知识,以及较强的口头表达和教学组织能力。3.有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。三、薪酬待遇1.薪酬待遇按学院薪酬标准执行,教授年收入不低于12万元,副教授年收入不低于11万元,讲师(博士)年收入不低于8万元。2.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。33.学院有住房提供租住。四、应聘者须提交的材料1.中山大学南方学

5、院公开招聘人员自荐(推荐)表(请从http://www.nfsysu.cn/yb/msglist.php?page=1下载)2.个人简历(含教育经历、专业任职经历、业务专长、主讲课程等)。3.学历、学位、职称证书、成绩单、身份证、获奖证书的复印件,以及其他能证明业务水平和能力的相关证明材料的复印件。4.所发表的论文、论著目录及其版权页的复印件。5.推荐信二封及推荐人的联系地址和电话。注:面试时须提交上述第3、4、5项材料的原件,经核实后退还本人。五、应聘方式请应聘者将《中山大学南方学院公开招聘人员自荐(推荐)表》和个人简历通过E-mail或邮寄方式发(寄)送到学院办公室(人事),邮件主题请

6、标明姓名及应聘岗位,如“XXX应聘XXXX岗位”。面试时间另行通知。通信地址:广州市从化温泉镇中山大学南方学院办公室(人事)邮编:510970联系人:余老师联系电话:020-61787385传真:020-61787368E-mail:zhaopin@nfsysu.cn学院网址:http://www.nfsysu.cn中山大学南方学院二〇〇八年十二月十八日3

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。