员工手册(草稿20171020)

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1、目录前言····················································2企业简介·················································3企业核心文化·············································4员工手册·················································5第一章总则··········································5

2、第二章员工聘用······································5第三章新员工入职引导································8第四章新员工28/28培训···································10第五章员工薪资保险福利·····························10第六章考勤管理·····································14第七章休假和请假······························

3、·····15第八章绩效考核管理规定·····························18第九章员工自律行为规范·····························19第十章附则·········································21附件1员工福利购房管理制度··························24附件2关于重申考勤纪律的通知························2528/28附件3禁止在业主群内刷屏微商信息的通知··············26《员工手册

4、》签收单····································27前言首先，祝贺您成为天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）的一员，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的时光。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。“人生可以更美”。从现在开始，您将与“aranya（阿那亚）”这个名字相濡以沫、同生共长。公司将为您提供发展的机会、成长的空间。您应充分展示您的学识、才能及优秀品质，尽可能更快、更好的融入于这个大家庭。 28/28本《员工手册》是公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业

5、的实际情况而制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、忠诚企业、奉公守法、恪尽职守，与公司同命运、共发展。  本《员工手册》归天行九州控股有限公司所有，仅供内部使用。企业简介天行九州控股（集团）有限公司始创于1999年，注册资本5亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，拥有全资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。28/28集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力

6、用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。集团旗下“aranya(阿那亚)”品牌，旨在树立地产行业新标杆、打造社群生活新理念、创造不一样的社区文化。我们奉行的理念是：人生可以更美！企业核心文化企业精神天行健，君子以自强不息地势坤，君子以厚德载物企业核心价值观28/28忠诚、尽责协作、卓越员工手册（2017版初稿）第一章总则第一条　为指导天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）员工行为，有效激活人力资源，使人力资源得到合理配置，促进公司各项工作的快速发展，根据国家人事管理有关法律、

7、法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条　本规定是公司人力资源管理的规范性文件和规章、制度，适用于集团公司及地产项目公司全体员工，要求全体员工严格遵守。28/28第三条　本规定所指的员工是指按规定程序与本公司签订《劳动合同》（含试用期）的人员。第二章员工聘用第四条公司按岗位编制及业务发展需要招聘员工：新聘用员工要求年龄在年满18周岁，45周岁（含）以下，学历、能力、专业技术等条件要符合岗位要求，其中管理岗位、专业技术岗位必须具备大专以上学历，公司急需的特殊人才，经董事会批准年龄可适当放宽。第五条职位候选人基本聘用条件：

8、1.品行端正，没有不良嗜好；2.有较高的文化素质，专业技术好，适应能力强，能满足所应聘岗位需要；3.身体健康，没有从事本行业所限制的各类传染性疾病；4.已与原用人单位依法解除或终止劳动关系，且与原用人单位不存在竞业限制约定或所应聘岗位不在竞业限制范围之内；5.各类证件齐全。即应聘人员参加应