劳动关系管理岗岗位说明书

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1、劳动关系管理岗岗位说明书职位名称劳动关系管理（兼员工流动管理）职位代码所属部门人力资源服务中心人事业务室职系管理职等职级直属上级人事业务室主任岗位定员1人总辖人数0人填写日期职位概要:在室主任的领导下，负责集团（股份）公司员工流动和劳动关系管理工作。主要职责:标准-负责办理流入流出集团公司员工的相关手续；-负责办理集团（股份）公司和事业部职能部门员工的流动管理；-负责集团（股份）公司内部员工流动备案管理-负责维护《一拖劳动人事信息管理系统》；-负责办理集团（股份）公司和事业部职能部门员工劳动合同的签订、变更、终止、解除、续签等手续；-负责对业务

2、单元劳动合同的签订、终止、变更、解除、续签工作等进行业务指导、监督；-负责组织劳动和社会保障监察工作及劳动争议的调查处理；-妥善安置军转干部、复员军人、随军家属；-完成其他临时交办的任务。-手续的办理应按照管理权限和规定的程序；-按照职能部门招聘的结果，3日内办理手续；-每月25日前收集业务单元之间人员流动情况表，月底前完成《月人员情况统计表》，并将《人员流动情况统计表》报室主任及有关部门，保证统计数据准确无误；-每月5日前收集员工信息变动情况，并对《人力资源信息管理系统》数据库中的相关信息进行变更维护，保证系统内信息的准确、无误，-劳动合同手

3、续办理不超过3日；-劳动合同的管理必须依据有关法律、法规，对违反法律、法规的行为，及时进行制止、责令限期改正；-每年2月底前完成劳动年检工作；-每年3月底前完成政策性安置任务，做到配置合理，符合国家政策；-保质保量地完成领导交办的各项任务。任职资格:教育背景:u大学专科以上学历。经验:u5年以上相关工作经历，3年以上人力资源管理工作经验，具有中级以上专业技术任职资格。技能技巧:u有一定的人力资源管理政策、理论水平和实践经验；u有一定的学习能力、工作技能及文字材料处理能力；u有较强的执行和适应能力；u有一定的表达、理解与沟通能力；u掌握本岗位业务

4、管理知识；u熟练操作使用办公软件。素质:u责任强，工作热情，细心认真；u有团队合作精神；u有爱岗敬业精神；u坚持原则、照章办事；u有良好的职业道德操守。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属无间接下属无晋升方向人事业务室室主任轮转岗位6任职资格管理岗岗位说明书职位名称任职资格管理（兼综合事务管理）职位代码所属部门人力资源服务中心人事业务室职系管理职等职级直属上级人事业务室主任岗位定员1人总辖人数0人填写日期职位概要:在室主任的领导下，负责集团（股份）公司各类人员的专业技术职务评审和职业（执业）资格取证工

5、作。主要职责:标准-组织集团（股份）公司管理及专业技术人员专业技术职务任职资格的申报、推荐和评审；-组织生产操作人员技师、高级技师职业资格推荐和评审工作；-组织审核各类专业技术资格、职业（执业）资格的全国统一考试推荐和善后工作；-负责专业技术职务任职资格和技师、高级技师职业资格数据库的维护；-负责组织残疾人鉴定和安置工作；-做好中心的综合事务管理工作；-完成其他临时交办的任务。-每年9-12月按照上级人事部门要求，完成祖业技术职务任职资格的申报、推荐和评审工作；-每年3-6月按照集团公司技师评审办法，完成技师和高级技师推荐和评审工作；-每年1-

6、6月完成各类人员专业技术资格、职业（执业）考试推荐工作；-定期维护，保证库内信息的准确、无误；-按照市里要求对残疾人进行鉴定并妥善安置；-每日完成公文、信函的收发登记，及时、无误地处理信访信件，热情接待来客来访，做好离休人员管理工作；-按要求做好固定资产、办公用品管理，每月汇总上报中心管理费用支出情况；-保质保量地完成领导交办的各项任务。任职资格:教育背景:u大学专科以上学历。经验:u5年以上相关工作经历，3年以上人力资源管理工作经验，具有中级以上专业技术任职资格。技能技巧；u有一定的人力资源管理政策、理论水平和实践经验；u有一定的学习能力、工

7、作技能及文字材料处理能力；u有较强的执行和适应能力；u有一定的表达、理解与沟通能力；u掌握本岗位业务管理知识；u熟练操作使用办公软件。素质:u责任强，工作热情，细心认真；u有团队合作精神；u有爱岗敬业精神；u坚持原则、照章办事；u有良好的职业道德操守。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属无间接下属无晋升方向人事业务室室主任轮转岗位6档案管理岗岗位说明书职位名称档案管理职位代码所属部门人力资源服务中心人事服务室职系管理职等职级直属上级人事代理室主任岗位定员1人总辖人数0人填写日期职位概要:在室主任领导下

8、，负责人事档案、人事代理档案的管理、利用。主要职责:标准-负责人事档案管理，提供证明材料；-负责建立“五本一册”；-分别负责工人档案、干部档案、人事代