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《职工违章行为积分考核管理实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★职工违章行为积分考核管理实施细则第一条 为认真落实公司安全工作会议精神,规范职工的作业行为,进一步加大反违章工作力度,切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动,夯实安全基础工作,创建无违章班组,全面实施职工作业行为量化管理,特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于集团公司所有班组。 第三条 考核办法: 安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。 第四条 个人积分以零为基数,实行加分制。发生第七条第十款、第十一款现象的,每条记1分,累计2分,脱岗培训一周;其它严重违章作业1次或发生1起险肇事故的,脱
2、岗培训半个月;违章作业或确认制度执行不够发生1起轻伤事故的,上班后脱岗培训一个月。 第五条 班组积分以100分为基数,实行减分制。在分厂和生产技术部检查时,查出有发生第七条现象的,每次扣5分;违章作业发生险肇事故的,每次扣10分;违章作业发生轻伤事故的,每次扣20分。单位安全管理人员建立班组的违章行为积分表,按月进行统计考核。考核结果作为安全合格班组及班组长评先选优的重要考评条件。 建议各分厂末尾淘汰制度,连续3个月班组积分排在最末尾,建议单位对该班组长停职培训或撤换。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家
3、原创6/6★精品文档★ 第六条 各班组对安全意识淡薄、操作技能差、违章蛮干、经常饮酒等具有事故频发倾向的人员结对子,实施重点监控,杜绝违章行为的发生。 第七条 “人的不安全行为”具体内容: 一、操作错误,忽视安全,忽视警告: 1.未经许可开动、关停、移动机器设备; 2.开动、关停机器设备时未给信号或未进行联系确认; 3.操作失误造成意外转动、通电或泄漏等; 4.忘记关闭机器设备; 5.忽视警告标志、警告信号; 6.按钮、阀门、扳手、把柄等操作错误; 7.违章驾驶机动车辆; 8.酒后作业; 9.客货混载;
4、 10.工件紧固不牢; 11.用压缩空气吹铁屑; 12.用氧气、乙炔气或其它易燃气吹扫衣物; 13.加热炉或锅炉炉堂未检测或进行爆发实验,点火作业; 14.在易燃易爆区域动火未打动火报告、没有采取防范措施; 15.未开展伤害预知预警,未做到“五不准干”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★进行检修或处理临时故障。 二、造成安全装置失效: 1.拆除了安全装置; 2.安全装置堵塞或未固定,失掉了防护作用; 3.调整错误造成安全装置失效。 三、使用不安全设备: 1.临时使
5、用不牢固的设施; 2.使用无安全装置的设备。 四、手代替工具操作: 1.用手代替工具操作; 2.用手清除切屑; 3.不用夹具固定,用手拿工件进行机加工。 五、成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。 六、冒险进入危险场所: 1.冒险进入地沟或管道内; 2.接近无安全设施的漏料处、吊装孔或平台; 3.未经安全监察人员允许进入油罐、井或立式磨中; 4.在易燃易爆区域停留; 5.冒进信号; 6.车辆运行时上下车; 7.易燃易爆场所明火;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
6、6/6★精品文档★ 8.私自搭乘矿车; 9.未及时了望。 七、攀、坐、站在不安全位置。 八、在起吊物下作业、停留。 九、机器运转时,对运转部位进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。 十、在必须使用个人防护用品时,不使用个人防护用品用具或使用不规范: 1.未戴护目镜或面罩; 2.未戴防护手套; 3.未穿安全鞋; 4.未戴安全帽或佩戴不规范; 5.未佩戴呼吸护具; 6.未佩戴安全带; 7.未戴工作帽; 8.未穿工作服或穿戴不规范; 9.未穿阻燃服。 十一、不安全装束: 1.操纵带有旋转部件
7、的设备时,戴手套; 2.打大锤时戴手套; 3.女工长发未挽入工作帽或安全帽内。 十二、对易燃易爆等危险物品处理错误。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 十三、违反道路交通规则。 十四、特种作业不规范: 1.无特种作业操作人员资格证从事特种作业; 2.氧气瓶、乙炔瓶距离不够; 3.气瓶距明火安全距离不够; 4.气瓶压力表损坏,胶带漏气; 5.气瓶瓶帽、胶圈不全; 6.使用的乙炔瓶未安装回火防止器; 7.电焊机接地不良或未接地; 8.电焊机把线接头多且裸露; 9
8、.用钢筋或铁板、角钢等代替电焊机二次线; 10.电焊机二次线接在煤气管道支架上; 11.电气作业,没进行断电、验电、挂接地线; 12.检修设备时,未执行挂牌制度; 13.电气检修作业未执行“两票制度”; 14.违反“十不吊”规定。 15.多人指挥天车工起吊; 1
