六个方面存在问题的原因分析　

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1、六个方面存在问题的原因分析六个方面存在问题的原因分析是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！六个方面存在问题的原因分析一、深入查找突出问题始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个个方面：(一)理想信念念方面一是理想信念有待待进一步提高。“理想信念念是共产党人的精神之‘钙钙’，没有理想信念，理想想信念不坚定，精神上就会会‘缺钙’，就会得‘软骨骨病’”，理想信念决定

2、事事业成败。通过反思，对马马克思主义理想信念的精神神实质和科学内涵领悟不深深，没有真正做到深学、细细照、笃行，导致思想上蒙蒙了“灰尘”，没有完全把把理想信念转化为助推x经经济社会发展的的实际行动动和内在动力。二是党性修修养有待进一步提高。通过过对比学习x等基层先进典典型，他们始终都坚持着饱饱满的精神状态、务实的工工作作风、扎根基层的奉献献精神，在工作细节、修为为上与这些先进榜样还有一一定的差距。对学习贯彻习习近平总书记重要讲话和重重要批示精神不够深入，没没有百分百把行动统一到上上级决策部署上来，对讲话22/22话精神落实到行动缺

3、乏主动动承接和可行的举措，对未未来发展的危机意识不强，，时常会自我满足、自我陶陶醉，不自觉地产生了一些些懈怠和麻痹思想。(二二)政治纪律和政治规矩方方面在重大问题上能做到到坚决与党中央保持一致，，做到对党忠诚，但对新时时期党章、党纪等规章制度度学习不深、不全面。对新新形势下如何更好地维护党党的形象权威、宣传党的政政策主张、巩固党的执政基基础等思考研究还不深。能能自觉做到将纪律和规矩挺挺在前面，但执行的标准不不高，有“随大流”思想，，存在“完成规定动作”、、机械照搬现象。重大事项项按规定报告请示，在紧急急事务中也存在“先斩后奏奏”

4、情况。在工作中坚信公公生明、廉生威，公道才能能选贤，正派才能服众。在在执行规矩标准、程序纪律律方面，还没有动真碰硬，，抵制任人唯亲、团团伙伙伙、拉帮结派等不正之风不不够坚决。比如：执行民主主集中制基本程序不严格，，存在随意性和简单化现象象，有些“三重一大”事项项事先没有广泛征求意见，，发扬民主不充分。(三三)作风方面一是工作作作风不扎实。工作有时主动动性不够强，真正深入到偏偏远村组、困难家庭，与群群众心贴心、面对面交流较较少，对脱贫攻坚等工作布布置安排任务多，督促检查查少，有些工作推进缓慢、、成效不理想，存在“只求求过得去、不求

5、过得硬”思思想。不怕吃苦、不怕受挫挫、不怕失败的精神还不牢22/22牢固。二是政绩观出现偏差差。有些工作把思路当成绩绩、不讲真话，报喜不报忧忧，搞“政治统计学”。自自觉加强党性锻炼，树立正正确的权力观、地位观、利利益观的意识还不够强。三三是坚守原则还不到位。遵遵守中央八项规定和省委、、市委十项规定，管住小节节，挡住诱惑的定力还有待待加强。反“四风”整改落落实的深度和强度还有待进进一步拓展和加强。对家庭庭、家教、家风等教育仅仅仅停留在口头上、电话上，，缺乏一些实实在在的行动动。比如：自身存在“为官官不易”的错误认识，时长长出现一些

6、畏苦情绪，对下下面单位出现违规接待、违违规使用公车、滥发加班费费等“四风”苗头和倾向性性问题没有引起足够警觉。。(四)担当作为方面一是工作保持冲劲不足。。求稳怕乱思想较重，对待待发展中出现的新问题、新新困难，习惯性的按照老办办法解决，不敢打破原有条条条框框，不能够完全按照照与时俱进的要求开创新局局面。在x工作时间长了，，工作缺乏创造性，有“不不求有功，但求无过”的思思想。不善于抓住机遇，局局限于市委市政府安排布置置什么就做什么，有时产生生的新想法也只是停留于心心动而无行动的状态。二是是工作推进的韧劲不足。工工作中，我始终坚持主动

7、担担责，敢于“涉深水、破坚坚冰、啃硬骨头”，但由于于日常事务多、工作任务重重，性情又比较急，有时存存在浮躁、急躁现象，缺乏乏“钉钉子”精神和“滴水水穿石”22/22的韧劲。三是工作作方式方法简单。对经济社社会发展往往是“按部就班班”，思路还不够宽阔，““大视野”还不高，发展的的“大手笔”不多，有的工工作存在急于求成的情况，，主要是怎样尽快完成，不不能从质量上去把握。如何何学习借鉴他人好经验好做做法还不够大胆。对市委““四大战略”举措提前预判判、超前谋划不够，对怎样样坚持发扬过去的好思路、、好经验、好做法缺乏有效效手段。比如：x(

8、五))组织生活方面个人始终终牢记党员身份，坚持以普普通党员身份参加党的组织织生活，能做到自觉交纳党党费和报告个人事项，但有有时候认为“三会一课”枯枯燥乏味，而没有认识到其其重要作用，“重业务轻党党建”思想依然存在，对党党建工作重视不够，组织生生活形式不够活跃，创