六个方面问题原因分析范文

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1、六个方面问题原因分析党员在六个方面问题原因分析是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!六个方面问题原因分析始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：(一)理想信念方面一是理想信念念有待进一步提高。“理想想信念是共产党人的精神之之‘钙’，没有理想信念，，理想信念不坚定，精神上上就会‘缺钙’，就会得‘‘软骨病’”，理想信念决决定事业成败。通过反思，，对马克思主义理想信念的的精神实质

2、和科学内涵领悟悟不深，没有真正做到深学学、细照、笃行，导致思想想上蒙了“灰尘”，没有完完全把理想信念转化为助推推x经济社会发展的的实际际行动和内在动力。二是党党性修养有待进一步提高。。通过对比学习x等基层先先进典型，他们始终都坚持持着饱满的精神状态、务实实的工作作风、扎根基层的的奉献精神，在工作细节、、修为上与这些先进榜样还还有一定的差距。对学习贯贯彻习近平总书记重要讲话话和重要批示精神不够深入入，没有百分百把行动统一一到上级决策部署上来，对对讲话精神落实到行动缺乏乏主动承接和可行的举措，，对未来发展的危机意识不21/21不强，时常会自我满足、自自

3、我陶醉，不自觉地产生了了一些懈怠和麻痹思想。(二)政治纪律和政治规规矩方面在重大问题上能能做到坚决与党中央保持一一致，做到对党忠诚，但对对新时期党章、党纪等规章章制度学习不深、不全面。。对新形势下如何更好地维维护党的形象权威、宣传党党的政策主张、巩固党的执执政基础等思考研究还不深深。能自觉做到将纪律和规规矩挺在前面，但执行的标标准不高，有“随大流”思思想，存在“完成规定动作作”、机械照搬现象。重大大事项按规定报告请示，在在紧急事务中也存在“先斩斩后奏”情况。在工作中坚坚信公生明、廉生威，公道道才能选贤，正派才能服众众。在执行规矩标准、程序序纪律方面

4、，还没有动真碰碰硬，抵制任人唯亲、团团团伙伙、拉帮结派等不正之之风不够坚决。比如：执行行民主集中制基本程序不严严格，存在随意性和简单化化现象，有些“三重一大””事项事先没有广泛征求意意见，发扬民主不充分。(三)作风方面一是工作作作风不扎实。工作有时主主动性不够强，真正深入到到偏远村组、困难家庭，与与群众心贴心、面对面交流流较少，对脱贫攻坚等工作作布置安排任务多，督促检检查少，有些工作推进缓慢慢、成效不理想，存在“只只求过得去、不求过得硬””21/21思想。不怕吃苦、不怕受受挫、不怕失败的精神还不不牢固。二是政绩观出现偏偏差。有些工作把思路当成成绩、

5、不讲真话，报喜不报报忧，搞“政治统计学”。。自觉加强党性锻炼，树立立正确的权力观、地位观、、利益观的意识还不够强。。三是坚守原则还不到位。。遵守中央八项规定和省委委、市委十项规定，管住小小节，挡住诱惑的定力还有有待加强。反“四风”整改改落实的深度和强度还有待待进一步拓展和加强。对家家庭、家教、家风等教育仅仅仅停留在口头上、电话上上，缺乏一些实实在在的行行动。比如：自身存在“为为官不易”的错误认识，时时长出现一些畏苦情绪，对对下面单位出现违规接待、、违规使用公车、滥发加班班费等“四风”苗头和倾向向性问题没有引起足够警觉觉。(四)担当作为方面面一是工作

6、保持冲劲不足足。求稳怕乱思想较重，对对待发展中出现的新问题、、新困难，习惯性的按照老老办法解决，不敢打破原有有条条框框，不能够完全按按照与时俱进的要求开创新新局面。在x工作时间长了了，工作缺乏创造性，有““不求有功，但求无过”的的思想。不善于抓住机遇，，局限于市委市政府安排布布置什么就做什么，有时产产生的新想法也只是停留于于心动而无行动的状态。二二是工作推进的韧劲不足。。工作中，我始终坚持主动动担责，敢于“涉深水、破破坚冰、啃硬骨头”，但由由于日常事务多、工作任务务重，性情又比较急，有时时存在浮躁、急躁现象，缺缺乏“钉钉子”精神和“滴滴水穿石”21

7、/21的韧劲。三是工工作方式方法简单。对经济济社会发展往往是“按部就就班”，思路还不够宽阔，，“大视野”还不高，发展展的“大手笔”不多，有的的工作存在急于求成的情况况，主要是怎样尽快完成，，不能从质量上去把握。如如何学习借鉴他人好经验好好做法还不够大胆。对市委委“四大战略”举措提前预预判、超前谋划不够，对怎怎样坚持发扬过去的好思路路、好经验、好做法缺乏有有效手段。比如：x(五五)组织生活方面个人始始终牢记党员身份，坚持以以普通党员身份参加党的组组织生活，能做到自觉交纳纳党费和报告个人事项，但但有时候认为“三会一课””枯燥乏味，而没有认识到到其重要作

8、用，“重业务轻轻党建”思想依然存在，对对党建工作重视不够，组织织生活形式不够活跃，创新新组织生活思路不宽、办法法不多。在民