认真落实制度确保安全平稳有序00

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1、认真落实安全责任制确保年度安全生产平稳有序2012年我公司的安全生产管理工作在公司安技部，八分公司党政工正确领导下，在交警、运管等部门的大力支持下，公司员工努力践行以“安全、正点、舒适、快捷”的服务理念，认真贯彻落实以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，强化各级安全管理人员、司乘人员安全责任意识，以科学发展观为指导，认真执行《公司道路运输安全生产管理制》；落实灵政府、天豹公司各级文件精神，努力做好“春运”、“五一”、“十一”、“安全生产月”、“暑期”、“冬季”，安全生产管理工作。201

2、2年八分公司安全生产形势平稳。一、明确责任确立目标是安全生产的根本。1、公司成立安委会，专设安技科，岗位设置安技科长1人，安全员2人（分内勤外勤），安检员3人，GPS监控员3人，技术员1人，管理实行分工协做，责任到人。2012年公司与安技科签定了年度安全责任书。明确安全目标：车辆完好率100%，车载GPS设备完好率100%，驾驶员学习教育面100%；下达年度安全四项考核指标，事故起数7起，死亡1.5人，受伤人数7人，经济损失55.3万元；二维考核指标480车次；违法违规指标小于35车次；规定每季度召

3、开1次安委会，每月召开一次安全管理例会，指导安排工作，帮助解决安全管理突出问题。建立公司安全管理隐患督查、排查制度、安全应急救援预案。由安技科长、主管经理亲自落实。9安技科与驾驶员签定了《2012年度驾驶员安全行车责任书》126份，从驾驶员自学接受安全教育、安全责任意识、遵章守法、规范操作驾驶等方面，明确了11项安全行车责任。明确安全管理责任，一级对一级负责，合理确立安全管理目标，积极宣传动员全司员工，司乘人员广泛参公司安全生产实践，自学维护安全生产制度，起到积极作用。二、驾驶员职业素质好是安全生产

4、的前提。1、驾驶员队伍现状：载止年未备案驾驶员153人，（公司职工18人，聘用135人）本年聘用25人、解聘30人，被动经营38人、主动经营80人，经营者聘用35人，现需备份（顶班）驾驶员15人，主被动经营比例2.1:1。（双班驾驶员3人；一车备案2人的有3车次；年龄结构：45岁以上22人，45岁以131人；2、重视驾驶员教育：安全宣传教育与培训办板报12期，组织安全学习次数63次，参加人数4241人次，司乘人员学习教育面达到99%以上，专项培训9场次。举办驾驶员座谈会1次、安全优质服务年组织安全演

5、讲比赛1场次，事故警示牌展览1场次，设置安全宣传窗口2个，悬挂安全宣传横幅“深入开展“大教育、大排查、大整治”专项活动”，“全面落实道路旅客运输企业安全生产管理规范”，“抵制交通违法行为，树立交通文明意识”“安全发展，科学发展”“春运、十一”、百日安全“无违章、无事故”等安全宣传专题横幅15条条；“王静节油法”专题宣传橱窗一期。安全生产月组织以“平安发展，科学发展”为主题的安全咨询2次，张贴宣传画10幅，发放“乘坐黑车，危害多多”、“交通安全警示录”、“9关爱生命、平安出行”等宣传材料1000余份；

6、向驾驶员发放违超速原因、驾驶不良习惯等调查问卷70份。3名管理人员参加了交通厅举办的“全区道路旅客运输安全技术管理培训班”，2名管理人员参加了安技部组织的车辆四轮定位技术培训；安技科5名同志参加了安全优质服务年活动主题演讲会；因岗位调整1人参加了安技组织的岗前培训。组织33名管理司乘人员，一个参赛车组织参加了安技部组织的“道路交通事故应急救援演练”。3、学习内容充实，保障司乘人员学习教育效果。宁天运安委会《2011》10“关于下发2011年第四次安委会议纪要的通知”，宁天运通知《2011》232号“

7、关于认真做好2012年春节运输工作的通知”，宁天运安技《2011》217号“关于冬季（近期）行车安全的紧急通知”，宁天运八分公司《2012》002号“2012年春运工作安排”，事故警示教育，安全行车常识，自治区2012年春运交通管理工作布署电视电话会议精神（12月27日新消息报）。宁天运安委会通知《2012》2号“关于下发天豹公司《百日安全“无违章、无事故”竞赛活动实施细则》”和宁天运安委会《2012》3号“关于印发《天豹公司2012年“安全生产月”活动方案》”的通知精神，组织竞赛活动动员会安排布置

8、具体工作。学习内容：今年以来全国重大交通事故案例，公司“11.13”、“1.18”、“1.26”、“7.22”、“8.26”等9事故案例；开展以超速、超员、疲劳驾驶、高速公路违停上下人、行车中接打电话等严重违章专项教育；车载监控视频违法违规视频播放；春季道路环境翻浆、积水以及大风、沙尘、春困给行车安全带来的危险和相关预防常识；请宁夏高速交警六大队警管讲解全区道路安全形势、高速公路行车法规及事故预相关知识，宣传宁夏交管理现行管理政策措施等；播放“以人为本、安全第一、人命