烈面中学工作总结

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1、四川省武胜烈面中学校2012年工作总结烈面中学在上级党政和教育主管部门的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，积极贯彻落实全国教育工作会议和国家中长期教育发展纲要精神，进一步深化普通高中新课改工程，以关注教师和学生成长，促进学校办学水平和教学质量提升为目标。全体师生紧紧围绕“一个核心”（素质教育）、坚持“一条路线”（群众路线）、突出“两大主题”（改革与质量、和谐与稳定）、实施“六大行动”（校园议事行动、教师成家行动、数字化校园行动、师生积分行动、课改与创特行动、新区建设行动），强力推进学校内涵发展，合力攻坚，顺利完成各项工作任务，取得了令人欢欣鼓舞的成绩

2、。现将学校工作总结如下：一、加强班子和师资队伍建设，提升综合素质1、加强学校领导班子建设，大力推进民主管理一是强化领导班子的学习。坚持每周四的中心组学习制度和学习心得交流制度。学校班子主要学习了十七届六中全会精神、十八大精神、各种政策法规、县党代会和县人代会议精神。进一步提高了领导班子的政治意识、大局意识、服务意识、学习意识和法制意识。二是提升领导班子的决策力。学校实施“接触+关注”管理法，行政领导及管理人员在校内外走动管理，深入办公室、教室、寝室，在一线发现问题、分析问题、解决问题。学校每周坚持召开一次行政会，对学校重大工作实行“罗氏议事制度（谋事、

3、议事、行事）”，集体订原则，分头做工作，各负其责，整体配合。坚持校务公开，上级相关文件，学校重大决策、重大活动，教师评优晋级、师生获奖，学校每周具体工作安排，学校后勤工作、财务管理、基建等都向社会、教师、学生公开，推行“阳光管理”。增强了学校决策的科学性、民主性、透明性、公开性。三是保持领导班子的廉洁。学校领导班子集中学习了中纪委的“八条规定”、省教育厅“双八条”、市教育局“五条规定”、《廉政准则》等。积极开展“三项整肃”活动，坚持开展“六讲六比”“三多三少”干部作风整肃活动，邀请教师代表、家长代表、人大代表、党代表、政协委员进行评议，提高了班子成员抗

4、腐拒变的能力。四是打造高效的领导班子。着力打造一支务实、奉献、协作、奋进的行政团队，要求行政干部修炼执行力，做到“三立”（立德、立学、立功）“三有”（有序、有效、有劲）。在认真抓好主管、分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，落实目标责任制。确保了班子整体功能的发挥，有效提高了班子的运行效率。五是确立服务意识。学校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，甘当师生员工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校领导都要亲自参加，给予关心和慰问。积极关心困难职工的生活，努力改善教职工的生活条件,提高教职工待遇,认真落实“惠民惠生

5、”政策，关注残疾学生、贫困学生和留守学生的成长。18六是大力发挥党团工会的作用。党总支结合“创先争优活动”、“组织建设年活动”等进一步强化学校党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用。2012年发展党员教师2人，培养入党积极分子2人。吸收了160余名优秀学生进入团组织，业余党校培训了100多名进步学员。加强了学校关工委的工作，关心青少年的身心健康，特别是对女生的关注，开设了女生心理健康专题讲座。实施校园议事行动，强化工会民主参与、民主管理和民主监督的职能，改选了教代会，充分发挥其重要作用，如在教职工大会上讨论通过了《教职工配备教学电脑的方案》《教职工住

6、房管理方案》。让广大教职工积极参与学校管理、为学校发展建言献策。加强了学校团组织建设，培训团干部，积极发挥团组织在校园文明建设中的积极作用。学校班子团结、务实、高效、廉正、和谐，充满朝气，创新力强。学校党总支被县委组织部和县教育局党委评为先进基层党组织和党务公开先进集体，工会被县教育局党委评为先进工会，团委被评为县共青团工作先进集体和五四红旗团委。学校在2012年“学规范、明礼仪、树形象”师德建设活动中，被县教育局评为先进集体。2012年3月合川瑞山中学陈瑜校长带领部分领导及高三年级组长、教师到我校考察高三后期管理工作。2012年12月遂宁六中付校长一

7、行到我校考察后勤管理工作。2012年12月遂宁市蓬溪中学分管德育陈校长率领政教处、总务处、团委等领导到我校考察食堂管理和路队制情况，受到好评。2、狠抓教师队伍建设目前我校青年教师居多。面对这种形势，学校坚持用情感凝聚人，用目标激励人，用制度规范人，用成果鼓舞人，用待遇温暖人。通过对青年教师政治上关心，感情上知心，事业上同心，充分调动了他们的积极性。一是突出师德师风建设。持续深入开展师德建设活动，成立师德建设领导小组，制定了活动方案，把师德师风建设纳入常规化管理。聘请了校风师德监督员，设置了师德监督信箱，有效地加强了对师德师风的监督。利用每周的教职工大会

8、和年级组学科组会议开展政治业务学习，组织教师学习政策法规和课改理念，提高教师的思想意识和业务素