构筑环渤海人才隆起带

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1、字数：6455字构筑环渤海人才隆起带——写在第十四届唐山中国陶博会人才技术交流大会开幕之际这是一座渴望人才呼唤人才的城市。这是一片造就人才成就事业的热土。2011金秋时节，唐山隆重地迎来了第十四届唐山中国陶博会人才技术交流大会。这是一次人才交流的盛会，也是唐山人才工作的一个聚焦点！13年来，唐山人才管理政策体制进一步创新完善；社会人才总量扩大，人才素质结构不断提升；各类人才大显身手发挥巨大作用；人才工作为经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑；全社会人才意识有了进一步增强。魅力唐山更加充满了活力和激情。12优惠的人才

2、政策让世界重新认识唐山唐山浴火重生。经过十年重建、十年振兴、十年快速发展创造了令世人惊叹的奇迹。一座产业基础雄厚、城市功能完善、基础设施完备的现代化城市矗立在渤海之滨。飞速发展使唐山原有的人才结构、人才数量、人才层次，已经无法适应经济社会发展需要，巨大的人才缺口已经成为唐山城市发展的瓶颈。唐山清醒地认识到，没有人才智力的支撑就不可实现持久发展，只有依靠人才、引进人才唐山各项事业才会兴旺发展。当时在一次研讨会上，市委领导恳切地说：“我们将广纳天下贤才，有天下贤才共同创造，唐山才有可能成为中国一流、世界一流。”为此，唐山

3、解放思想，开拓创新，从引才、聚才、用才各个方面改革人才工作机制。一系列人才政策相继出台，为全市人才工作搭建起广阔的舞台。1998年以来，先后制定了《关于实施人才工程加快经济发展的意见》、《关于吸引和引进留学生来唐工作的暂行规定》、《关于进一步做好引进选拔和培养高层次创新人才工作的实施意见》、《关于大力实施人才工程的指导意见》等系列政策。2003年初又下发《关于解决引进高层次人才住房问题的实施意见》当年就为110名引进的研究生落实了住房。12此后唐山又及时编制完成了《唐山科学发展示范区人才资源支撑体系》、《唐山市科学发

4、展示范区人才发展规划》和《曹妃甸新区人才发展规划》，把全市人才工作纳入了全面统筹科学发展的轨道。2010年以来，又相继出台了《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》、《关于培养引进领军人才工作的实施方案》开始向国内外大举招纳创新型领军人才。随后又制定了《唐山市人才强市战略规划》、《关于实施人才强市战略若干政策意见》、《唐山市中长期人才发展规划》。一系列人才优惠政策的相继出台与实施，既体现了市委市政府坚持人才工作围绕人才强市为经济社会发展服务这一主导战略的决心，又彰显唐山求贤若渴，对人才的殷切之情。既为全市人才工作指明

5、方向，奠定了坚实的政策基础，又使社会和各类人才感受到唐山的诚心和诚意。“让世界重新认识唐山”。为了确保引进优秀人才创一流业绩有一流待遇。唐山还规定：对引进的两院院士提供相应的实验室和200-300万元科研经费，150万元安家费，实施年薪制；对引进的海外高层次人才和列入国家“千人计划”并在我市企事业单位工作的人才给予每人100万元的资助；对引进的博士后、博士发放安家费15万元。从2008年起，唐山市委市政府还设立了“新唐山建设卓越贡献奖”，每人重奖20万元；自2010年起，设立了“唐山市优秀人才突出贡献奖”、“唐山市优

6、秀人才创新奖”、“唐山市人才开发先进单位奖”，每两年评选表彰一次，最高个人奖项20万元。这些评比奖励鼓舞着各类人才为唐山的发展贡献智慧和力量。创新的人才服务探索唐山人才工作新机制12唐山市人才交流中心是全市人才服务工作的主阵地。“刚性引才柔性引智”就是他们在引进人才时的创新。“专场选才”中心常年派出工作组深入到全市企事业单位和重点项目单位了解人才技术需求，协助企业制度人才引进计划，举办人才招聘专场，确保重点项目单位用人急需。几年来，仅为曹妃甸新区、唐山轨道客车公司等单位就举办研究生专场招聘会116场。“赴外引才”中心

7、常年派出人员走遍了全国160多所院校，了解各类急需紧缺专业研究生情况，做好人才引进储备。同时经常组织全市近百名重点建设项目单位，参加全国和省内各类人才交流会，及时引进我市急需人才。“借会荐才”陶博会人才技术交流大会是我市引进的重点品牌，中心每次都集中人力组织企事业单位、院校和各类高层次、高技能、紧缺人才参会。仅第十二届陶博会人才技术交流大会就有4100多名各类人才参会交流洽谈。“海外觅才”从去年开始，中心建立了海外高层次人才来唐创业绿色通道，不少海外学者高层次人才源源不断流向我市。“柔性引智”从2008年开始我市引进

8、了中科院，中国工程院士高端智力。这些院士身后都有一个智力团队，每个院士都有自己的对接项目。涉及到工业固体废渣处理、纳米材料教工、清洁能源、海水淡化、盐碱地改造等，对推动唐山经济社会发展起到不可估量的作用。12为发挥毗邻京津的优势，寻求跨区域人才交流合作，我市还设立了驻北京、天津、曹妃甸人才工作处，形成以唐山为桥头堡的人才引进新格局。同时创新推出