13春《人力资源开发与管理》作业2

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1、一、多选题（共11道试题，共44分。）V1.我国城镇企业职工养老保险制度实行（AD）和（）相结合。A.社会统筹B.企业账户C.个人账户D.家庭账户满分：4分2.影响人口再增长的因素包括（ABCD）。A.社会经济状况B.自然地理条件C.医疗卫生事业D.社会文化满分：4分3.目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（ABCD）。A.强制性失业保险模式B.非强制性失业保险模式C.失业补助制度模式D.双重失业保险模式满分：4分4.在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（AB）。A.最低工资问题B.工资差距问题C.工资变动问题D.

2、工资削减问题满分：4分5.人力资源的配置原则有（ABCD）。A.充分投入原则B.合理运用原则C.良性结构原则D.提高效益原则满分：4分6.工资对宏观经济的影响主要表现在（AC）等方面。A.消费B.分配C.投资D.交换满分：4分7.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（CD）与（）的统一。A.经济性B.政治性C.生物性D.社会性满分：4分8.我国的社会保障制度，包括（ABCD）。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefu

3、lly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymemberA.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置满分：4分9.具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（ABCD）。A.人才的生产成本B.人才所创造的价值水平C.社会收入的比价关系D.市场上人才的供求关系满分：4分10.影响人口总体数量变动的原因可分为（AB）。A.人口的

4、自然变动B.人口的机械变动C.人口的政治变动D.人口的经济变动满分：4分11.从总体上看，我国农村劳动力转移的道路可以分为（AB）。A.就地转移B.进入乡镇企业C.劳务出口D.进入大中城市满分：4分二、判断题（共14道试题，共56分。）V1.人力资源是人口的核心和关键。BA.错误B.正确满分：4分2.下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。BA.错误B.正确满分：4分3.1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。BA.错误B.正确满分：4分4.工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。

5、BA.错误B.正确满分：4分5.养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。Bofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topre

6、ventthePartymemberA.错误B.正确满分：4分6.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。BA.错误B.正确满分：4分7.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。BA.错误B.正确满分：4分8.当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。AA.错误B.正确满分：4分9.结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。AA.错误B.正确满分：4分10.一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。BA.错误B.正确满分：4分11.总量性失业也可以称为增长性失业。BA.错误B.正确满分：4分1

7、2.社会保险费用是人工成本最大的组成部分。AA.错误B.正确满分：4分13.在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。BA.错误B.正确满分：4分14.判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。BA.错误B.正确满分：4分ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelo