自贡市人事局自贡市农业局

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1、自贡市人事局自贡市农业局自人发〔2007〕37号自贡市人事局自贡市农业局关于贯彻落实《农业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法》的实施意见各县(区)人事局、农业局:为贯彻落实人事部、农业部《农业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法》,按照省人事厅、农业厅的要求,结合我市农业发展的实际,现提出自贡市农业专业技术人才知识更新工程(简称“653工程”)实施意见。一、目标任务forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcomplianc

2、e,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans—5—根据我市农业发展和农业专业技术人才队伍建设的实际需要,为进一步加强农业专业技术人才能力建设,从2007年到2010年,在现代农业领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动,对初、中、高级农业专业技术人

3、才培训达到500人次,其中市级培训中、高级农业专业技术人才200人次,使各类农业专业技术人才及时更新专业知识,提高整体素质和专业水平。整合农业继续教育教学资源,逐步建立较为完善的农业继续教育体系,丰富和充实农业继续教育教学资源,为推进农业专业技术人才继续教育工作提供可靠保障。二、工作原则(一)更新知识,提高能力。紧跟农业科技发展步伐,加快我市农业专业技术人才知识更新的步伐,着力提高农业专业技术人才的科技水平、专业素质和自主创新能力。(二)结合实际,按需施教。紧密结合农业专业技术岗位的实际需求,统筹规划,分类实施,增强针对性和实效

4、性,确保培训效果和质量。(三)突出重点,带动整体。以中高级农业专业技术人员为重点,优先培训紧缺急需专业人才,带动整个农业专业技术人才队伍继续教育工作。(四)改革创新,注重质量。充分利用农业系统教育培训资源,有计划、分层次对农业专业技术人员进行培训,优化培训机制,丰富培训内容,改进培训方式,强化服务体系,创新继续教育施教模式和管理方式,提高继续教育质量和效益。三、主要内容forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopi

5、esofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans—5—(一)按照人事厅、局的统一要求,组织农业专业技术人员参加相关公需科目的继续教育。(二)根据我市农业发展与科技创新的需要,在农业宏观战略与区域布局规划、现代农业新技术、种质资源发掘、保存和创新与新品种定向培育、农业生物综合开发

6、利用、农业政策与农业法规、农业生态安全、资源监测、农业信息化等重点领域,针对相关岗位的专业技术人员,开展农业专项继续教育培训工作。(三)依托我市实施的农业重大工程和重点工作,有针对性地开展各类继续教育活动,有目的地培训农业专业技术骨干,推进项目、资金、人才培养的一体化建设进程。(四)围绕农业产业布局和“一村一品”示范村、新农村建设试点村、“一乡一业”示范乡镇建设等特色农业,与下派帮村工作相结合,选派农业专家到县(区)开展农业技术咨询服务,培训专业技术人才。(五)鼓励各县(区)根据各自的工作实际,结合现代农业发展需要,开展专项技术

7、培训和岗位培训。农业中高级专业技术人才每年接受包括“653工程”在内的各类继续教育的时间累计不少于80学时。四、培训方式采取灵活多样的形式对中高级专业技术人员进行培训。(一)集中培训。组织必要的集中培训,是解决专业技术人才培训难的有效办法。每年市级举办一期中高级农业专业技术人才集中培训,县区组织有关专业技术人才进行一定时间的继续教育集中培训。(二)结合农业重大项目进行实践培训。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whether

8、copiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)t

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