“四强四优四好”考核标准

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1、泉店矿四强党支部考核细则100分党支部名称：安检大队党支部日期：2012年9月考核标准基本分考核内容及扣分因素自查分考核分（一）政治引领性强积极开展创建学习型党组织活动，保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行；充分调动职工群众的积极性和创造性，为安全、效益、改革和稳定引领方向、保驾护航。251、开展学习型党组织创建活动，能够做到有创建计划、有创建记录、有目标和措施。无计划、目标措施、创建记录的扣10分。2、及时传达、学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神。未达到要求每发生一次扣5分。3、

2、积极组织职工参加公司或矿组织的知识讲座、培训。缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）。鼓励职工参加技能练兵，激励措施得当。职工工作热情高涨，精神状态饱满。工作冷淡，积极性不高扣2-15分。（座谈了解）（二）推动发展力强对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决，紧紧围绕发展稳定大局，能够有力地发动党员、职工完成急难险重任务。251、能够以科学发展的角度安排部署安全、生产、经营、文明建设工作。各项工作与时俱进无出现重大失误不扣分；出现失误的，扣5-

3、20分。2、积极做好维稳工作，职工队伍稳定，无违法乱纪行为。出现违法乱纪行为和非法上访行为一次扣5分。3、面对急难险重任务，党员干部不能发扬模范带头作用，扣5分。（查看资料、座谈了解）（三）改革创新力强大力推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式和载体创新，建立健全领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权力，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。251、党组织成员分工协作，相互配合，成员整体合力发挥好。

4、成员无分工扣5分。2、坚持民主集中制原则，党政班子团结。重大事项不集体讨论决定，违反干部选拔任用原则每项扣10分（查看会议记录）；3、组织党员参加民主生活会，生活会程序规范，质量高。未召开民主生活会，扣10分，不按时召开民主生活会，扣2分；党员参加民主生活低于90%，扣3分。4、鼓励群众性小改小革活动，获得矿季度评选表彰。不支持技术创新，制造不利条件的扣5分。（座谈了解）（四）凝聚保障力强围绕职工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传教育和思想政治工作，充分发挥党建思想政治工作的强大优势，把一

5、切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐矿井上来，为安全生产经营管理工作凝聚力量。251、关心职工工作、生活，了解职工思想动态，针对性展开教育引导，解决职工实际困难。对群众反映的问题不及时解决又不进行说明的，每件扣3分。（座谈了解）2、廉洁从业、严于律己，党风廉政建设责任制执行较好。年度党风廉政建设责任制执行不好，职工反映强烈扣5-10分。3、群众满意率90%。低于90%每低1个百分点扣1分。（测评）党支部书记签名：合计he"governingforthepeople","Nomatterthei

6、nterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine泉店矿四好

7、领导班子考核细则单位名称：安检大队2012年9月考核标准基本分考核内容及扣分因素自查分考核分（一）政治素质好有坚定的理想信念、正确的世界观、人生观和价值观，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。有强烈的事业心、责任感。识大体，顾大局，坚持把本职工作放在改革发展稳定大局中去谋划和推进；重视和支持党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，确保党建思想政治工作扎实有效。201、及时传达、学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神（一般在文件下发或召开会议后

8、1周内传达）。未达到要求每发生一次扣3分。2、坚持理论中心组学习。学习无计划、无记录，缺一项扣3分；参学率平均低于85%，扣5分。3、积极参加公司或矿组织的专题讲座和扩大学习。缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）。4、重视班子和职工队伍建设，制度健全。不健全扣8分。5、党建和思想政治工作扎实有效，党组织充分发挥政治核心作用。无党群工作机构扣2分；党组织工作无规划，无总结，无记录，各扣3分；党组织没有紧密围绕生产经营开展工作，根据群众反映酌情扣3-5分。