公司员工纪律与行为规范

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1、公司员工纪律与行为规范  一、本公司所属员工,均应遵守下列规定:    1、遵守公司的一切规定、制度及通告;  2、准时上班,按时下班,不迟到、不早退;  3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;  4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏;  5、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定,应立即遵照执行;  6、尽忠职守,保守业务上的秘密;  7、爱护公司财物,不浪费,不化公为私;  8、保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的事;  9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;  10、严谨操守,不得私自收受与公

2、司业务有关人士或组织的馈赠,不得收受贿赂或挪借款项;  11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处,争取公司荣誉及顾客的合作;严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为;  12、工作时间内,未经核准不得处理私人事务;如确因重要原因必须会客时,应经主管人员核准在指定地点进行,时间不得超过15分钟;  13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所;  14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁;  15、全体员工应团结合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序;  16、加强学习,锻炼工作技能,以达到工作上精益求精,提

3、高工作效率;  17、因过失或故意,使公司遭受损害时,应负赔偿责任;  18、未经核准不得擅离职守;  19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。  20、注意本身品德修养,切戒不良嗜好。    二、公司《三大纪律、八项不准》:    (一)三大纪律:  您在公司做各类事情,应遵循以下三条纪律:  1、如果公司有相应的管理规范,并且规定合理,按照规定办;  2、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理之处,您需要按照规定办,并及时向制定规定的部门提出修改建议,这是您的权利,也是您的义务;  3、如果公司没有相应的规范,请您在请示的同时需要按照公司文化的价

4、值标准制定或建议制定相应的规范。  (二)八项不准:  1、不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事;  2、不在工作场所或上班时间从事私人事务;  济宁朝霞电子有限公司-2-  3、不从事第二职业;  4、不收受客户红包;  5、不传播小道消息;  6、不背后议论别人;  7、不贬低其他企业;  8、不冒犯客户。  不依规矩,不成方圆,对于违反公司纪律及规定的员工,公司将视情节给予相应处理。    三、员工的职业素养    (一)敬业精神。公司倡导在接到工作任务后,立即采取行动,全心全意投入,具有高度的进取精神,能够进行自我管理,自发学习,而不依靠监督、控制来完成任务,具有把工

5、作当成事业看待的职业素质和敬业精神。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗    (二)服务意识。实现客户满意度的最大化,需要各部门员工密切配合,创造高效的价值传递系统。  (三)创新意识。公司倡导每一位员工都在工作中求变,主动积极地思考问题,提出创新建议。  (四)质量意识。质量必须反映在公司的每一项活动中,而不仅仅反映在为客户服务的最后环节;企业的质量工作始于对客户的需求,终于对客户的理解。  (五)时间的观念。今天能完成的工作决不拖到明天。每一项工作的完成均有时间里程碑要求,“必然按时完成”——是我们的良好工作习惯,也是工作本身的要求。  (六)准确意识。每一项工作都要保证毫无偏差,

6、精益求精。  (七)效率意识。我们的工作是为了创造价值,在有限的资源下创造更多的价值就是效率。  (八)厉行节约。节约是公司每一个人应有的美德,也是每个人应尽的义务。我们不仅要节约个人资源,也要节约公司资源以及社会资源。对于干部,经营、节约意识表现在对成本目标负责的责任意识上。要强调全面负责,强调合理配置和充分利用资源。对于员工,表现在要艰苦奋斗,节约费用,支持公司降低成本的努力,增强成本竞争力。  公司每一个人都应有“把一分钱掰成两半花”的节约意识。节约应体现在日常的工作与生活中,体现在使用每一滴水、每一张纸上。如:  ●单面使用过的打印废纸(非绝密),您可以将其背面用作草稿纸,

7、而不要直接废弃。  ●打印或复印件可利用双面。  ●平时饮用水请用个人水杯。  ●统一外出活动如带纸杯,请您固定使用一个纸杯。  ●吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒。    四、员工的品质    (一)充满自信。公司需要自信的员工,自信的员工才能勇于承担责任。主要表现在:遇事镇静,不慌乱。勇于承认错误。包容他人意见。具有独立思考能力。济宁朝霞电子有限公司-3-即使在压力下也能始终保持关注焦点。不给他人消极的反馈。始终保持积极的人生态度。  (二)适

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