2011年度考核细则

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1、2011年度基层组织建设“三级联创”活动考评评分细则（总分100分，加分另计）县（区）：考核单位：考评项目及分值考评内容扣分一、县区委（总分27分，得分）1、县区委领导履行党建工作责任制情况(9分)县区委书记重视情况（3分）县区委书记认真履行第一责任人职责情况，召开常委会议专门研究基层组织建设工作；在年度考核、换届考察中，县区委书记把党建工作列入述职内容；经常过问、调研党建工作。联系点、包建责任制情况（3分）联系领导每年到党建联系点开展工作不少于3次；县区委副书记、组织部长到包建的重点管理乡镇村不少于2次，包建工作有方案、措施

2、，重点管理乡镇村变化明显。重视机关、社区、企事业等党建工作情况（3分）县区委对机关、社区、企事业和新经济、新社会组织党建工作有安排部署、有政策措施；扎实开展非公企业党组织集中组建活动。2、党建工作落实创新情况(11分)工作安排部署情况（3分）召开党建工作专题会议部署全年工作，年度选派选聘、整乡镇推进示范工程、城乡结对共建、活动场所建设、党内温暖工程、难点村治理、社区示范点建设等工作安排部署明确；机关、事业、社区、非公企业等党建工作有计划、有安排落实措施。安排部署党员干部现代远程教育站点故障排查和问题整改工作。措施落实情况（3分

3、）部署工作措施具体、针对性较强；按要求落实“一定三有”措施。省级开发区、产业集群镇都建立党员服务中心，配套完善，运转正常。督查检查情况（3分）开展经常性督查、半年全面检查和年度考评工作；督查有通报、检查有评比。工作创新情况（2分）贯彻落实党建工作任务富有创新性；积极开展基层组织建设创新课题研究；树立具有特色的党建工作品牌。—8—3、重点活动开展情况（7分）创先争优活动、小学教活动开展情况（5分）县区委领导小组召开会议研究部署工作不少于3次；年度工作有计划（要点），重点工作有专门部署；组织开展了承诺活动；开展农村主题教育活动、创

4、先争优基石工程、“创先争优在行动”演讲征文比赛、后进帮扶整改、党群共建等主题活动；开展巡回检查和系统指导工作；注重宣传工作，活动氛围浓厚；结合实际创新开展活动，活动有特色、有实效；全年创争办专职人员不少于4人。乡镇党委换届情况（1分）领导有力，组织有序，顺利完成乡镇党委换届任务；对换届后乡镇党委委员培训有计划、有安排、有落实进度。村两委换届情况（1分）领导有力，组织有序，指导到位，村“两委”换届工作顺利完成；大学生村官担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任占大学生村官总数的30%以上；对换届后新进村“两委”大学生村官培训

5、有计划、有安排、有落实进度。主要不足：—8—二、乡镇党委（总分20分，得分）1、乡镇党委领导履行职责情况(7分)乡镇党委班子建设情况（2分）党委班子健全、结构合理、团结奋进、有战斗力；坚持党委中心组学习制度；召开了年度民主生活会。党委书记履行直接责任人职责情况（3分）党建工作列入年度工作重要议事日程，年度专题调研督查不少于四次；党委领导经常督查检查党建工作，亲自解决党建工作实际问题。党建工作联系点情况（2分）建立和落实了党委领导党建工作联系点；联系领导经常到联系点工作，联系点变化较大。2、党建工作落实创新情况(6分)安排部署情

6、况（2分）党委制定了全年党建工作计划或要点，并与乡镇经济发展、计划生育、社会稳定等工作同部署、同检查、同奖惩；党建工作有部署、有措施、有实效。督查落实情况（3分）开展了半年和年度检查；履行选派干部、大学生村官管理职责到位；重难点问题得到较好解决。没有村党组织连续两年没有发展党员；远程教育站点故障排查和问题整改得到落实。工作创新情况（1分）落实上级工作，有创新载体、措施和方式方法等，并取得较好成效。3、重点活动开展情况(7分)创先争优活动、小学教活动开展情况（4分）活动有部署、有计划、有督查，有专人负责；扎实开展党组织和党员承诺

7、活动，践诺情况较好；开展了农村主题教育活动、创先争优基石工程、“创先争优在行动”演讲征文比赛、后进帮扶整改、党群共建等主题活动；注重宣传工作，活动氛围较好；紧密结合实际开展活动，有特色、有实效。乡镇党委换届情况（1分）党代会程序规范、组织严密，圆满顺利完成换届。村两委换届情况（2分）组织严密，指导有力；村“两委”班子按要求配备，每村都有一名女干部；村“两委”换届圆满成功。对换届后村“两委”班子成员培训有计划、有安排、有落实进度。主要不足：—8—三、村级党建工作（总分23分，得分）1、村党组织书记履行职责情况（5分）村党组织书记

8、对党建工作熟悉，工作有思路，亲自抓，履行责任人职责到位。制定了党建年度工作计划，有安排部署，有工作措施。村级组织有凝聚力、战斗力和号召力。2、工作落实创新情况（13分）活动场所建设情况（2）活动场所适应办公、群众和党员活动需要，配套设施完善；有条件的建立了开放式场所；制度规范