劳动法学试卷

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1、试卷代号：1021中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试法学、法学维语专业劳动法学试题  一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案．请将正确答案的序号填在括号内)1．国际劳工组织于()正式成立．A．1990年9月B、1915年3月C、1917年3月D、1919年6月2、我国劳动法采取()形式．A、内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法B、判例法C、成文法为主，判例法为辅D、判例法为主，成文法为辅3．劳动法基本原则的法律渊源是()。A、《工会法》B、《合同法)C、《劳动法》D、宪法，4。我国《劳动法'

2、第肋条第20C规定，劳动者在问—用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同．A、5年B、10年C、15年D、20年5．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是()．A、加班加点：C作额外获碍的劳动收入B、发表专业论文获得的稿费C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套6．根据<国务院关于职工工作时间的规定l，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作铡的，职工平均每周工作时间不(0超过()小时。A、50B、45C44D、407．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿

3、经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的()．A．10％B、20％C25％D、50％8．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来潭是()．A、用人单位缴纳的养老保险费B、职工个人缴纳的养老保险费C、国家统一撞付的财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费9．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由()担任．A、职工代表B、工会代表C用人单位代表D、劳动行政部门代表10．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为()．A、权利争汉与利益争议B、合同争议与法律争

4、议C社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议二、多项选择题C每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选，少选、错选均不得分)1、国际劳工组织的主要任务是()．A．统一各国劳动立法B、统一各国劳工标准C、制定和通过国际劳工公约D、制定和通过国际劳工建议书E、将全世界无产者联合起采2．在我国，《劳动法，和t工会法，均确认了()制度．A、集体罢工B、集体合同C失业保险D、集体协商E、集体仲裁．3．按照用人方式的不同，劳动合同可以分为()．A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用台同E、借用合同4．下列论述中，符合劳动就

5、业的法律特征的有()．A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入5、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有()，A、年工资铡B、月工资制C、周工资铡．D、日工资制E、小时工资制6．根据劳动部(企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法，的规定，可以实行下定时工作制的劳动者有()．A、实行计件工作的人员B、出租汽车司机C、企业高级臂理人员D、勤人员E．推销人员7、以下有关劳动纪律的说法中，正确

6、的有()．A、6C定劳动规章制度属于企业的自主权B、劳动纪律是劳动合同的必备内容C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失E、劳动纪律不能违反有关的法律法规8．按照1993年实施的t企业职工：养老保险基金管理规定，的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括<)．A、建立证券萋金进行证券投资B、银行定期存款C、购买国库券D、购买国家银行发行的债券E、委托国家银行、国家信托投资公司放敦9．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括A．企业职工代表大会B、民主选举企业各级领导C、平等协商D、工会或者职

7、工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E、职工代表参加公司的监事会。Io．劳动争议仲裁委员会的人员组成包括(）A、劳动行政主臂部门的代表B、用人单位代表C、工会的代表D、政府指定的经济综合臂理部门的代表E、职工代表三、填空题{每空1分，共11分11．国际劳动立法思想开始于世纪上半叶．乙我国现行的劳动法是年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，年开始实施的(中华人民共和国劳动法)。3．根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、。4、《劳动法》第21条规定：“劳动合同可