创业情绪及其研究模型综述：基于多层次分析视角

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1、创业情绪及其研究模型综述：基于多层次分析视角----人力资源管理论文-->1引言1.1创业惰绪研究背景一个国家的创业水平至关重要，因为创业能提高经济效益、促进科技树的发展、増加就业机会。学术界对创业的研究范畴包括了创业活动与经济发展、创业者特质、创业环境与创业过程四个方面。以往，对于创业的研究主要从创业者的角度出发，更多的关注创业机会的识别、开发与创业资源的获取和整合，但是无论何种研究路径，都是从对创业者角色的关注开始的。创业者自身的特征如何影响创业绩效，创业者如何调用过往知识、记忆、经验对创业机会进行识别和开发，创业者情绪如何

2、影响创业者对创业风险的感知，创业活动又如何通过创业者的沉浸体验与学习反向影响创业者后续创业活动，这一系列问题都可见创业者在创业活动中的重要作用，所以创业研究的重点仍然是创业者。随着情绪感染和社会学关于情绪的研究暗示，情绪的研究不仅仅局限于内在层面的分析，开始对复杂的创业网络中与创业相关的利益者进行研究。同时，创业情绪的相关研究成果开始在创业公司层面产生效应，学者开始关心，创业情绪与公司绩效、管理等问题。因此基于组织行为的相关理论，本文采取多层次分析的视角对创业情绪研究模式进行梳理，既将创业情绪的研究分解为创业个体层面的情绪研究、

3、创业关系层面的情绪研究、创业公司层面的情绪研究，进行创业情绪综述研究。..........................1.2研究意义通过对学者们的研究成果进行梳理，为本文提供了丰富的理论基础，同时也为本文的研究提供了新方向。因此，对创业情绪进行综述性的研究具有以下三方面的意义：（1）基于以往的创业情绪研究文献，系统梳理创业情绪的两条基本脉络，集中于特殊的情绪（例如悲伤、压力、恐惧、激情）和沿着更宽泛或更宽的种类研究情绪（例如积极和消极情绪、基本情绪及混合情绪、外显和内隐情绪）。（2）基于空间维度从创业者个体层面、创业人际关系

4、层面、创业公司层面对创业情绪的嚴响要素进行研究，建立它们之间的联系（环境、组织、群体、个人），发现各个层面的创业情绪研究有各自不同的侧重点，同时各层面的创业情绪并不是相互孤立而是相互联系相互影响的，提出跨层次的创业情绪整合研究框架。（3）通过对创业情绪进行系统性的梳理，探寻创业活动中创业者可通过什么途径来实现规避创业情绪的负面影响，利用创业情绪的正面促进作用，为未来的创业情绪智能管理研究做一些基础的研究准备，能够真正为创业者管理自己的情绪，提高企业绩效提供理论基拙。..........................2研究设计2

5、.1期刊的选择中文期刊的选择：由于国内对创业情绪的研究才刚刚起步，因此相关的研究文献较少，通过关键词创业情绪、创业激情、创业也理捜索出的相关文献较少，并且其中还有学位论文，因此本文对创业情绪的研究样本以国外文献为主，仅选择了7篇影响力较大的中文文献作为样本进行分析。........................2.2创业情绪文献的全景式描述本研究对创业情绪文献总数、文献被引情况、研究主题、研究方法4个分布情况进行概述。（2）创业情绪文献总数总体上看（图2-2），从Hisrich等学者将创业情绪概念引入管理学研究以来，创业情绪研

6、究文献的发表数量呈现出一定的増长趋势，越来越多的学者开始从各个不同的视角对创业情绪进行研究，越来越多的关于创业情绪问题的文章发表在管理学的核心期刊上。特别地，Cardon等发表的特别文章正式奠定了创业情绪研究的学术意义，学者们整理了已有的创业情绪研究文章，辨析了创业情绪的概念，指出了未来创业情绪研究的方向，至此创业情绪正式成为创业研究中的一个重要议题，得到了越来越多的学者的关注。........................3创业研究跨学科理论借鉴及创业情绪的概念界定.............123.1跨学科的理论借鉴对创业情

7、绪研究的意义..........123.1.1心理学理论............124创业情绪的研究模式——基于多层次分析视角.........254.1创业者个体层面影响要素研究...............264.1.1个体层面创业情绪的前因变量研究............275结论与讨论............445.1结论..................445.1.1创业情绪研究主题概述.............444创业情绪的硏究模式－基于多层次分析视角4.1创业者个体层面影响要案研究发端于经济学的创业研究是从关注

8、创业者角色开始的，创业者在经济活动中扮演了重要的角色，直至今日，创业者身上所独具的企业家精神仍是促成现代经济发展的重要活跃力量。以往的创业研究考察创业者类型、创业过程及组织类型对创业结果的影响，通过研究创业个体、组织行为与环境要素之间的关系，强调创业机会的重要性