人力资源战略规划与组织结构设计130-31北京

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1、精品讲座下载网：www.zhpxb.com.海量管理讲座下载人力资源战略规划与组织结构设计实战特训班2010年1月30-31日北京.清华大学科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。人力资源战略规划的目的是根据企业发展战略、业务发展需要对未来3-5年的人才需求进行科学预测，而组织结构设计的目的是为组织活动提供明确的指令，有助于组织内部各部门各成员之间的合作，使组织活动更有秩序，有助于组织及时总结经验教训，以

2、便使组织架构形式更为合理，更加有助于组织内部分工与协作，提高组织工作效率。本课程特邀请著名人力资源管理专家崔翔老师根据其多年的国际跨国公司管理的经验，结合成功人士的实战技巧心得与优秀公司组织管理和职能管理体系的介绍与分析，并将绩效考核管理、人力资源管理体系的动态管理等企业高级管理技能训练融为一体，使您在尽快了解和掌握有效的企业组织结构设计技巧；同时通过研讨和交流，还会介绍崔翔老师从事十余年人力资源管理咨询（超过40多个项目）中得到的实际案例和宝贵经验。【课程特色】该课程从战略的角度出发，论述了人力资源管理是如何支撑公司战略的达成，描述了组织设计以及人力资源的其他各个模块

3、对于公司治理、企业近期远期业绩、以及可持续发展的作用，并讲授了不同类型企业不同发展阶段在人力资源战略方面的不同选择。【参会学员】◆企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监/主管/经理、等相关中高级管理者。【讲师简介】崔翔老师：康纳尔大学硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士。历任香港凯声公司北京办事处首席代表、摩托罗拉（中国）员工关系经理、新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、上海铭源实业集团公司董事长助理兼集团运营督导官等。崔翔老师从事了十余年人力资源管理咨询工作（超过40多个项目）；积累了大量实际案例和宝贵经验。服务过的客户包括：中国银行、国都证券、平安保

4、险公司上海分公司、太平人寿保险上海总部、中国航天机电集团、中国高科集团、中建一局总部、中国电子器件工业总公司、上海日立电器、摩托罗拉（中国）、中外运敦豪（DHL）北京总部、日本YKK（中国）集团、北京首信股份、佳能(中国)有限公司华东区、大唐电讯集团、上海大众汽车、上海通用汽车、北汽福田、上海美特斯邦威服饰、李宁体育服装、上海浦东国际集装箱码头、步步高、白沙集团长沙卷烟厂、中海石油工程股份有限公司、内蒙古伊利集团等。【课程大纲】《人力资源战略规划》主讲：崔翔（1月30日周六）一、人力资源战略规划的意义和重要性1、企业的人力资源战略必须是企业整体战略的一个有机组成部分2、

5、人力资源战略就是联系企业整体战略和具体人力资源活动的一座桥梁二、人力资源战略规划前的准备工作3、盘点目前的人力资源供给4、企业战略的确定5、组织变革和组织结构的调整三、人力资源战略规划的程序和步骤1、人力资源战略规划是谁的责任2、预测未来的人力资源需求1)确定完成组织目标所需要的人员数量和类型2)收集和分析各种信息2、企业内部的经营环境的变化1）规划与计划的关系与整合2）目前人才状况如何调整达到未来人才要求3、估算人才时应该考虑的因素1）因企业的业务发展和紧缩而所需增减的人才2）因现有人才的离职和退休而所需补充的人才3）因管理体系的变更、技术的革新及企业经营规模的扩大而

6、所需要的人才4）企业文化的整合并揉进企业文化特色五、重视企业人力资源的战术计划和具体方案1、招聘计划1)计算各年度所需人才2)计算考察出可有内部晋升调配的人数3)确定各年度必须向外招聘的人才数量精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：815250251精品讲座下载网：www.zhpxb.com.海量管理讲座下载1)预测人力资源的有效供给和未来的需求3、筹划供给与需求的平衡1)根据企业内部的经营方向和经营目标2)企业外部社会和法律环境对人力资源的影响3)人力资源的战略计划为何一般为两年以上4)战略规划的稳定

7、性和灵活性的统一4、制定能满足人力资源需求的政策和措施1）如何制定人力资源战略计划2）如何进行企业人力资源规划预算和报批3）人力资源战略计划的表格5、采取各种措施以获得所需要的人力资源6、评估规划的有效性并及时进行调整、控制和更新四、制定战略计划过程中必须注意的几个方面因素1、国家及地方人力资源政策环境的变化1)外部环境分析方法2)行业情况3)竞争对手情况1)确定招聘方式2)寻找招聘来源3)对所聘人才如何安排工作职位2、辞退3、晋升4、工资福利政策5、防止人才流失6、人才培训计划1)培训计划的设定方法2)新进人才培训计划3)专业人才培训计