试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合

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1、试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合前言：近年来，我国经济不断飞速发展，其中建筑企业的发展尤为突出，企业文化作为企业工作的核心，起到引领企业方向的作用，与此同时，将企业文化建设与企业工会工作相结合，不仅能推动工会工作的开展，更是为企业发展打开思路，创新出一条更适合企业发展的道路。农民工作为千万企业的员工，加入工会也成为保障权益的主要途径，农民工的加入会助力企业安全生产，进而促使企业获得成功。这种不断开拓进取，融合文化与工作的思路定会取得成功，希望各企业工会工作者能够重视。　

2、　1企业工会与企业文化融合中的问题　　1.1工会组织状况不明确　　在企业中，和员工贴得最近的组织即为工会，同时最重要的组织也非工会莫属。企业中工会的作用如果发挥的好，那将会为企业带来无穷的利益。可现阶段，我国各企业工会组织可能发展的不太近乎人意，主要是人们对于工会组织的理解不够到位，不明确工会的主体内容。在我国国有企业及股份制企业中，有完善的工会组织，发挥着重要职能。但在某些私营企业中，为了组织结构的简化，根本就不设工会，建筑企业长期在外地进行建筑工作，所招员工多数为农民工，基本上工会发挥不了基本作用。企业工

3、会不仅是链接企业和员工的桥梁，也是影响企业思想道德建设的旗帜，对企业的文化建设具有相当大的导向作用，从而调动员工的生产积极性，鼓励他们参与到企业管理工作中。因此，建筑企业更应该建立完善的各级工会体系，通过工会的力量，真正维护员工合法权益，深化民主管理，弘扬企业文化，促进企业和谐发展。　　1.2农民工入会困难　　农民工是指未曾有过田间地头的农业劳动经历，而是从初中或职高、高中毕业或中途退学，从学校直接走向了社会的人。或许因为学历不够，眼界不够等原因，农民工一直处在不受外人接受的境遇，农民工在建筑企业所占比重很大

4、，解决了农民工的后顾之忧，基本解决了建筑企业队伍稳定的基本问题。但现阶段我国企业存在有农民工入会困难的问题。解决农民工入会成为了目前最大的问题。各级企业一定要加强工会组织管理工作机制，保证农民工参加工会组织，让员工深切感到工会的温暖，企业想要发展的好，必须树立平等意识，营造出十分浓厚的民主氛围，促进民主管理的推进和企业文化建设的发展。建立科学民主的企业福利制度和公平公正的分配制度，保证农民工的利益和入会权益，解决农民工的后顾之忧，调动全体员工的工作积极性，更好地发挥自身的才能，为企业发展做出贡献。　　1.3民

5、主监督与民主管理不到位　　工会的民主监督与民主管理职能本着以人为本的原则，可以保证企业的正常经营发展，加强工会民主监督与民主管理，可以真正地服务于职工的发展，维护职工的合法权益。但在很多企业当中，工会的民主监督与民主管理没有执行到位，在企业经营决策、人员管理、收入分配、员工福利等方面流于形式，走走过场，没有真正发挥工会组织民主监督与民主管理的职能。工会应把企业文化融入到员工心中，在组织工作中，形式内容贴近实际、贴近生活、贴近员工，把民主管理、维护权益、和谐劳动关系、员工队伍建设作为工会工作的主要内容，急员工之

6、所急，想员工之所想。工会要充分发挥带头组织作用，组织员工积极参与决策，并提出合理有效的合理化建议，促使员工广开言路，企业经营者集思广益，增强企业决策的科学性、合理性、民主性。只有加强民主监督与民主管理，与企业生产密切联系，才能保证企业稳定持续发展。　　2推动企业工会与文化相融合的对策　　2.1明确工会工作重心，为企业发展保驾护航　　工会作为连接党和广大工人群众的纽带，可以为中国梦的实现奠定群众基础；除此之外工会具有调节生产关系的职能，可以为国家富强、民族振兴积累物质资源；另一方面，工会作为员工与员工的主要交流

7、环境之一，可以增进员工感情，推动思想道德建设的发展。鼓励群众更多地参与到企业民主管理中去，不断改善和维护原有的企业制度，创新和发展新兴的民主管理制度，使工会的工作重心更加明确。所以，充分发挥工会职能，可以凝聚新生代农民工的精神力量，助推中国梦的实现。建筑企业工会组织要充分构建员工建功立业平台，完善经济技术创新工作机制。拓宽劳动竞赛渠道，提高员工技能水平；构建和谐劳动关系平台，完善员工与企业共同发展工作机制；构建民主管理平台，坚持和完善主动依法科学维权工作机制。只有明确了工会工作重心，才能为企业发展保驾护航。　

8、　2.2确保农民工入会权利和保证员工利益　　企业应通过帮扶企业员工，加强意识，保证员工的利益。农民工入会一直成为企业一大难题，可以通过简政放权，将企业的民主管理权交到优秀的农民工手中，这样不仅能反应出农民工对事物的看法，也能够加强建设民主管理，保证员工利益。让更多的员工发挥工会会员的作用，参与企业的生产经营管理，通过开展各种形式的活动，例如拔河比赛，教职工大赛等等。另外应对农民工子女的教育问题设身处