《新员工培训》ppt课件

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1、新员工培训热烈欢迎加入XXXXX公司概况公司概况介绍公司组织结构图公司基本理念公司经营理念：以人为本、和谐共进；求实创新、共创辉煌。公司LOGO:入职须知1、公司实行每周五天半工作制，上下班打卡，工作时间为上午8:30-12:00，下午1：30-18：00。2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。4、办公区内不得吸烟。5、工作时间衣着得体大方，男士不得穿无袖上装和短裤，女士不得穿过于暴露的衣服。6、接电话时应先致以“您好，XXX部XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。办公室工作工作时间

2、：异常处理：公司实行每周五天半工作制，工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。1、忘打卡向部门作出说明，由部门向行政部作出说明，具体参考考勤制度。2、请假、出差、休假需办理相关手续打卡：上下班实行钉钉考勤打卡上午8:30上班卡，下午18：00下班卡上班打卡时间不得晚于8：36下班加班时间需在当日24点前打卡办公区严禁吸烟办公室工作文具：入司统一领取文具，平时请到前台处申请自己所需的办公用品。特殊：打印机墨盒更换或维修等要找行政部座位：是由所在部门统一安排电脑：由部门统一申请，但需要一定的时间。将你的要求向部门内勤提出，并耐心等待生活指导公司

3、配有冰箱和微波炉，可以自带饭盒进行加热，用餐完毕注意清理桌面，清洁餐具请注意不要把剩的饭菜倒在厕所，请倒在楼道的公共垃圾桶内。公司内用餐公交车地铁1号线车公庙站公交：车公庙站或者下沙天桥站打印、复印：员工如需要打印复印相关资料可到办公室打印、复印。在公司内如何打电话？呼出：拨“9”可以打外线(深圳本地）；拨“917909”（手机号码前加0，电话号码加区号,拨打长途电话),公司内部联络直接拨打分机号.外部呼入电话有来电显示。内部转电话请按R键或者快速按挂机键，然后再按分机号即可。抢接请按*72#注意：办公室电话仅限于工作使用，严禁拨打私人电话和声讯信息电话。电话：拨打

4、电话参见公司通讯录★接电话时应先致以“您好，XXX部XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。试用期是指在《劳动（聘用）合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后，在岗工作三个月的考察期，最多不超过六个月（含培训时间）。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。第一个月第三个月第二个月参加培训熟悉相关制度进入工作角色掌握个人工作的主要工具独立承担工作任务，参加转正考察在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还要参加考察，综合评定结果与新员工的转正结果挂钩

5、。制度与规范“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工人员良好的精神面貌，祟高的职业道德。每一位新入职员工必须通读《员工手册》，并在培训结束的当日签字确认。（一）公司保密规定文件保密规定随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，请大家遵守如下规定：Θ公司不允许向外发布和扩散保密文件。公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。嘘！保密不要随便将公司的事情向外人透露工资

6、保密规定公司实行的是秘密薪制度，这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行。主要原则有三点：Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。Θ严禁打听别人的薪酬。（二）考勤制度第一章：总则：为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本办法。：员工考勤包括对员工的上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括：事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。：本规定适用于和公司签订劳动合同的所有员工。：第二章工作时间：本公司执行

7、以下上班时间：正常工作时间：。每日上班时间为：08:30—12:00和13:30—18：00。（二）考勤制度上午8：36-9：00点迟到的每次罚款10元,9:01-9:30迟到的每次罚款20元，9：30以后迟到无请假条者算旷工。（旷工最小计量单位为半天）上午请假者，13:30前请到公司打卡，13:30-14:00打卡，算迟到，每次罚款10元，14:00-14:30之间，每次罚款20元，14:30之后迟到或者无请假条者，算旷工。对于迟到的罚款，月底考勤统计后交由行政处前台，以打卡记录为准。因个人原因需要临时请假的，请在每天上班之前通知行政部及各自部门主