《it新员工培训》ppt课件

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1、IT新员工培训IT新员工培训讲师:谭小琥公司介绍 员工规范人力资源部2004年4月新员工培训教材系列培训时间:新员工入职后。培训目的:了解公司基本情况、部门职责、管理制度、福利体系、员工规范等,帮助新员工尽快进入工作状态、溶入港湾团队。培训内容:公司简介、管理制度、工资福利、员工规范、问题解答。人力资源部培训培训时间:部门确定。培训目的:了解部门内部组织结构、各项工作的流程、掌握开展工作的必要专业知识及技能等。培训内容:各部门制定。部门内部培训公司简介管理制度工资福利员工规范港湾网络有限公司成立于2000年底,自成立以来连续

2、三年取得高速稳健的发展。港湾网络产品规模服务电信、网通、移动、联通、铁通等各大运营商和政府、教育、金融、电力、大中型企业等行业市场,同时一定规模进入北美、日本、东南亚等海外市场。港湾网络始终专注在万兆IP电信网、大型行业专网、智能光网络和NGN技术领域,通过技术和产品的持续领先和不断创新,努力成为广大客户值得信赖的全网解决方案提供商。公司概况¥2亿¥4.5亿¥10亿港湾网络2001年实现2亿元销售额,2002年实现销售额4.5亿元,2003年完成10亿元销售额,比上年增长122%。销售业绩分支机构港湾网络港湾网络现有员工18

3、00余人,90%以上拥有本科学历,有近1050人从事网络产品的研究和开发,近700人从事市场销售与技术服务工作,其中200人专门从事工程技术及售后服务。港湾网络在全国28个主要城市包括香港特别行政区设有办事处和分支机构,建立了覆盖全国的完善的技术支持与售后服务体系。人员构成目标截止2004年2月份,共申请专利145项,16项软件著作版权,其中有40余项专利在MSTP智能光网络领域。通过自身不懈努力,成为一家专注于万兆IP电信网、智能光网络、NGN和大型行业专网等技术领域的国际化中型企业,尽心尽力为各大运营商、政府机构、教育行

4、业、金融行业、电力行业、大中型企业等提供全网解决方案,努力成为客户可值得信赖的全网解决方案提供商。专利技术技术创新和进步国际化规范管理以优良的品质为基石,以领先的技术为保障,港湾网络尤其注重质量管理,建立了多个中试和测试机构,在生产厂家设立了质量监控部门。从细微的设计到整机的生产,在产品设计、试验、生产、测试的每一个环节,港湾网络对产品完美的追求始终孜孜不倦,精益求精。港湾网络获得了国家权威机构中国电子质量体系认证中心的ISO9001:2000认证。ISO9001:2000国际质量认证体系是国际化先进管理经验的结晶,认证范围

5、包括网络通信产品的开发、生产、销售、服务以及生产外包过程,这说明港湾网络的设计、生产和服务均达到国际化规范管理的水平。在2002年ITU亚洲电信展上,港湾网络被ITU指定为大会网络设备提供商和电信展官方赞助商,经受了展会巨大业务流量冲击的考验。港湾网络完全具备了IP整体网络解决方案的实力。港湾网络与PCCW为展会提供网络 服务的网络运营中心在2002年ITU亚洲电信展中,ITU秘书长 内海善雄先生兴致勃勃的参观港湾网络 展台2002ITU亚洲电信展信息产业部的领导视察港湾网络的展台,港湾网络常务副总经理向信息产业部各位领导介

6、绍了港湾网络的发展情况以及面向3G和NGN推出的全网解决方案。港湾网络的“万兆IP电信网”解决方案亮相“2003年中国国际通信设备技术展”。2003中国国际通信设备展位于中关村软件园内,占地6万平方米,一期工程预计在2004年中建成投入使用,可同时容纳1500多人办工。港湾大厦2003年12月,港湾网络合并深圳钧天科技有限公司,深圳钧天科技是一家专注在智能光网络领域从事MSTP研究和开发的新兴企业,拥有一支200多人具有丰富的光通信技术行业背景的高素质专业研究开发队伍,在MSTP产品领域不断实现技术创新和技术领先,累计申请了

7、40余项专利。港湾网络与深圳钧天科技合并深圳钧天科技在自主开发的全系列ASIC核心芯片基础上,推出了OpCityGenius、2000、5000、8000、10000系列共十几款产品,产品涵盖了从STM-1、STM-4、STM-16到STM-64的所有级别,先后取得信息产业部入网证并在各大运营商开始应用。2003年12月,港湾网络在自身信用的基础上获得德国DEG、荷兰FMO两家银行2000万美金无抵押长期贷款,两家投资机构的尽职调查结果表明港湾网络在团队构成、企业规模、成长性和获利能力等方面均能满足投资者的回报要求。获得国际

8、银行长期贷款国际融资活动的完成将进一步加强港湾网络发展的稳健性和提高客户满意度。研发总人数近1050人,研发重点集中在宽带IP、光以太网和话音等领域;拥有大容量复杂ASIC芯片设计能力;已经获得145项专利申请号和16项软件著作版权;研发力量推出万兆核心路由器和万兆核心交换机并迈入国际先进

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