香港雇佣合同范本

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观香港雇佣合同范本　　篇一：雇佣合约(香港)　　雇佣合约　　本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：　　一、雇佣期限：　　从年月日起至年月日止。　　二、受佣职位，工作内容：　　1.受雇职位：2.工作内容：公司产品的销售及推广　　3.工作地点：　　三、薪酬及福利待遇：　　1.年薪人民币其中每月薪酬为人民

2、币元（税后）×12个月=全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。　　2.福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。　　3.销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。　　折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以

3、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。　　四、劳动纪律：　　雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。　　五、工作时间及劳动保护：　　1.每天工作小时，每周工作40小时。　　2

4、.雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。　　六、相关事宜：　　1.雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。　　2.雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。　　3.雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。　　七、合约的变更、解除：　　1.签订本合约依据的客观情况发生

5、重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2.经双方协商一致，可以解除本合约。　　3.雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。　　（1）严重违反雇主的规章制度的；　　（2）严重失职，营私舞弊，给雇

6、主造成重大损害的；　　（3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；　　（4）无法完成双方订立的销售任务的；　　（5）被依法追究刑事责任的。　　八、其它：　　1.本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。　　2.本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。　　本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。　　雇主或代表签名：雇员签名：　　姓名：姓名：　　职位：证件号码：　　日期：日期：　　篇二：香港雇佣合同样本　　香港书面雇

7、佣合约按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。　　该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享

8、有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》　　篇三：香港劳工合同范本　　僱傭合約樣本　　本僱傭合約由　　(以下簡稱「僱員」）於　　年　　（以下簡稱「僱主」)與　　月　　日　　訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期　　2詴用期　　由　　年　　月　　日起生效，　　直至任