coco社会责任报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划coco社会责任报告　　加拿大的coco框架　　鉴于美国职业会计团体在世界上的权威地位，各国职业会计师团体一直尾随其后，因此COSO报告诞生后，一直受到追捧，并成为被广泛借鉴的模式。而加拿大特许会计师协会负责的控制规范委员会发布的“控制指南”，在不少方面都与COSO报告的标准相背离，考虑到美国公司在加拿大拥有大量业务，而多年来，CICA已经习惯于美国同行在制定审计准则、会计原则和职业规范等方面的领导地位，所以CICA此举非常引人注目。加拿大特许会计师协会CICA发布了一个20条

2、的控制标准CoCo，作为对控制进行判断的框架。该框架中的控制比在财务报告中的内部控制含义更宽泛。　　1.与COSO报告中使用的“内部控制”术语相比，CoCo指南更倾向于使用“控制”一词。COSO委员会有意把目标确定、战略规划、风险管理和纠错行动排除在“内部控制”外，而CoCo则把这些活动看成是“控制”概念的组成部分。显然，CoCo指南比COSO报告更宽泛，而且没有从注册会计师的角度作更多的考虑。　　CoCo指南将控制定义为：“组织的要素，包括组织资源、系统、流程、文化、结构和任务，这些要素合在一起支持人们实现组织的目标。”它界定了三类目标：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

3、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　运营的效果和效率　　内外部报告的可靠性　　遵循适用的法律法规和内部政策。　　控制标准的基础是了解组织的控制并对控制的效果做出判断。可表达为通过多年努力达到的目标，而不是取得成功或失败的最低要求。　　指南将“有效控制”定义为：使企业能够可靠地实现其目标，取决于其能在多大程度上合理保证企业实现其目标。同时，CoCo指南为“有效控制”确立了4个标准：目标：明确企业发展方向。　　承诺：企业的价值观和员工的

4、认同感。　　能力：企业的竞争力和员工的胜任能力。　　监督和学习：在工作中学习和发展。　　和CoCo都认为风险评估是控制的组成要素，但CoCo指南更强调对机遇的把握。CoCo指南认为对风险和机遇的反应和适应能力，尤其是发现和利用机遇的能力对企业是至关重要的。它认为维持企业的可容忍风险水平或把风险降至可容忍水平以下，确实可以发现一些危机，但是这与企业发现和利用机遇，保持持续竞争能力相比，这种情况并不经常发生。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　可以看出，CoCo指南与COSO报告相比，提出许多崭新的观点，展现了当会计师对其法律责任无甚考虑时所能达到的境界。但是，CoCo指南只有32页文件，短小的篇幅难以承载如此丰富的内涵，整体框架无法充分展开，细节不够充分，实践指导性不强，这可能是CoCo指南难以引起重视的原因之一。　　??retrococo“是杭州众智众享生物科技有限公司打造的一款抗衰、排毒的科技护肤品牌。”Retrococo”以先进的科技美容前沿成果为研发基础，成功开发出氨基酸活能洁颜粉、生物焕能多效面膜、焕颜新生奇肌精华液臻妍纯皙弹润生物纤维面膜多元产品系列，能够针

6、对性解决现代女性所面临的多重肌肤问题，实现补水、保湿、控油、祛痘、祛斑、美白、收细毛孔、延迟衰老、提升弹性等功能　　中文名称永恒经典所属行业化妆品行业　　英文名称etrococo主营产品科技面膜　　创立时间XX品牌创始人胡小燕　　创始人胡小燕研发时间04年　　所属公司杭州众智众享生物科技有限公司　　“Retrococo”是杭州一家科技有限公司开发的面膜产品，自XX年创立开始，即秉着让所有女性“没人都变美一点”的概念　　推出多种，多样式，多变化，适合每日使用的面膜，让所有年龄层次的女性都能够使用Retrococo，让每天都是新的自己。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

7、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Retrococo的每款产品都针对不同的皮肤情况，使用不同的成分来帮助解决女性朋友每天皮肤遇到的问题　　不管是干燥、粗糙、毛孔粗大、出油等等问题，都可以根据每天皮肤的情形来选择合适当天的肤质的面膜。　　企业的社会责任和社会核心价值观的再思考　　当今社