论中职生英语学习中存在的问题及对策

论中职生英语学习中存在的问题及对策

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1、论中职生英语学习中存在的问题及对策  摘要:随着社会对职业教育培养出来的人才要求不断提高,中职英语的重要性也越发突出,然而由于中等职业学校学生其特殊的组成结构,使得学生的素质参差不齐,在生源质量不断下降的职业学校就出现了一些问题,针对出现的问题我进行了分析,并提出了相应的对策。  关键词:中职生;英语学习;问题;对策  在中职学校蓬勃发展的今天,中职生学习英语的过程中却出现了很多问题。而企业不仅要求求职者有过硬的专业技能,也要求他们有良好的语言表达能力,特别是在某些要用英语交流的场合。运用英语进行交际的能力对中职生来说是必备的技能之一。  一、中职生英语学习存在的主要

2、问题  (一)英语基础薄弱,学习困难重重  近年来,由于各地普高与职校争生源,各职校为了完成招生计划,基本上是来者不拒,相当多的学生对英语单词的读、写有困难,听课如同听天书,英语学习非常困难。  (二)学生普遍讨厌英语,兴趣索然  由于学生本身英语基础薄弱,在职校学习的过程中他们逐渐失去了对英语的学习兴趣,最终形成学生不想学,不会学的令人失望的局面。此外,教学模式落后,教学方法单一也严重影响了学生对英语的学习兴趣。  (三)自主学习动力缺乏,态度消极4  没有了升学考试的压力,未认识到英语对就业的重要性,中职生学习英语的积极性明显下降,学习缺乏主动性和自觉性,学习主体

3、意识不强。  (四)缺乏科学的学习方法,学习效率低下  由于学生在初中的英语学习中缺乏科学的学习方法,而进入中职后,学生仍未能找到适合自己的有效的学习方法,结果只能是学习效率低下。  二、针对问题,总结对策  (一)调查摸底,层次教学  1.教学目标分层。教师应分析每个单元的主要教学目标和要求,面向全体学生,全面实现教学目标。2.授课分层。根据学生对基本知识点的掌握程度,有计划的进行音标、基本语法知识的补课,然后逐步提高阅读能力和口语交际能力。3.练习分层。第一层次为知识的直接运用和基础练习的必做题;第二层次为变式题或简单综合题;第三层次为综合题或探索性问题。实行层次

4、教学有助于教师正确开展个别和整体教学活动,有助于大面积提高教学质量。  (二)激发学生学习英语的兴趣  1.教师采用新型教学法来吸引学生注意力,进而激起学生的学习兴趣。例如:情境模拟教学法、互动参与教学法和竞争激励教学法。这些教学法让学生在模拟的真实工作环境中,通过解决实际问题来学习英语,让学生在真实的环境下学习英语知识,并强调“参与”,即让学生“动”起来,而竞争激励教学法结合职业学校教学的特点,以竞赛为主要媒介,来完成我们的教学目标,其目的是激发学生的学习热情,从而更好地调动学生的学习积极性。4  2.教学者以教材为依据,联系学生的现实生活,灵活运用所学语言材料,拓

5、展课文教学内容。及时抓住课堂“兴趣点”,积极开展口语交流活动,例如:英语故事角色表演、英语日记讲述、英语论坛、英语角等活动,通过活动让学生进入到学习英语的状态,从而树立学生学习英语的信心,培养学生学习英语的兴趣。  3.在英语课堂教学中,教师还可以从互联网上下载各种英语资料,优化教学内容;创造条件营造现实的和虚拟的英语教学环境,充分使用多媒体、网络技术等现代化的教学手段,培养学生的英语应用能力;利用教材中的知识点和文章背景,适当穿插一些生动的英语故事情节、国外的风土人情等的内容,使枯燥的英语学习变得生动活泼,逐渐形成浓厚的学习氛围。  (三)培养学生自主学习的能力  

6、1.培养自主学习意识、引导自主学习方法、发挥学生的主体作用。培养学生自主学习的意识,关键在于要激发学生学习的兴趣。教师在教学中要对学生的学习及时给予他们表扬、激励,充分发挥学生的主动性、积极性和创造性,从而使学生最有效地进行学习,达到最优的教学效果。  2.发挥学生在学习中的主体作用,教师要加强学法指导,促进学生自主学习的有效开展。教师要对学生学习过程中的各个环节予以指导,让学生从中掌握与自己相适应的学习方法,自主的开展学习活动,从而达到“教人以渔,令其终生受用无穷”的目的。  (四)指导针对中职生英语的学习方法4  1.教师要加强中职生学习方法的指导,提高他们的自学

7、能力,教师要经常帮助学生归纳总结语言规律,把握其内在联系,使学生对所学知识能系统的掌握。  2.要教会学生查字典,让学生在遇到困难时能自己解决,让学生感受到自己进步,体会到成功的快乐,也会提高学习效率。  3.指导学生明确学习动机,端正学习态度;总结英语学习中的规律,找到适合自己的学习方法;利用课余时间并利用多种方式学习。  三.结束语  总之,我们必须根据中职生学习英语的特点,具体问题具体分析,培养出适应社会需要的综合素质强、技术能力硬的中职学生指日可待。  参考文献  1.王松美.中等职业学校英语教学改革的理论与实践[J].职教论坛,2004(7

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