《保安部应知应会》doc版

《保安部应知应会》doc版

ID:33161317

大小:205.50 KB

页数:24页

时间:2019-02-21

《保安部应知应会》doc版_第1页
《保安部应知应会》doc版_第2页
《保安部应知应会》doc版_第3页
《保安部应知应会》doc版_第4页
《保安部应知应会》doc版_第5页
资源描述:

《《保安部应知应会》doc版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、企业文化大明集团企业文化n服务理念:始于客户需求,终于客户满意n安全环保理念:安全、环保、和谐«企业愿景:做一流企业,创百年品牌n大明员工行为规范«热爱大明爱岗敬业«政治坚定作风过硬«勤奋学习提高素质«清正廉洁遵章守纪«明礼诚信讲究公德★团结协作务实创新大明大厦企业文化•我们的经营理念是:质量是生命,服务是关键,安全是前提,信誉是保证。•我们的管理理念是:用制度规范工作,用真心带动员工。•我们的用人理念是:以人为本,关心、爱护、培养员工,为每个努力工作的员工提供展示才华的舞台。•我们的工作服务理念是:热情、准时、高效、主动、细致。•我们的目标是:成为市场定位准确,产

2、品特色突出,功能布局合理,组织管理科学,服务水平一流,科技手段先进,企业文化领先,企业形象良好的四星级涉外饭店。薪资结构•薪酬是员工向公司提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳,同时体现工作性质、员工的技能与经验。•员工的基本薪酬组成:岗位工资+绩效工资+附加工资•根据员工的工作性质和特点,公司薪酬体系由年薪制、岗位效益工资制、销售提成工资制、计件工资制及协议工资制五种类型构成。培训制度•大明餐饮的目标是发展员工的最高技术水平,作为一名新进员工,我们将会对您进行入职培训和岗前培训,而且我们的培训工作将始终贯穿于您的整个学习和工作过程中。开始的时候,您将在岗位开始学习,

3、您的带训员会帮助您熟悉你所在部门的情况,我们的顾客,我们的工作方式,以及认识其他的同仁,只要有疑问,请随时向带训员或经理提出。•酒店将为员工的发展及提高安排员工参加由酒店组织的培训或是外派培训,当然您在培训期间也有薪资,我们会保留您的培训记录。劳动合同•1劳动合同•1.1正式被录用的员工一律实行合同制,酒店与之签订劳动合同,确立劳动关系。•1.2合同到期,劳动关系自动解除,要求续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同到期前30天向酒店提出申请,双方协商确定续签与否。•1.3劳动合同依法订立立即具有法律约束力,双方应严格履行劳动合同规定的义务,任何一方违约,都应承担并依

4、法追究其违约责任。•2劳动时间•2.1员工工作时间实行定时工作制和综合计时制。•2.2员工具体在店时间和工作班次服从所属部门工作需要的安排。•3工资分配各部门月度发放工资总额与本部门完成月度责任目标挂钩。凡签订劳动合同的员工,实行与经济效益直接挂钩的工资制。•4工作安排•酒店可根据工作的需要对员工进行工作部门或工作岗位(工种)的调动。•5辞退•员工因不胜任岗位工作,或不服从酒店安排的工作,或在工作中犯有重大过失,或违反店规店纪不宜在酒店继续工作者,酒店有权予以辞退。员工考勤•员工考勤•1上下班•1.1员工按规定时间上下班,到岗签到或签退,不迟到、不早退、不缺勤。不允

5、许替别人签到或签退,或让别人替签到或签退。班中离开岗位应填写离回岗表。•1.2遇紧急情况无法按时上班者,须提前8小时以上通知其直接上级,无法提前通知者,也应第一时间向直接上级请假。•1.3员工在上班时间不得擅离职守,如确有事离开,须向直接上级请示,经批准后方可离开。•1.4未经部门经理同意,下班后不得继续在酒店内逗留,如逗留,需向部门经理请示。•2旷工•2.1未经领导批准私自离店,超假未办理续假手续或请假未经部门领导同意而不来上班者,均视为旷工。•2.2旷工工资:旷工按旷工天数的3倍扣除工资。•3病事假•3.1员工休病假以大厦医务室或中心医院病假条为依据,由本人填写

6、请假条,经批准后方可休假。员工因急诊不能上班时,应由本人或亲属电话通知所在部门,病愈上班后持急诊证明补办请假手续。•3.2员工请事假一律提出书面申请,填写《请假条》,经有关领导批准后方可休假.不允许捎假或代别人请假。员工因个人原因需要请事假的,一次不得超过10天,一年内事假累积不得超过30天。•3.3副经理以上管理人员请病事假需经主管副总及总经理批准.•3.4员工请假批准权限:•3.4.12天内部门经理批准。•3.4.23天以上(含3天)须人事部审核报总经理批准。•4各种请假申请、病假证明由所在部门核验后,交人事部复查,对不符合要求的假条均不认可,并视情况作出处理。

7、辞职程序•1合同期内,员工要求辞职的,须提前一个月向酒店递交辞职申请书,经所在部门和人事部批准后并按合同规定办理离职手续。员工离店时应交还酒店配发的一切物品,相关部门签字后无误后方可离店。中层及以上管理人员由人事部报公司领导班子讨论,总经理审批后方可办理解除劳动合同(辞职)手续。«2员工接受酒店组织的外派培训,在培训前与大厦就培训后服务期限达成协议,员工在未达到服务期限而本人要求离职者,需支付酒店为其支付的一切培训费用。东营市位于山东省北部黄河三角洲地区,是一座新兴的石油工业城市,中国第二大油田——胜利油田就在这里,中华民族的母亲河——黄河在东营市境流入渤海。东

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。