工作性质的变革-worldbankgroup

工作性质的变革-worldbankgroup

ID:33341225

大小:8.74 MB

页数:140页

时间:2019-02-24

工作性质的变革-worldbankgroup_第1页
工作性质的变革-worldbankgroup_第2页
工作性质的变革-worldbankgroup_第3页
工作性质的变革-worldbankgroup_第4页
工作性质的变革-worldbankgroup_第5页
资源描述:

《工作性质的变革-worldbankgroup》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、世界银行集团旗舰报告会议版本2019年世界发展报告工作性质的变革世界银行集团2019年世界发展报告会议版本工 作性质的变革世界银行集团旗舰报告2019年世界发展报告会议版本工 作性质的变革2019国际复兴开发银行/世界银行地址:1818HStreetNW,华盛顿特区20433电话:202-473-1000网址:www.worldbank.org版权部分所有123421201918本报告是世界银行工作人员的成果,其中也包括外部人士的贡献。本报告的见解、观点和结论未必反映世界银行、世界银行执行董事会或者它们所代表的国家的观点。世界银行不保证本报告数据的准确无误性。本报

2、告所附地图的疆界、颜色、名称和其他信息并不表示世界银行对任何地区的法律地位的看法,也不意味着对这些疆界的认可或接受。此处的任何内容均不得构成、也不应被视为世界银行对任何权利或特权的限制或者放弃,世界银行明确保留这些权利和特权。本报告可以根据知识共享3.0政府间组织许可协议(CCBY3.0IGO,http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/igo)授权使用。根据该许可,在下述条件下,使用者可以复印、发行、传播和改编本报告,包括用于商业目的:注明资料来源:请按如下格式引用本报告:世界银行。2019。《2019年世界发展报告:工

3、作性质的变革》。华盛顿特区:世界银行。doi:10.1596/978-1-4648-1328-3。许可证:知识共享3.0政府间组织许可证。翻译:若要翻译本报告,请在注明资料来源的同时加上下述免责声明:本译本不是世界银行的作品,不应当被视为世界银行的官方译本。世界银行对译文中的任何内容或者任何错误概不负责。改编:若要改编本报告,请在注明资料来源的同时加上下述免责声明:这是对世界银行原著的改编作品。本改编作品中所表达的观点和看法由改编者一力承担,世界银行对改编内容不表示认可。第三方内容:世界银行未必对本报告所有内容拥有知识产权。因此,世界银行不保证使用本报告中第三方所

4、有的内容不会侵犯第三方权利,由此引起的赔偿风险由使用者全权承担。如果你想使用本报告中的第三方内容,你要负责确定是否需要获得知识产权所有者的许可。这类内容包括但不限于图表或图片。所有关于版权和许可的询问,请联系世界银行集团出版与知识部。地址:1818HStreetNW,Washington,DC20433,USA;e-mail:pubright@worldbank.org。本报告的中文翻译工作是由胡鞍钢教授主持、胡光宇教授完成的,将在2019年3月由清华大学出版社正式出版发行。ISSN,ISBN,e-ISBN和DOI:平装本ISSN:0163-5085ISBN:97

5、8-1-4648-1328-3e-ISBN:978-1-4648-1356-6DOI:10.1596/978-1-4648-1328-3精装本ISSN:0163-5085ISBN:978-1-4648-1342-9DOI:10.1596/978-1-4648-1342-9封面艺术:迭戈·里维拉,《展示城市风貌的壁画创作》,1931,壁画,271×357英寸,威廉·格斯尔的礼物。图画版权©旧金山艺术学院。本报告使用该图时获得许可;如果再次使用该图,请再次获得许可。封面设计:WeightCreative,加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华。内页设计:DebraNaylor,

6、内勒绘图工作室,华盛顿特区。目  录概述………………………………………………………………………1工作性质的变革………………………………………………………5政府可以采取何种行动?……………………………………………9本研究的研究结构……………………………………………………11第1章 工作性质的变革……………………………………………15技术创造就业岗位……………………………………………………17工作的变革方式………………………………………………………20关于持续变革的工作的简单模型……………………………………25第2章 企业性质的变革……………………………………………3

7、3超级明星企业…………………………………………………………35竞争性市场……………………………………………………………38税收规避………………………………………………………………40第3章 建设人力资本………………………………………………45为什么政府应当参与其中……………………………………………48为什么评估会有所助益………………………………………………49人力资本项目…………………………………………………………51第4章 终身学习……………………………………………………63儿童早期学习…………………………………………………………67高等教育…………………………

8、……………

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。