人力资源管理诊断要点对照表

《人力资源管理诊断要点对照表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！人力资源管理诊断要点对照表编号要点对照记录1．组织职能诊断1．1构造1．1．1组织系统是否明确1．1．2职能划分是否恰当1．1．3各级管理者的管理幅度是否适当1．1．4执行职务的人数与工作量是否相当1．1．5有无流动性1．2指挥系统1．2．1是否有明确规定1．2．2系统是否以职能为中心1．2．3上下横向关系是否明确1．2．4有无双重指令或多头指令系统1．3责任权限1．3．1有无有名无实的规定1．3．2规定的内容是否正确1．3．3是否适当授权给部属1．3．4有无相互矛盾的职能1．4委

2、员会1．4．1委员会的数目是否与经营规模相称1．4．2委员有无活动1．4．3委员效率是否在提高2人事政策诊断2．1合理的政策2．1．1经营者是否有现代人力资源管理意识2．1．2是否实施有效政策2．1．3处理问题是否有依据并有人情味2．2人事管理组织2．2．1组织的性质与人力特征是否适宜2．2．2现场人事管理组织是否适宜2．2．3组织的事务手续是否适宜2．3人事研究2．3．1是否研究过有关职务与组织问题2．3．2是否研究过有关人事管理的惯例2．3．3是否利用报纸杂志等刊物进行研究3员工招聘诊断3．1招聘计划3．1．1是否依生产、销售、预算等计划编制招聘计划3．1．2各职能部

3、门是否参与人力资源规划或征求其他职能部门意见3．1．3对劳动力供给来源的选择、开发、维持如何更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！3．1．4做计划时是否参考了社会劳动力市场状况3．2录用方法3．2．1录用的手续和组织是否适宜3．2．2人才测试种类、内容、方法是否适宜3．2．3有无优先雇用亲友的情形3．2．4是否雇用过那些易拉帮结派者3．2．5是否对家庭及交友背景等进行调查3．3入职3．3．1试用期长短及其间的考察是否适宜3．3．2是否进行制度培训

4、3．3．3对年轻员工的关心是否适宜4．考核诊断4．1记录整理4．1．1是否完善地做了考核基础资料整理工作4．1．2资料保管是否适宜4．2晋升、升级4．2．1政策方针是否恰当4．2．2标准是否适宜4．2．3考评办法是否公平适宜4．2．4是否对制度内容、运行、晋升考试作记录4．3离职制度4．3．1生产经营调整导致的人员调整是否恰当4．3．2是否与辞职者面谈以作深入研究4．3．3退休制度的运用是否适宜5．工作守则诊断5．1就业守则5．1．1必要事项是否已全部包括5．1．2是否已为全体员工了解5．1．3是否与其他规划冲突5．2勤务5．2．1勤务时间长短是否适宜5．2．2出勤、退勤

5、的时间规定是否明确5．2．3加班处理是否适当5．2．4出差处理是否适宜5．2．5对休假的时间是否考虑适宜5．2．6对放假时间考虑是否适宜5．2．7换班制是否合理5．2．8休假的安排是否适宜5．3行动规则5．3．1行动规则是否有明文规定5．3．2员工对规则是否熟悉5．3．3各级干部能否以身作则6．薪酬诊断更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！6．1工资体系6．1．1各种待遇、津贴构成比率是否适当6．1．2体系是否公平、公开6．2基本薪资6．2．1是

6、否能符合经营内容、规模6．2．2有无考虑到职务、能力、效率因素6．2．3构造是否公正6．2．4是否考虑同行同职位状况6．2．5是否考虑物价因素6．3各种津贴6．3．1津贴的种类与内容是否适宜6．3．2津贴额度是否适宜6．4提薪制度6．4．1定期提薪是否合适6．4．2升级等办法是否合理6．4．3是否曾对制度的合理性与运用效果做评定6．5奖金制度6．5．1资金的来源如何确定6．5．2分配方法是否公正6．6补偿制度6．6．1对公伤补偿的实施状况如何6．6．2对伤病补偿的实施状况如何6．6．3休假时工资给付标准如何6．6．4补偿制度实施是否合理6．7奖金制度6．7．1制度内容是否

7、合理6．7．2执行是否适宜7．员工福利诊断7．1保险7．1．1办理手续是否高效率7．1．2员工的受益程度比率如何7．2福利活动7．2．1宿舍与住房设施是否合理7．2．2伙食内容与设施是否适宜7．2．3其他福利设施是否适宜7．3文化体育7．3．1文化体育娱乐活动是否有计划性7．3．2员工参加率是否高7．3．3各种设施的经营是否适宜8．安全卫生诊断8．1安全管理8．1．1是否有计划地实行安全管理8．1．2管理组织是否适宜更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.co