酒店管理评测 人资评测——安全文化评测表2015(叶予舜)

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1、叶予舜2015/11/3酒店管理评测人资评测——安全文化评测表一级指标系：基础特征（权重0.06）三级指标二级指标权重N1阐述权重K1测评方法评分M1指标名称优：80~100良：50~80一般：0~50成长性企业历史、企业规模与发展前景0.34资料收集及分析企业状态特征0.06竞争性企业在行业中地位与市场竞争力0.27调查问卷赢利性企业盈利状况及盈利预期0.39开放性对外来文化和文化变革的态度0.21凝聚力员工对企业和同伴的信赖程度0.18小组座谈企业文化特征0.18沟通交流注重内部及与外部的沟通交流0.19问卷调查现场观察学习氛

2、围企业及员工对待学习的普遍态度0.2行为规范行为规范员工行为方式的规范化程度0.22知名度企业或品牌在行业排名或社会知晓0.42资料收集及分析企业形象特征0.09问卷调查美誉度企业社会责任的履行0.58教育水平员工受教育程度0.2工作经验员工平均工作年限或重点岗位员工平均工作年限0.27材料审核企业员工特征0.26问卷调查操作技能操作技能熟练或胜任工作的员工比例0.28道德水平员工职业道德与社会公德水平0.25技术先进主要技术设备、生产工艺在行业内的先进程度0.36材料审核企业技术特征0.19技术更新在技术更新方面的投入与实施0.

3、22问卷调查1-10叶予舜2015/11/3三级指标二级指标权重N1阐述权重K1测评方法评分M1指标名称优：80~100良：50~80一般：0~50安全技术安全工程技术的应用情况0.42监管力度地方安全监管部门执法水平与监管能力0.45监管环境0.17问卷调查法规完善地方性安全生产法规体系完善程度0.55人力资源本地区人力资源供给0.32经营环境0.02信息资源本地区可利用信息资源0.38资料收集及分析经济实力本地区总体经济发展水平0.3跨民族文化本地区重要的民族风俗习惯、礼仪传统0.52资料收集及分析文化环境0.03问卷调查地域

4、文化本地区显著的区域文化特征0.48一级指标：安全承诺(权重0.1)二级指标三级指标逐一阐述安全价值观、安全愿景、安全使命、安完整全面0.4全目标和安完整全面全方针安全承诺内容0.27理念先进所述理念符合科学发展观0.39求真务实符合本企业实际切实可行0.21阐述准确完整准确地传达内涵0.27语言精炼核心理念易于理解和记忆0.21安全承诺表述0.22独到性受众印象深刻0.18感召力感染受众引发共鸣0.34传播方式传播形式、传播媒介和传播者0.32-10叶予舜2015/11/3三级指标二级指标权重N1阐述权重K1测评方法评分M1指标

5、名称优：80~100良：50~80一般：0~50安全承诺传播0.21传播频度时间频度与空间频度0.28受众知晓率员工与相关方知晓率和记忆率0.42领导示范决策层成为实践安全承诺的表率0.3员工深刻理解并认同安全承诺的内涵，并以实际安全承诺认同0.3员上认同0.42行为履诺管理实践管理层身体力行履行企业安全承诺0.28一级指标：安全管理(权重0.07)二级指标三级指标权责明确企业各级人员拥有明确的安全权责0.47安全权责0.3权责匹配企业各级人员的岗传权限与责任应匹配0.53机构设置企业安全管理部门的设置情况0.3管理机构0.21独

6、立履职充分独立履行职责并可直接向最高领导报告0.37资源配置充足的人员、经费和装备0.33制度保障从制度上充分保证安全T作的重要性0.31制度执行0.16管理权限安全管理的权威性、独立性0.29制度执行保证制度执行有效的具体方法0.4绩效改善各种安全绩效指标的确立与实现0.52管理效果0.33应急效能企业应急系统的完善程度0.23事故与事件管理对各种事故、事件的管理与持续改进0.253-10叶予舜2015/11/3三级指标二级指标权重N1阐述权重K1测评方法评分M1指标名称优：80~100良：50~80一般：0~50一级指标：安全

7、环境(权重0.08)二级指标三级指标视觉识别参照国家标准正确设置安全视觉识别系统0.24为员工提供充分的安全操作规程及安全知识技能作业指导0.23培训建立并有效利用各种媒介为员工和相关方进行安安全指引0.27宣传教育0.2全宣传教育安全活动企业积极组织并鼓励促进安全绩效的活动0.17建立应激调适机制使员工产生应激反应时可得到应激调适0.16有效的心理咨询企业对危险作业场所、危险源和危险设备设施配群体防护0.46置有效的安全防护装置安全防护0.39企业为员工配备并定期检查、更换必需的个体防个体防护0.54护用品员工对一般作业环境和特

8、殊作业环境的安全感或安全感0.41不安全感员工对一般作业环境和特殊作业环境的舒适感或环境感受0.34舒适感0.29不舒适感满意度员工对作业环境的整体满意度0.3一级指标：安全培训与学习(权重0.1)二级指标三级指标培训投入企业对安全培训制定充足的财