基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf

基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf

ID:34544388

大小:1.33 MB

页数:78页

时间:2019-03-07

基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf_第1页
基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf_第2页
基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf_第3页
基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf_第4页
基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf_第5页
资源描述:

《基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、论文题目基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号200992231703作者姓名姜鹏指导教师聂旭云副教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现(题名和副题名)姜鹏(作者姓名)指导教师聂旭云副教授电子科技大学成都赵家敏高工山东电力工程咨询院有限公司济南(姓名、职称、单位名称)申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012.09论文答辩日期2012.11学位授予单位和日期电子科技大学2012年12月31日答辩委员会主席评阅人注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据DESIGN

2、ANDIMPLEMENTATIONONPERFORMANCEAPPRAISALMANAGEMENTSYSTEMFORBANKEMPLOYEESAThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:JiangPengAdvisor:NieXuyunSchool:SchoolofComputerScience&Engineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特

3、别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名:日期:年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)作者签名:导师签名:日期:年

4、月日万方数据摘要摘要为适应国际银行业发展趋势,我国商业银行日益重视战略管理,并对绩效评价提出更高要求。科学的绩效考核体系是现代商业银行科学管理的重要标志,是落实银行战略,实现银行价值最大化的有效管理手段,也是国有商业银行转化经营机制、改革管理体制的必然要求。因此,建立一套完整的绩效考核系统对于提升我国商业银行的核心竞争力具有现实意义。中国加入WTO五年之后,中国银行业面向外资全面开放,中国银行业的竞争不断加剧。绩效考核在商业银行日常经营项目中占有十分重要的席位,它对银行的发展思路和经营理念具有很重要的影响,同时因直接影响员工切身利益而对员工的经营行为产生重大导向,在改善银行经营业

5、绩,提升人力资源管理理念和方法,培养优秀员工队伍,促进商业银行可持续发展,营造银行核心竞争优势等方面有着重要意义。因此,构建完整的商业银行绩效评价体系,是商业银行在新的金融环境下保持良好竞争力和持续创新能力的基础。论文以国内某国有控股商业银行的个人绩效考核系统为研究对象,探讨了商业银行个人考核与数据仓库技术结合,构建个人考核数据集市的一种创新的考核机制和技术实现方法。论文首先说明了课题背景、国内外研究现状以及本文的研究内容。其次对课题进行需求分析、可行性分析以及系统的目标。在描述了系统架构和本系统的实际意义之后,讲述了本文中主要描述的绩效关系建立以及绩效关系归集方法,并在后续章节

6、中描述了建立绩效关系之后能够实现的绩效指标以及绩效方案,最后对本系统的实现做了相应的演示。本系统基本满足了该商业银行进行绩效考核工作的需求,为商业银行的绩效考核系统提供了一套科学、有效的实现方案。使得该银行可轻松实现考评流程的自动化和优化,使得银行中整个绩效考核管理过程变得简单和容易,大大提高了银行的工作效率和管理水平,进而提升了该银行的核心竞争力。关键词:绩效考核,商业银行,考核方案I万方数据ABSTRACTABSTRACTInordertomeetthetendencyoftheinternationalbankingdeveloping,China'scommercialb

7、anksputmoreemphasisonstrategicmanagement,andhigherrequirementonperformanceappraisal.Thescientificperformanceappraisalsystemistheimportantsymbolofmoderncommercialbankscientificmanagement.Itisaneffectivemanagementinimplementingbankingstrategies

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。