家庭因素、职业决策自我效能感与职业适应的关系研究

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1、家庭因素、职业决策自我效能感与职业适应的关系研究孙嘉楠2016年1月中图分类号:UDC分类号:家庭因素、职业决策自我效能感与职业适应的关系研究作者姓名孙嘉楠学院名称管理与经济学院指导教师刘平青教授答辩委员会主席张厚义研究员申请学位管理学硕士学科专业工商管理学位授予单位北京理工大学论文答辩日期2016年1月TheRelationshipStudyofParentalfactors,Careerdecision-makingself-efficacyandCareeradaptabilitiesCandidateName:SunJiananSchoolorDe

2、partment:SchoolofManagementandEconomicFacultyMentor:Prof.LiuPingqingChair,ThesisCommittee:Prof.ZhangHouyiDegreeApplied:MasterofManagementMajor:BusinessAdministrationDegreeby:BeijingInstituteofTechnologyTheDateofDefence:January,2016研究成果声明本人郑重声明:所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。尽

3、我所知,文中除特别标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的说明并表示了谢意。特此申明。签名:日期:北京理工大学硕士学位论文摘要近日有报告指出,2014年应届毕业生中,每五个已经有一个选择离职,他们离职的主要原因之一就是不适应或难以融入工作环境。连续几年居高不下的离职率让人不得不深思,大学毕业生的职业适应现状如何,不同个体的职业适应是否有差异以及为什么会产生这种差异。父母早期(本文指子女上大

4、学前)养育孩子的方式会通过影响其子女的性格、自我效能等,进而影响孩子未来的职业适应水平。父母后期(本文指上大学后)对工作相关知识的传递、父母对孩子职业选择的干涉等因素也会对孩子的职业发展产生影响。本文通过《父母一般养育行为量表》、《父母职业相关行为量表》、《职业决策自我效能感量表》以及《职业适应量表》编制问卷对大学毕业生进行调查,最终得到有效的问卷207份,运用SPSS进行数据分析,得出以下结论:(1)父母早期的一般养育行为对职业适应具有显著的影响作用。(2)职业相关的父母支持行为对大学毕业生的职业适应水平具有显著的正向影响;父母干预对职业适应具有显著的负

5、向影响;父母缺乏参与对职业适应具有显著的负向影响;来自城市的个体其父母更多进行父母支持,来自农村个体更多表现出父母缺乏参与。(3)大学毕业生具有中等偏上水平的职业决策自我效能感,其中男生显著优于女生,来自城市的个体显著优于农村个体,独生子女显著优于非独生子女。并且其在父母支持对职业适应的影响过程中起到部分中介作用,在父母干预和父母缺乏参与对职业适应的影响过程中起到完全中介作用。(4)大学毕业生的职业适应处于中等偏上水平。其中男生个体的职业适应水平显著高于女生个体,独生子女的职业适应水平显著高于非独生子女。最后,文章还从个人、家庭、学校、企业四方面针对如何提

6、高大学毕业生的职业适应水平提出相关建议。关键词:父母一般养育行为;父母支持;父母干预;父母缺乏参与;职业决策自我效能感;职业适应I北京理工大学硕士学位论文AbstractTurnoverrateofgraduatesisuptoone-fifth.Oneofthemainreasonsforleavingistheycouldnotadaptintotheworkingenvironment.Highturnoverratesmakepeoplethinkthatwhattheseuniversitygraduate’scareeradaptionstat

7、usis,isthereanydifferencebetweendifferentindividualsandwhytherearesuchdifference.Parentspassedonjob-relatedknowledge,theirworkexperience,workresourceandotherfactorsallhaveanimpactonchildren'seducationandfuturecareer.Iusedparentsparentingscale,parentalcareer-relatedbehaviorscale,ca

8、reerdecision-makingself-efficacys

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