连云港市国税局绩效管理研究

《连云港市国税局绩效管理研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、．－－．＊＇一一＇＇：＇＾，－－＇－．＇＇．人＾０．心、斬＾才‘Ｖ－少责游翅？為衣知＇．＇．．＇￣成＾—、—二．’？＇气．＇－六＂＾诗，＇－．片—；六－＾：，、．心：＾点？一．激－；皆＾｜§＇知、—六—地化＇＇－，．．－，淹Ｉ－—媒－缓：’一：分类号己，／知；、一兵’一．‘、二二；＇、？品、火学挺铅獻，．又：：记Ｉｇ说９＿益公护￡＾－：ｉｉｎｒ：＞房為京竟＇．Ｋ、、；咬？＾．：，：一．货游爲作豁媒，Ｖ；Ｖ苗．．爲Ｖ，銘礙＇．寒．．－、．．…如＇：－，Ｖ，；識％、律；

2、在々被蒂．供游纏８；中１－、＇、＇…．＇：＇；鐵游％矣方私拳Ｖ、心攀护Ｖ篇辨漏心＇、攀．■‘心－－、与－－乂：．．：户與Ｈ變＾味护餐、：、．巧堪．’州、：’＾＇一；．｜：子、＾；＾—；＾娩；二＇旅射＼冷孝捧诚，一如：。：硕Ａ研叛策＊－产：．矮炎起早心汽５练巧巧Ｖ公矣：奢祐’’＇．－■－一－－．－－．产＇－：ｒＪ－心７二＊、：ｖ爲＼，兴审；．Ｖ、泉凌野为＇著灌市国税局鑛效管观硏；冀蠢；．巧謹矣—－＇、人ｒ：＜－：．．＇．．：冷奔養．誓，．滅勢蘇讀备．Ｖ浑…一、脊心做ｉ襄為

3、厳．＾《帮邀礙喔―一？．：遲総羣；等麵—．游．、，公，产教一宋纖职恭ｍ．；遍擊某爭、—寺’驾；５：？：安：寮Ｌ無著羞證：Ｍ為ｒ金典苗产譚—＇兵赛…＊．＇，＇’一＂＇’．与又．．－，ｖ＾七．心冷，：兴苗兴Ｖ立爲群，令爲沪苗＇？．．、＾－．产背５７｜，吗篆為扣蟲＾．辦：罪，：２机邦肘９轉＾＾＾共奪户馨．＾＾锋擎顯爲＾＃＇．．１咖觀！纖霞麵，；、舅．．＇．．，：．：＾以令罐，餐識為握摘要从上个世纪九十年代开始，受西方国家持续的政府管理改革运动和新公共管理理论的影响，我国开始了政

4、府绩效管理的理论研究和实践探索。税务部门作为国家重要的经济管理和执法部门，实施绩效管理，是适应政府管理改革大势的迫切需要。特别是在新的历史条件下，税务工作面临着许多风险和考验，亟待创新管理理念方式，激发活力、动力，进一步提高工作效能效率。连云港市国税局从2005年起，便开始了绩效管理的探索实践，引入绩效管理理论，在充分借鉴外部成功经验的基础上，正式形成了绩效管理办法及其实施细则，构建了组织、运行、指标三个体系，初步健全完善了绩效管理工作的框架和机制。本文以公共部门绩效管理相关知识作为理论基础，通过文献整体研究方法、比较分

5、析研究方法、系统分析研究方法与实证研究相结合的方式，对连云港市国税局绩效管理的主要做法和措施进行研究，提出存在的问题，分析原因，为完善连云港市国税局绩效管理体系提出改进建议，以期改善现状，提高行政效率，实现组织健康可持续发展。关键词：国税部门；绩效管理；研究IABSTRACTSincethe90'softhelastcentury,influencedbyWesterncountries’continuousGovernmentManagementReformMovementandtheimpactofNewPublic

6、ManagementTheory,Chinabegantomaketheoreticalresearchandpracticalexplorationofthegovernmentperformancemanagement.Asimportantnationaleconomicmanagementandlaw-enforcementagencies,Taxauthorities’implementationofperformancemanagementistheurgentneedtoadapttothetrendoft

7、hegovernmentmanagementreform.Especiallyundernewhistoricalconditions,thetaxworkfacesmanyrisksandchallenges,improvementofmanagementideas,dynamism,motivationandeffectivenesswouldfurtherenhanceworkefficiency.LianyungangStateTaxBureaubegantheexplorationandpracticeofpe

8、rformancemanagementsince2005.Onthebasisoffullstudyofothers’successfulexperience,weintroducedperformancemanagementtheoryandformallyformedaperformancemanagementa