保定市徐水区人力资源和社会保障局

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1、保定市徐水区人力资源和社会保障局2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》等有关文件的规定，现将我部门2018年预算信息公开如下：第一部分:部门职责及机构设置情况一、部门职责（一）负责全区企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟订全区企业工资指导线和最低工资保障办法。（二）研究拟订全区人事制度改革规划、方案并组织实施；拟订全县人事管理政策，并对人事工作进行指导，监督检查、协调服务。（三）负责全区机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全县机关、事业单位人员

2、计划、工资计划并监督实施，审核机关、事业单位的工资基金。（四）承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政任免人员的行政任免手续等有关事宜；负责全区国家公务员职位分类、考核、非领导职务设置和审核备案，会同有关部门研究拟定政府奖励办法，审核上报区政府名义奖励表彰的人员；协调指导市政府各部门的全区性奖励表彰活动。（五）管理国家公务员的教育培训，研究制定国家公务员培训规划并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。（六）负责全区人才资源规划，开发和人事代理工作；综合管理全区人力市场，负责人事争议仲裁工作。（七）研究拟定

3、全区机关、事业单位工作人员的工资分配宏观政策，工资标准及调控措施，研究完善机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施。（八）负责全区专业技术人员职称改革工作，拟定中初级专业业技术职务任职资金申报，负责初级评委会组建审批和初级评委备案审核及管理工作，负责各类专业技术职务任职资格证书和聘书的管理。（九）负责军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部的培训；负责自主择业转业军官的管理服务工作。（十）负责区政府交办的其他事项。二、机构设置部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式保定市徐水区人力资源和社

4、会保障局行政正科级财政拨款保定市徐水区就业服务局参照公务员管理的事业单位副科级财政拨款保定市徐水区社会保险事业管理局事业　　　股级保定市徐水区社会保险事业管理局事业　　　股级财政性资金基本保证保定市徐水区劳动监察大队事业　　　股级财政性资金基本保证保定市徐水区劳动技工学校事业股级财政性资金基本保证保定市徐水区医疗保险基金管理服务中心事业股级财政性资金基本保证第二部分：部门预算安排的总体情况1、收入说明2018年年初部门收入预算总额为1499.08万元。其中：一般公共预算收入1499.08万元。2、支出说明201

5、8年部门支出安排预算总额1499.08万元。基本支出913.65万元其中：人员经费795.61万元日常公用经费118.04万元项目支出585.43万元其中：本级支出585.43万元3、比上年增减情况本年度预算收支安排1499.08万元，较上年增加586.59万元。其中:基本支出增加132.58万元，主要是人员调入人员经费比去年增加104.53万元；日常公用经费调入人员比去年增加28.05万元；项目支出增加454.01万元，其中：提前下达2018年省级就业补助资金基层公共服务平台120万元；提前下达2018年城乡

6、基本医疗保险代办员补助资18万元；离休药费统筹县级配套资金296.10万元；工作经费项目总体增加19.91万元无变化。第三部分：机关运行经费安排情况2018年我部门机关运行经费安排102.02万元，其中办公费42.63万元，邮电费13.2万元，取暖费9.33万元，工会经费、福利费20.2万元，公务用车运行维护费15万元、其他支出1.66万元。第四部分：财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因“三公”经费预算情况及增减变化原因单位：万元项目名称2017年度预算2018年度预算增减金额变化原因因公出国经费000无

7、增减变化公务用车购置经费000无增减变化公务用车运行经费15150无增减变化公务接待费支出330无增减变化合计18180无增减变化第五部分：绩效预算信息一、总体绩效目标：2018年按照区委区政府整体工作部署，围绕京津冀协同发展战略，统筹推进人力资源和社会保障工作创新发展，狠抓重点、破解难点、打造亮点，继续深化“团结、创优、服务”型领导班子和“纪律明、业务精、形象好”的干部队伍建设，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“就业保民生、社保安民心”目标要求，以创业促就业，不断拓宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动

8、关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，为全区经济和社会事业实现跨越发展再展新作为、再创新业绩、再做新贡献。二、部门职责-工作活动绩效目标316保定市徐水区人力资源和社会保障局单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差促进就业政策、管理及实施120.00负责促进就业工作，健全公共就业服务体系和人力资源市场体系，积极促进社会就业。促进失业人员再就业，控制城镇登