oa系统人力资源管理工作流程-齐全、实用-(28120)

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1、--WORD格式--专业资料--可编辑---OA人力资源管理工作流程(最全最适用)----WORD格式--专业资料--可编辑---1----WORD格式--专业资料--可编辑---1、岗位设置管理流程流程岗位设置管理编码受控状态名称流程执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实施各职能部门人力资源部人事行政总监总经理环节根据公司发展战略进行职能分解和机构设置----WORD格式--专业资料--可编辑---工作分析否管理行为意见是否意见是相关说明编制人员编制日期根据人力资源规划确定编制否审核是职责划分与岗位

2、设置制作职务说明书薪酬设计薪酬预算实施审核人员审核日期否否审核审批是是批准人员批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑---2----WORD格式--专业资料--可编辑---2、人员编制管理流程----WORD格式--专业资料--可编辑---流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期人员编制管理流程各用人部门对本部门编制提出意见编码受控状态执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监人事行政部总经理办公会总经理进行各部门工作量分析否提出编制审议草案是制定具体的人员编制,并编制职位说明否是审

3、核签批否是执行编制审核人员批准人员审核日期批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑-------WORD格式--专业资料--可编辑---3----WORD格式--专业资料--可编辑---3、增加编制申请流程流程增加编制申请编码受控状态名称流程执行核心部门各用人部门控制部门人事行政总监行为实施环节各用人部门人事行政部总经理办公会总经理否否是是提出增加编审核审议审批制的申请否是提出增编岗位人员素质要求管理内部招聘行为流程内聘决策外聘外部招聘流程----WORD格式--专业资料--可编辑---相关说明编制人员

4、审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑---4----WORD格式--专业资料--可编辑---4、用人申请流程----WORD格式--专业资料--可编辑---流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期用人申请编码受控状态流程执行核心部门用人部门控制部门分管副总用人部门部门负责人分管总监人事行政部维持现状不影因调动、流响失等原因出工现职位空缺作报告部门负责人判断影响工作否填写用人申是请表审核核实否是实施招聘流程审核人员批准人员审核日期批准日期----WORD格

5、式--专业资料--可编辑-------WORD格式--专业资料--可编辑---5----WORD格式--专业资料--可编辑---5、公司内部招聘流程流程公司内部招聘编码受控状态名称流程执行核心部门人事行政部控制部门行为实施用人部门人事行政部公司员工环节公司外部招用工申请聘程序流程决定外聘判断决定内聘对内发布招报名,填写管理聘启事应聘登记表行为用人部门面试,人事行政部提供相关支持人事行政总监员工原就任部门与员工沟通,必要时请人事行政部协调关键人员不能调离----WORD格式--专业资料--可编辑---人员筛选判定

6、非通知职员,关键并办理调人动手续员----WORD格式--专业资料--可编辑---相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑---6----WORD格式--专业资料--可编辑---6、公司外部招聘流程流程公司外部招聘编码受控状态名称流程执行核心部门人事行政部控制部门行为实施用人部门人事行政部应聘人员环节公司内部招聘用工申请程序流程决定内聘判断决定外聘对外发布招报名,填写管理聘启事应聘登记表行为用人部门面试,人事行政部提供相关支持人员筛选通知报到报到入职流程相

7、关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑---人事行政总监分管副总人事行政总监否审核是----WORD格式--专业资料--可编辑---7----WORD格式--专业资料--可编辑---7、新员工入职流程----WORD格式--专业资料--可编辑---流程名称行为实施环节管理行为相关说明新员工入职编码流程执行核心部门人事行政部新员工建档工作证办理发放员工手册配合人事行政部办理后勤工作制度培训签订试用合同存档试用员工转正流程受控状态人事行政部控制部门人事行

8、政总监用人部门人事行政部和用人部门配合进行岗前培训工作关系介绍工作交接试用----WORD格式--专业资料--可编辑---编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期----WORD格式--专业资料--可编辑---8----WORD格式--专业资料--可编辑---8、劳动合同管理流程流程劳动合同管理编码受控状态名称流程执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实

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