开县中小学老师专业技术职务评聘量化考评指导细则

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方开县中和镇中心小学教师专业技术职务评聘量化考评细则一、教龄计分教龄每满一年计1分，任现聘任的专业技术职务每满一年加计0.5分;在现任岗位等级中每满一年另加计0.3分。二、学历计分博士生毕业计20分，硕士研究生（双学士）毕业计15分，本科毕业计10分，专科毕业计8分，中师（中专、高中）毕业计6分。三、年度考核计分近三学年年度考核，每学年优秀计1分。四、继续教育计分近三年继续教育登记验审，每年优秀计0.5分。五、表彰奖励计分（一）参加工作以来，获县

2、及以上表彰奖励的优秀党务工作者、优秀党员和各级政府或人事、教育行政主管部门联合表彰的优秀教师（含工作者、名师、学科带头人）：国家级计8分，市级计5分，县级计3分，乡镇级计1分。获各级教育行政主管部门表彰的奖励的与教育教学密切相关的各类优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人、课改先进个人、优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者国家级计5分，市级计3分，县级计1.5分----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---

3、----------文档下载最佳的地方；片区表彰的计1分，学校表彰的计0.5分，其中师德标兵在各级计分基础上另加计1分。各级教育行政主管部门表彰奖励的其他荣誉称号对应减半计分。（二）经单位推荐，教育行政主管部门培训、认定，至今仍保留骨干教师（校长）称号的；国家级计6分，市级计4分，县级计2分，片区认定的计1分，学校认定的计0.5分。六、教科研成果计分（一）任现职以来，由本人撰写的与教育教学密切相关的论文发表在国家级刊物上（有CN刊号标识和ISSN代号）计3分、市级刊物上（有CN刊号标识和ISSN代号）计2分；论文获市级以上教育行政主管部门或教育学会一等

4、奖计1.5分，市二、三等奖、县一等奖计1分，县二、三等奖计0.5分，教科研课题评审结题的主持、主研人员，国家级计6分，市级计4分，县级计2分；协研人员分别计1.5分，1分，0.5分。（二）任现职以来，参加教育行政主管部门组织的赛（说）课活动或基本功综合竞赛，获市一等奖计6分，市二等奖计4分，市三等奖计3分，获县一等奖计3分，县二等奖计2分，县三等奖计1分，片区奖计0.8分，校级奖计0.5分。（三）任现职以来，指导学生参加教育行政主管部门举办的竞赛，获国家、市、县等级奖的指导教师奖，分别计2分、1分、0.5分。上述五、六大项的五类均按最高级别计一次分，不

5、重复计分。七、工作责任计分----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方任正校级计6分、副校级计4.5分、中层计3.5分、毕业班班主任计2.5分，非毕业班班主任计2分、村校校长（主任教师）计2.5分、年级组长和教研组长计2分，新竹工程指导教师经考核合格计1分。兼职的取高的计分，另加计0.5分。任职期不足3学年的按学期进行折算。八、工作环境计分参加工作以来，在条件明显劣于中心校的村校

6、每工作满一年的按条件的优劣层次计分：新利村校计0.5分，高家村校计0.4分，石河校区计0.3分。曾在现已停办的村校工作的或在其他学校村校工作过的每年计0.4分。由组织安排的城区教师到农村学校支教，每支教1年计1.5分。由中心校到村校支教，每支教一年计1分，每走教1年（每学期走教不低于30课时）计0.3分。纳入条件劣于原校交流轮岗范围的人员，每交流轮岗一年计1分。九、工作量计分（一）工作量的测算办法工作量分学年考核，考核近3学年。每个学年度考核2个学期，得分之和除以2后则为本学年度的考核得分。3个学年度的总分则为该人员的工作量分。根据学校实际情况，先测算

7、出学校周课时总数（学校周课时总数=全校每周各科总课时数×相关学科工作量系数后的总和），从而测算出周平均课时数（周平均课时数=学校周课时总数/教师数）。再计算出教师个人工作量（教师个人工作量=实际任课时数×----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方相关学科工作量系数+浮动工作量+职务工作量）。教师个人工作与周平均课时数比较，完成周平均课时数的计10分，超量的每超1课时加计0.5分

8、，未达到周平均课时数的每少1课时扣0.5分。超周平均课时数的加计分每学年不超过4分，不在工作岗