怎样评课才更有效

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1、怎样评课才更有效?  评课是教师专业的日常生活,更是在职教师的专业学习。教师通过参与评课,可以加深对专业的理解和对学生学习的研究,促进自己专业的发展;同时,评课也是一种有效的合作研究方式,它为教师的专业合作提供了有益的机会和平台。  传统的评课活动,在教师专业发展的迫切性还没有被大家普遍关注的背景下,发展并不太多,且授课教师常常也是在推不掉的情况下接受上课的任务,因此,上课的心态是被动的,上课的积极性没有充分的调动起来;同时,评课老师也是持有任务观点,例行公事的参加评课活动,授课教师与评课教师之间缺少足够的交流与研讨,而且评价语一般是“很好”“较好”“基本上”的模糊定性,至于授课教师新理

2、念下的教学行为很少关注,很少能得到科学的评析。  过去,我参加了不少听评课活动。通常,听课之后的评课走过场的多,实实在在的评议、讨论、研讨的少,结果,听课之后的评课就成了一种形式主义。  为什么会这样呢?一方面是有些老师顾虑太多,评课的时候总是怕说了缺点会引起执教老师的难堪或不满,因此,多一事不如少一事,你好我好大家好,息事宁人;二是有些老师也确实不会评课,抓不住要点,结果只是蜻蜓点水、无关痛痒地说些“废话”;三是有的老师缺乏欣赏的态度和审美的眼光,吹毛求疵、求全责备。  那么,究竟怎样评课才更有效呢?  即听即评,讲求实效  以往的听评课活动中,有时要一到两周的时间才能听完课,然后在全

3、部听完之后专门拿出时间进行评议(一些出于特殊目的和要求的听评课除外),这就免不了会出现一些偏差。经验告诉我们,刚刚听过的课印象深刻,评议的就会较为详细些,但在数天前听过的课常常有所遗忘,评课的时候就很难具体了,只能凭印象进行简单的评议,无法深入。  听评课活动必须充分考虑到这一点,即听即评,时效性强,能够取得良好的效果。 畅所欲言,客观公正  首先是执教老师自评。自评既谈自己的设计思路和意图,又谈授课的体会、收获;既谈自己课的优点,也说存在的问题。这种真实、客观的自我评价态度,既不对自己的优点羞于“夸奖”,也不掩盖自己的失误和缺点,而是客观地进行自身剖析。  执教老师自评后是听课老师发言

4、,不需要点名,每位老师都充分表达自己的意见,有肯定、有批评、有感悟、有体会。谈优点发自内心,谈缺点坦诚相待。有的老师会谈到自己曾经上过这堂课的处理办法,经过今天这堂课又有了哪些新的感悟,有的老师说这堂课对自己设计某一节课带来了什么启发,对其中的不足之处,评议的老师丝毫没有保留的、坦诚谈出自己的看法,并会说“这里我认为是不是可以这样处理……”。这样的评课没有讨好式地夸赞,没有指责式的批评,更注重的是交流、研讨,以求共同提高。  评课的科学化、精细化以及评课能使参评者与被参评者共同促进的问题,已经成为一个不可回避的事实,摆在新课程理念下各位老师的面前,我认为,评好可应该从以下几个方面去做。 

5、 一、评目标  教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目标。  (1)从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。依据《课标》中教学目标中的要求,全面是指“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”,其实,这“三维目标”也适用于教师的评课活动。  (2)从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重担内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化。  二、评教材的处理  评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定

6、和落实,还要看教者对教材的组织和处理。评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。  三、评教学过程  (1)看教学思路设计  教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此,评课者评教学思路,一要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际;而看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三看教学思路的层次,脉络是不是清

7、晰;四看教师在课堂上教学思路实际运作效果。  (2)看课堂结构安排  教学思路与课堂结构既有区别又有联系,教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教学技法,反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤,计算授课者的教学时间设计,能较好地了解授课者授课重点、结构等。  四、评教学方法和手段  教学方法,是指教师在教学过程中为完成

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