《论秘书素质的优化-论文》

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1、中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题目:论秘书素质的优化姓名:0000班级、学号:0000班0000号系(部):经济管理系专业:文秘指导教师:00000开题时间:2008-10-14完成时间:2009-10-272009年10月27日17目录毕业设计任务书…………………………………………………1毕业设计成绩评定表……………………………………………2答辩申请书……………………………………………………3-5正文……………………………………………………………6-20答辩委员会表决意见………………………

2、……………………21答辩过程记录表…………………………………………………2217课题论秘书素质的优化一、课题(论文)提纲0.引言1.秘书的基本素养及其重要性1.1什么是秘书素质的基本素养 1.2秘书基本素养的内容2.现代秘书素质优化的组成2.1现代秘书的法律素质2.2现代秘书的智能素质2.3现代秘书的人际交往素质2.4现代秘书的语言素质2.5现代秘书的心理素质3.秘书素质优化的途径3.1贵在勤奋学习3.2重在实践锻炼3.3严于管理监督二、内容摘要17在当代世界性的经济竞争与市场竞争中,表象是商品的

3、竞争,而实质是人才的竞争。高素质的经营管理人才的拥有量与使用量,已成为一个国家、一个企业在竞争中致胜的主要因素。经济发达国家的企业,越来越注重在激烈的市场竞争中网罗、吸引各种优秀人才和注重人才的培训,增加智力投资,提高人才素质。商务秘书和总经济师、总会计师、总工程师等都是企业领导身边的辅助力量、经营管理人才,商务秘书人员的素质,是影响工作质量和效率的关键因素。由于商务秘书人员存在着差别,即使在同样管理环境和条件下也会产生不同的工作效果。因此,强化商务秘书的职业训练和素质培养至关重要。一、参考文献[

4、1]杨蓓蕾:《现代秘书工作引导》[M].上海:同济大学出版社.2007年[2]陆瑜芳:《秘书学概论》[M].上海:复旦大学出版社.2005年[3]万欣: 《现代文秘工作标准操作指南》吉林音像出版社2003年[4]赵中利:《现代秘书心理学》北京:高等教育出版社2004年[5]李利民:《秘书训练》综合素质训练系列武汉大学出版社2008年[6]史玉峤::《中华秘书全书》素质与修养卷人民日报出版社[7]胡亚学郝懿:《秘书理论与实务》大连:东北财经大学2007年[8]中国就业培训技术指导中心:《三级秘书》北

5、京:中央广播电视大学出版社2006年17论秘书素质的优化000000中文摘要:秘书人员应该具备什么样的素质?这是一个包含着许多深层次内容的问题。秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员。其活动的主要对象是领导者,根本职能是辅助管理,基本功做方式是处理信息和事务,由于这一工作的重要性,对从业人员也提出了较高的素质要求。尤其在深化改革、扩大开放、推进社会主义现代化事业的新时期,更需要一支政治强、业务精、作风好、纪律严明的秘书队伍。可以说,秘书素质的好

6、坏是造就高素质秘书队伍,推动秘书事业健康发展,保证各项工作正常运转的关键。因此,研究秘书素质问题有着重要的现实意义。关键词:秘书;要求;素质;基本素质;优化0.引言:秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员。其活动的主要对象是领导者,根本职能是辅助管理,基本工做方式是处理信息和事务,这些特点对秘书从业人员提出了较高的素质要求。秘书素质的高低是造就高素质秘书队伍。推动秘书事业健康发展,保证各项工作正常运转的关键。17  秘书作为领导身边的参谋、助手

7、,工作的特殊性决定了必须具有较高的素质。高素质是秘书辅助领导贯彻执行好党的路线、方针、政策的可靠保证,是提高秘书部门工作质量和工作效率的重要依托,是建立一支符合时代要求的优秀秘书队伍的需要。1.秘书的基本素养及其重要性  1.1什么是秘书的基本素养    素质,是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面,经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。它是人的一种较为稳定的属性,能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。  秘书作为领导身边的参谋、助手,工作的特殊性决定了必须具有较高的

8、素质。首先,高素质是秘书辅助领导贯彻执行好党的路线、方针、政策的可靠保证;其次,高素质是提高秘书部门工作质量和工作效率的重要依托;第三,高素质是建立一支符合时代要求的优秀秘书队伍的需要。秘书人员贴近领导,直接为领导的工作服务,必须有较高的思想水平和政策水平,过硬的专业能力,高速的办公效率,既能深刻领会党的路线、方针、政策,又能熟悉和掌握本地、本部门的情况,把“上情”与“下情”有机地结合起来,运用现代化办公手段,创造性地开展工作,做好综合服务,才能适应时代要求,充分发挥秘书职能,做好

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