谦卑型领导对员工沉默行为的影响研究--以心理安全感为中介变量

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1、分类号：学校代码：１０１４０１１３密级：公开学号：４０３５３０６．？聲ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ谦卑型领导对员工沉默行为的影响研究—以心理安全感为中介变量论文题目：ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｅｆｆｅｃｔｏｆＨｕｍｂｌｅＬｅａｄｅｒｓｈｉｏｎＥｍｌｏｅｅｐｐｙ—ｗｆＳｉｌｅｎｃｅｉｔｈｔｈｅＭｅｄｉａｔｉｏｎｏＰｓｃｈｏｌｏｉｃａｌＳａｆｅｔｙ英文题目：ｙｇ论文作者：曹

2、习习指导教师：王海光教授专业：企业管理完成时二〇一八年五月间：ｍ申请辽宁大学硕士学位论文谦卑型领导对员工沉默行为的影响研究——以心理安全感为中介变量TheResearchontheeffectofHumbleLeadershiponEmployeeSilence—withtheMediationofPsychologicalSafety作者：曹习习指导教师：王海光教授专业：企业管理答辩日期：2018年5月23日二○一八年五月·中国辽宁摘要当今企业正处在信息技术的高速发展之中，越来越动荡的内外部环境正阻

3、碍着现代企业的发展。信息能否在组织中有效传递，反馈能否及时进行，都是组织在发展中要时刻关注的问题。然而组织中员工沉默现象依然存在，这就不可避免地会造成组织内外部信息不对称。员工沉默与其领导有着密切的关系，这就迫切要求组织建立完善的领导-成员沟通机制，来确保组织内信息传递的及时性，从而提高组织的运行效率与决策质量。学术界对领导风格与员工态度和行为之间关系的研究一直在进行，且新的领导风格也不断被发掘。近年来兴起的谦卑型领导能够承认自身的不足、欣赏下属并且对新观点保持开放的态度，具有丰富的内涵，值得进一步的探讨与研究。浏览文献后发

4、现，谦卑型领导对员工的多种行为和态度（如：员工建言行为、员工创造力、工作绩效、工作满意度等）产生影响，但相对而言，理论研究多于实证研究，所以对谦卑型领导的实证研究有待进一步去丰富。通过对国内外相关文献的梳理，基于现有的理论基础，本文首先提出了研究模型。剔除无效问卷后，本文最终收集了252份问卷，对数据进行实证分析后得出以下结论：（1）谦卑型领导与员工沉默行为呈负相关关系；（2）谦卑型领导与心理安全感呈正相关关系；（3）心理安全感与员工沉默行为呈负相关关系；（4）心理安全感部分中介了谦卑型领导与员工沉默行为之间的关系。通过对研

5、究结论进行探讨，提出企业在管理实践中的几点启示：在组织中可以通过培训，塑造领导者的谦卑品质来增加领导方式的有效性；在组织内部建立一整套可行的建言激励认可体系，鼓励员工主动说出组织中存在的问题从而加以改进；在组织中建立双向的领导-成员沟通机制，营造出开放和平等的建言氛围。以上启示有利于打破组织中员工的沉默行为，让组织中的员工活跃起来，给企业注入活力与动力从而促进企业的健康发展。关键词：谦卑型领导员工沉默行为心理安全感IABSTRACTNowadays,theenterprisesareinthehighdevelopmento

6、finformationtechnology,andtheincreasinglyturbulentinternalandexternalenvironmentishinderingthedevelopmentofmodernenterprises.Whethertheinformationcanbeeffectivelyconveyedorwhetherthefeedbackcanbecarriedoutintimeintheorganizationisanissuethattheorganizationmustpaymo

7、reattentiontointheprocessofitsdevelopment.However,thephenomenonofemployeesilencestillexistsintheorganization,whichinevitablyleadstoasymmetricinformationofinternalandexternaltotheorganization.Theemployeesilencehasacloserelationshipwiththeirleaders.Thisurgentlyrequir

8、esthattheorganizationshouldestablishasoundleadership-membercommunicationmechanismtoensurethetimelinessofinformationtransmissionwithintheorganizat