所属行政执法机构执法责任分解表

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1、所属行政执法机构执法责任分解表大庆市公安局治安支队行政执法项目工作标准分值考核标准备注行政处罚行政检查1、执法人员具备执法资格。51、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣1分。3、未取得合法执法证件的，扣2分。　2、认定事实清楚，证据充分有效。51、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的，扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。　3、处理内容适当，裁量权运用合理。51、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法律错误的，扣1分；4、作

2、出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的，扣1分。　4、程序符合法律规定。201、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求的，扣3分；2、不主动出示有效执法证件的，扣3分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣3分；4、违反其它程序性规定的，每一处扣2分。　5、制作的各项法律文书规范严谨。51、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣1分。　6、积极履行法定监管职责，文明执法。51、拒绝履行法定监管职责，扣2分；2、故意刁难，吃拿卡要的，扣1分；3、监管资料不留存的，

3、扣1分；4、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。　其他行政行为1、工作程序符合要求51、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违反其他程序性规定，每一出扣1分。　2、认定事实清楚，证据充分有效。51、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的，扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。　3、处理内容适当，裁量权运用合理。51、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的，扣1分。　行政许可1、执法人员具备执法资格

4、。51、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣3分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣3分。3　、未取得合法执法证件的，扣4分。2、认定事实清楚，证据充分有效。51、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的，扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。　3、处理内容适当，裁量权运用合理。51、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法律错误的，扣1分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的，扣1分。　4、程序符合法律规定。151、行政检查不符合法定权限，检查人数不符

5、合法定要求的，扣2分；2、不主动出示有效执法证件的，扣2分；3、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、当场实施查封、扣押，未当场交付当事人查封、扣押清单的，扣2分；6、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。　5、制作的扣押清单规范严谨。5制作的查封、扣押决定书不规范的，出现一处扣1分。　6、积极履行法定监管职责，文明执法。51、拒绝履行法定监管职责，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。　所属行政执法机构执法责任分解表大庆市公安局交通警察支队行政执法

6、项目工作标准分值考核标准备注行政处罚行政检查1、执法人员具备执法资格。51、不熟悉本岗位涉及综合法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣1分。3、未取得合法执法证件的，扣2分。　2、认定事实清楚，证据充分有效。51、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的，扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣1分。　3、处理内容适当，裁量权运用合理。51、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、显失公平的，扣1分；3、适用法律错误的，扣2分。　4、程序符合法律规定。201、行政检查不符合法定权限，检查人数

7、不符合法定要求的，扣2分；2、不主动出示有效执法证件的，扣2分；3　、未告知当事人依法享有的权力的，或不听取意见的，扣2分；4、应听证而未组织听证的，扣2分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣2分；7、违法适用简易程序处罚的，扣2分；8、一般程序处罚案件未经法制机构审核的，扣2分；9、违反其它程序性规定的，每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨。51、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣1分。　6、积极履行法定监管职责，文明执法。51、拒绝履

8、行法定监管职责，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣1分。　其他行政行为1、工作程序符合要求51、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违