行政复议申请书(单位不服工伤认定用)

《行政复议申请书(单位不服工伤认定用)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、行政复议申请书申请人：XXXXX。住所地：XXXXXXXXX。法定代表人：XXXXXXXX。被申请人：XXXXX人力资源和社会保障局。住所地：XXXXXXXX。法定代表人：XXXXXXXXXXX。第三人：XXXX，XXX，XXX年XX月XX日出生，汉族，住所XXXXXXXXXX，农民，身份证号码：XXXXXXXXXX。复议请求：请求撤销被申请人编号为XX对XXX的认定工伤决定书。事实与理由：XX年XX月XX日，申请人收到被申请人编号为XX对XX的认定工伤决定书一份，申请人认为决定书认定事实错误，适用法

2、律错误，申请人不服。故此，提请行政复议，理由如下：一、决定书认为“XXX同志是在因公外出期间，由于工作原因受到事故伤害”认定事实错误。1、XXX受伤发生在我厂外出前临时放假时间内。2012年2月21日，我厂XX班组去山东邹平县安装设备，外出前的当日早晨，我厂给去山东的职工临时放假，XXX在这个时间内回家取衣服，返回途中发生交通事故受伤。XXX受伤一事，虽然发生在当日12时许分，是平常的工作时间，但因当天外出前临时放假，职工离开工作区域，并且停止工作。因此，XXX受伤没有发生在工作时间内，也没有发生在工

3、作范围内。2、XXX受伤事故发生在因公外出前，因公外出还没有开始，而不是因公外出期间，被申请人认定事故发生的时间段错误，也没有论述发生事故是因公外出的理由，申请人不能信服。3、XXX回家取衣服是处理本人个人事务，本应去农垦中学校内住处，但XXX却回到自己XXXXXXX，其回家发生在厂方临时放假时间内，处理私事，不能认定为因公外出。答辩时，申请人已提出这一抗辩理由，被申请人没有给予支持，也没有阐述不予支持的原因。4、依照最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第二款：职工因公外出期间

4、，从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤的，人民法院应予支持。依照这一规定精神，XXX不应认定为工伤。二、决定书适用法律错误。1、决定书适用了《工伤保险条例》第十四条第五款（应当是第五项）规定，因该款规定条件是因公外出期间，不适用XXX案件。2、XXX受伤也不是因为工作原因受到伤害。决定书没有论述XXX受伤是因为工作原因受到伤害的事实和理由，申请人不能信服。申请人认为XXX取衣服受伤不是因工作原因受到伤害。三、决定书应当适用《工伤保险条例》第十

5、四条第六项规定。1、XXX公安局交通管理大队荔公交认字（2012）第XXX号道路交通事故认定书认定：XXX负本次事故的主要责任。XXX在交通事故中负主要责任，不应认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；XXXX在厂里临时放假后回家，返回途中受伤，依照上述规定，不应认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条第六项是一条独立的规定，本案情形符合这一规定，应当予以适用，更不能受其

6、他条款的影响。结合本案情况，XXX外出前回家取衣服属于与工作无关的个人活动，由此引起的伤害不应认定为工伤。况且，XXX驾驶机动车发生交通事故负主要责任，仅此不应当认定为工伤。请求复议机关公正执法，准确把握法律精神内涵，对本案作出公正、公平处理。为此，申请人依照《行政复议法》第6条之规定提请复议，请求复议机关本着实事求是，贯彻公正公平的原则对本起事故作出复议结果。此致XXXXXXXXXXXX复议申请人：XXXXXXXXXXXX二O一五年七月十九日