平新乔18讲14

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1、平新乔微观经济学十八讲笔记---湖南科技大学商学院第十四讲信息不对称、逆向选择与信号博弈§1次品问题与逆向选择在消费市场，消费者也很难判断商品的质量。在劳动市场，厂商可能很难确定雇员的才干和能力。基本的柠檬类型：参与人－买方、卖方。博弈的顺序：（1）自然决定质量分布，卖方知道，买方只知道F，而不知道；（2）买方提供价格；（3）卖方接受或拒绝。支付：若拒绝，则双方得益为0；若接受，则买方：，卖方：。假设：，即质量越高，买方愿意支付的价钱v就越高；，即质量越高，卖方愿意卖出的底价u就越高；，即买方的买价高于卖方的底价。买卖双方风险中立。一、买方的决策（购车）买方的效用函数

2、：。其中，q：质量。n：购车数量。n=0，不买；n=1，买。M：购车以外的消费。预算约束：或。其中，：收入。p：二手车的价格。买方不知道q，风险中立，因此按期望收入来决策：当时，。当时，。两式相比，当且仅当（Ⅰ）时，买方将购买二手车。二、卖方的决策卖方的效用函数：-9-平新乔微观经济学十八讲笔记---湖南科技大学商学院。其中，n：卖方拥有的二手车的数量。预算约束：。卖方知道q，故：。当时，不卖（）能提高自身效用，故不卖。当（Ⅱ）时，卖（）能提高自身效用，故卖。三、逆向选择的产生假定q在上服从均匀分布，故密度函数：，0，其它则：。（）按（Ⅰ）式，买方的最高买入价为：。卖

3、方知道，只有当时，卖方才会卖出。若，则退出市场。（第一次逆向选择）于是，转变为：。相应地：。最高买入价。当且仅当时卖方才会卖出。若，则退出市场。（第二次逆向选择）……四、逆向选择下的市场均衡逆向选择有止境吗？有止境，就指均衡。买者由决定最高买价，而是根据买方的出价而供车的行为决定的，。从而有，矛盾。只有，，最终无二手车交易市场。五、注意（1）后果是整个市场萎缩；（2）本例彻底萎缩因设置效用函数的特殊性决定，实际上市场萎缩的程度依赖于效用函数的设定，q的均匀分布区间；-9-平新乔微观经济学十八讲笔记---湖南科技大学商学院（3）把难以量化的质量模型化，为分析品牌、声誉提

4、供了框架；（4）卖方知道q，若不知道q呢？（5）价格的双重功能，既决定卖方的产品的平均质量，又决定供求之间的均衡，从而导致市场失灵。§2价格作为质量的信号一般地，在只有一期时，供货者无动力改进质量。打一枪换一个地方。但SalopStiglitz发现：当消费者对同一商品的信息不均匀时，即使在同一期内，也有可能改进质量。假设在一时期内，部分的消费者知道商品的信息，部分的消费者不知道商品的信息（外生给定）。消费者的效用函数为：。其中，，质优，生产成本；，质次，生产成本。对于知情者：若，则愿意支付；若，则不买。卖方索价：，从部分消费者（知情者）处所获利润为：。若提供质优品，总

5、利润为：；若提供质次品，总利润为：。比较：当，即：时，卖方是愿意改进质量的。结论：（1）一定时，p越高，越容易改进质量，否则失去市场；（2）p最高可达；（3）一定时，越高（知情者比例），越有可能提供质优品，即提高消费者对商品的信息的普及率（辨别能力），可防止“假”。§3文凭的信号模型-9-平新乔微观经济学十八讲笔记---湖南科技大学商学院基本假定：能力高，则升学容易。升学被淘汰，则证明能力低。雇员的学历文凭向雇主传递有关雇主能力的信号。虽然高文凭不一定高能力，但文凭具有分离劳动力的作用，改变劳动市场配置。一、受教育的成本雇员的能力分为两类：高H，低L。低能力的教育成本

6、为：，e为文凭；高能力的教育成本为：，。接受教育的成本与能力成反比，能力高则成本低，称为分离条件。二、教育的门槛水平雇员知道自己的能力，而雇主不知道。雇主知道e后，决定工资水平，雇主选择接受或拒绝。高能力劳动者的产出为y=2，低能力劳动者的产出为y=1。劳动者如果获得工作，得到工资w，雇员的效用为：。而企业若是雇一位雇员，得到的产出为y，则企业的得益为：。企业的难题是如何决定一个教育门槛，使得企业自己能凭这个去识别谁是能力低的，谁是能力高的？企业使用两档工资水平：如果，则；如果，则。从这种工资政策出发，劳动者对教育的选择实际上也只有两种：要么选择，反正工资是；要么选择

7、，工资是。如果选择，那么是白费精力，因为工资仍只有2。假定能力高的偏好于，能力低的偏好于。这组激励－相容约束条件可以写成：，对高工资H；，对低工资L。即，。所以教育的门槛水平应该满足：。当这一条件满足时，企业的愿望与信念会得到实现：所有选择的人的确是能力高的人，所有选择的人的确是能力低的人。-9-平新乔微观经济学十八讲笔记---湖南科技大学商学院“自我选择”装置如图14.1所示：图14.1高能力收益：e=e*时，BC最大，再高e，收益反而下降。低能力收益：e=0时最大，为1，再高e，收益反而下降。§4模型4：保险政策的筛选模型没有私人信息的一方先行动