2013-2014学年度第二学期教学工作计划

2013-2014学年度第二学期教学工作计划

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1、2013-2014学年度第二学期教学工作计划今年是我院由“规模建设”向“内涵建设”过渡的关键之年,也是我院“教学质量工程”实施的重要年。因此,在本学期,我们将认真贯彻和落实李克强总理2月26日在国务院常务会议上关于加强现代职业教育的讲话精神,紧紧围绕评建和争创示范校工作,继续以“质量建设”为核心,以落实“教学质量工程”工作为主线,以项目化课程改造为重点,创造性地开展教学工作。一、工作思路围绕学院的总体工作,坚持德育为首、技能为本、能力为重,以课堂为主阵地,以师生技能大赛、优秀课程和优秀教学团队评选等为载体,以专业教学团队建设为平台,以内

2、涵建设为主线,以教学质量工程的落实和实施为重点,以项目化课程改造为突破口,加强专业建设、课程建设和队伍建设,积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式,不断提高人才培养质量。二、主要工作(一)加强师资队伍建设,全面提升教师素质。学校教育教学质量的提高关键在教师,为了进一步提升我院教师的素质和水平,尽快建设一支职业道德水平高、教学业务素质好、实践动手能力强的师资队伍,重点做好以下几个方面的工作。1、按照学院要求,全面落实专业教学团队建设的有关工作。2、开展好教师培训、教学管理研究、教材开发、教师教学水平认证等工作。3、积极参加省、国家的各种

3、教师培训,邀请戴士弘教授来校讲学,加强校本培训力度。4、做好教学名师、专业带头人、骨干教师的评选、培养提高工作。5、加强优秀教学团队建设,本学期力争再建院级优秀教学团队7-10个、省级优秀教学团队1个。(二)加强专业建设,打造特色专业。深入企业开展调研,以市场需求为导向,有针对性地调整和设置专业,建立以重点专业为龙头、相关专业为支撑和以提升社会服务能力为导向、以教学改革为突破口的专业群,优化专业结构,突出专业特色,建立品牌专业。1、打造专业领军人物。2、修订2014年的人才培养方案。3、遴选院级示范专业4-6个,加强省级示范专业——焊接

4、技术及自动化专业的建设,引领其他专业快速发展。4、结合区域经济发展进行“专业建设”研讨,并做好2014年新增专业申报工作。5、加强专业教学团队建设,充分发挥团队在教学工作中的作用。6、专业结构调整,加强专业群建设。(三)开展整体教学改革实验,构建科学的项目化课程体系。学院始终将课程体系、教学内容、教学方法改革作为教学改革的中心工作,它是专业人才培养方案实施的依托。在课程改革中,要遵循“核心技能培养为主旨,核心课程开发为主体、教学项目设计为重点”的课程改革思路,以工作过程为导向构建课程体系,紧跟岗位能力的变化趋势,改变传统课程的过分学科化

5、倾向,强调以课程整合为突破口,以岗位能力的分解与分析为依据,重组课程的知识点与能力点,进行课程综合化改革,突出课程的职业性、灵活性、实用性和实践性。1、各专业要结合本专业特点,通过教学内容和课程体系的改革、整合,建立符合高职教育人才培养目标需要的适合本专业的课程体系。2、推进教育资源信息化建设,优化专业教学内容、教学手段、教学方法和评价制度,提高专业教学质量和效率。3、建设一批以工作过程为导向的高职课程,建设院级优秀课程7—10门、省级优秀课程1—2门。4、修订课程标准。5、加强核心课程建设。6、项目化课程改造。此项工作已于上学期开始进

6、行。我们将以项目化课程改革为载体,按“课程改造、体系重构、课改实施”交替递进的模式,通过二年(2013.8-2015.7)时间,系统解决人才培养模式、教学质量评价体系、教学师资队伍建设、实训基地建设、教育教学管理制度建设等问题,实现理念提升、课改做实、课程体系优化,教师职业教育教学能力和学生综合职业能力全面提升的目的。(四)加强实训管理,强化技能教学。本学期,在突出职教特色,加强各专业实训室和实训基地建设、使用和管理方面,制定相应措施,加大考评力度。要求各专业要充分利用现有的实习实训室,创造条件开展专业技能教学,强化学生技能培养。真正做

7、到实习实训有组织、有计划、有管理、有效率。1、各系各专业要认真抓好实验室、实训室和实训基地的建设、制定合理规范的使用计划。2、加强实训室管理员培训,规范实训室管理工作。  3、制订实验实训、实习基地建设的意见和办法,加强与相关企业合作,大力推进校外实习、实训基地建设。每个专业至少建设3个校外实习、实训基地。4、加强实践教学的管理,加大课程实验实训的检查力度;配合实习实训处和各系切实组织安排好学生的顶岗实习。5、充分做好今年省和国家开展的学生职业技能大赛的准备工作。(五)加强学生学业成绩的考核与管理,促进学风和教风建设。严格执行《学生学业

8、成绩考核与管理办法》,继续实行学分制,实行分阶段过程考核和终结性考核相结合的方法,并坚持以强调学生专业特长发展和个性化发展为导向的原则,进一步修订完善学分制方案,逐步形成“学分管理—考核评价—技能提高”有机

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