仓储考核制度细则

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1、仓储考核制度细则一．是对保管员岗位进行奖罚考核的制度依据。二．是对保管员岗位职责的基本作业指导。三．工作分类；1．原料库二个18%2．辅料库12%3．甘油库6%4．内包材库9%5．成品库（成品15%，外包材6%,半成品14%,碎料5%）6．化学药品库7%7．配件库4%8．劳保库4%四．考核内容及比例。1.保管员工作职责50%，2.出勤30%，3.库房现场10%，4.工作纪律10%。五．各项考核指标的内容细则。a.物料进出库数量严格清点，不得出现短货，如果短货，就以物料进价赔偿：b.新进物料必须每托建物料跟踪卡，并按要求填写内容，要求填

2、写准确，清楚。如不建以5元

3、托考核。c.物料进库要排列整齐，批次排放，不同物料分类清楚，不得混放：发放时严格遵循“先入先出”的原则发放。以20元

4、次进行考核。a.原辅料进库后，不得有落地的，不得有裸露的，离墙三十厘米存放；用塑料托存放。以5元

5、件进行考核。b.生产退回的原辅料次品（含碎料，碎肉，废料），要求生产用原包装或周转箱包装并封严密，都是标准重量。每件都要有物料跟踪卡（标明种类名称，重量，退库班组，原因，时间），存放在不合格品区。以5元

6、件考核。c.库房的地面，墙壁及附属物的卫生检查。要求各库房地面干净，无垃圾，无积水，无结冰，

7、无油污，无灰尘。由保管员负责检查，并汇报。如不汇报以10元

8、次考核。d.库房的照明灯要做到人走灯灭；不得随意使用消防栓用水。以5元

9、次考核。e.各库房的防火，防水，防盗由保管员监督负责。禁止库内吸烟，使用明火；下班锁库门，关闭窗户。这条不许违反。如发现事故，及时解决，将按照公司规定予以奖励。发现库内吸烟者奖50元

10、次。f.每日的物料进出账目(电子帐,手工帐,物料出入记录)必须日清日结,及时作帐。做到帐，物，卡相符。做不到以10元

11、次考核。g.月底按时进行盘存，要求认真核对，帐，物一致。如短货，以物料进价赔偿。h.原料要报日报表，内容是

12、鸡小胸，鸡大胸及各种肉原料的库存量；每日下午下班前报给部门负责人处。以2元

13、次考核。i.除氧剂，各种化学品，喷码机用物品在临近最低库存量时，及时报业务部采购。除氧剂10件种；化学品2桶（瓶）

14、种；喷码机物品3瓶

15、种。以10元

16、次考核。j.对碎肉，辅料碎（废）料，成品库半成品（次品）的种类及数量，每周末进行统计并报给部门负责人。(周六或周日)。以5元次考核。k.辅料保管员要对各种辅料的保质期负责，在距保质期二个月时汇报给部门负责人。如因没及时汇报造成浪费的，以进价赔偿。l.有事请假。不请假按旷工。扣除当日工资，并以20元

17、日考核。上

18、班期间不得用电脑看电视或玩游戏，违者以10元

19、次考核。工作需要加班时，如不听从安排加班，按50元

20、次考核.a.负责生产半成品（次品），碎料，外包材的保管员，要求摆放整齐，产品不得外露，必须都要有物料跟踪卡，记准出入库帐，现场乱可汇报，否则以5元

21、次考核。b.迎检时，保管员结合对库房现场，记录的要求准备，如有违反以10元

22、条考核。c.成品保管员要每天早上上班时核对成品入库数量，发现问题及时汇报。如发现少货，按每件10元奖励，反之按每件10元罚款d.无论何种物料，只要是入库里，保管员就要认真核对种类，数量，并记出入库帐。如果不负责出现数量

23、不对，不记账，按30元次考核。。该考核细则本日执行。2012年5月