《人才快报》PPT课件

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1、人才快报中国保险网北京泽辰人力第一期2005年6月联合主办保险动态《中美大都会双牌照悬念》---------3《人保财险推出全新意外健康险》---7《招商信诺人寿保险在京成立》-----7《我国明年全面推行失业保险制度》-8人力资源简讯《正确选择绩效考评方法》---------9《企业激励方法失效六大原因》---10《跨国公司特殊招聘方法不按常规出牌》-----------------11《业务代表的6种薪酬制度》------13猎聘之窗《什么样的企业需要猎头服务?》--15《企业对猎头的客观需要》-------16《猎头服务工作流程》-----------17概览回

2、音壁每每谈到三险一金,大家都有一种似曾相识的感觉,但是对其中一些具体的操作程序、步骤却不太清楚……----------19人才榜企业的竞争实质是人才的竞争,保险行业更是如此。如今我们已经拥有了容量为6000余人的保险金融行业人才库……ZC00589现任分支机构负责人,研究生。十多年的保险管理工作经验……ZC00563寿险公司高级精算师,北京。北京大学硕士……----------21故事一则《聪明的报童》----------------2322005年第一期■保险动态■中美大都会双牌照悬念■《21世纪经济报道》3月26日3月25日,中美大都会人寿保险公司(下称“中美大都

3、会”)开业一周年。就在前几天,这家公司向外宣布,其在重庆设立分公司的申请已获保监会的批准。对于中美大都会总经理齐莱平来讲,重庆只是该公司从北京走向全国的第一步。更为重要的是,中美大都会“区块化”发展的中国战略逐步浮出水面。然而,在挥师西进的同时,外资股东的一场购并案又让中美大都会东部市场战略充满了很多变数。■并购带来第二张牌照“只有一次机会做第一印象!”中美大都会人寿保险公司总经理齐莱平在谈及中美大都会没有选择落户外资寿险必争之地的上海时说。齐莱平认为,外资公司进入中国,大部分会考虑选择繁荣的上海。但作为一个新进入者,如果没有很突出或者差异化的东西,是无法持续发展的。

4、获得当地老百姓和保险监督部门的认同,这对新公司来说是一件很重要的事情。然而,就在中美大都会选择绕开上海,去筹备其他区域分公司时,事态悄然发生了一些变化。中美大都会的外资股东——美国大都会人寿保险公司将收购花旗集团旗下旅行者保险与年金公司。而在中美大都会并未筹备区域总部的上海,旅行者正与上海联和投资有限公司共同筹备名为花旗人寿的合资公司。这不仅是中美大都会当初进行区域性规划时不曾料到,其中资股东——首都机场集团昔日与美国大都会人寿签订中国内地区域排他性合作协议时,也未曾预料到。对此,齐莱平说,1月30日,美国大都会人寿与花旗集团签订的旅行者保险购并书只是一份意向性协议,

5、并不意味最后成交,中间更没有资金注入。按照美国的购并立法,该协议签订后,还必须送往各州的保险监管部门进行审批。即便购并的各环节不出现意外,这桩购并案也要在今年六七月份方能生效。旅行者人寿的业务重心在美国国内,只占15%份额的国际业务受此购并的影响更在其后。齐莱平表示,大都会人寿和花旗集团的并购案还在进行阶段,中间是否会出现问题不得而知,还没有进一步的消息。美国总部方面对此尚未明确,中美大都会的战略也无法确定。但他拒绝对购并后,大都会人寿如何整合中国市场等问题发表评论。32005年第一期“就好比没过门的媳妇,什么事都要等过了门再说。”齐莱平觉得现在讨论,还为时尚早。  

6、■如何整合双牌照因为外方股东购并,外国金融集团在华获得两张寿险牌照已有先例。ING与加拿大宏利金融都曾碰到类似的问题,之后又迎刃而解。一位熟悉寿险业购并业务的人士分析,未来中美大都会与花旗人寿的整合,无非三种模式:牌照转让、地域分治以及整合。2005年,尽管外资保险公司向中国保监会申请开立新公司将不受数目的限制,但申请一家合资公司所花费的成本依然很高。美国大都会如选择将花旗人寿申请到的牌照适时沽出,并非找不到下家。国务院发展研究中心金融研究所陈道富称,牌照出让实际上就是一种股权的转让,只是相关监管部门会对发生股权变更的股东进行审核,在法律上并无障碍。但与因购并后出让牌

7、照的加拿大宏利金融不同的是,宏利金融的两家合资保险公司恒康天安和中宏人寿都在上海,而恒康天安的中资股东天安保险又有进军寿险的意愿。因而,加拿大宏利金融将在恒康天安中的股份,尽数转让给中方股东顺理成章。而花旗人寿的中方股东并非保险公司,接手者的身份就可能比较复杂。地域分治在中国也有先例。2000年,美国■保险动态■安泰保险集团的相关业务被ING收购,其中包括1998年成立的太平洋安泰。2002年12月,由ING和北京首创集团合资的首创安泰宣布成立,ING坐享两张牌照。目前,太平洋安泰业务集中在上海和广州,而首创安泰则以大连为中心,并已登陆北京市场。据上

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